Ik geef Vrij Overleg... Zo, waarom Dont zij inhuren me?
Ik toon mijn cliënten een manier om de vraag te beantwoorden, "zo, wat u?" snel en effectief. Wat ik soms daarna hoor is,
"Anna die groot werkt, mensen nu ' wordt ja ' wat doe ik en zeg, ', kon ik zeker om met hulp als dat ' te doen maar zij huren me niet in nog. Wat ben doen van I verkeerd? Ik krijg hen sprekend over een probleem en help hen bij een oplossing aankomen. Ik vraag dan of willen zij wat meer het trainen. Zij antwoorden, ' Nr, ben ik op het ogenblik fijn, zal ik u laten het weten '. "
De bussen voelen die worden verleid om beginnen net te trainen toen en daar. Het is een natuurlijke tendens omdat wij goede probleem-solvers zijn en onze capaciteit willen demonstreren zoals bekwame bussen. De volgende tijd iemand toont rente in uw het trainen, stelt vragen om sommige van hun uitdagingen te ontdekken? MAAR PROBEER niet om HEN op dit moment OP TE LOSSEN.
U see?they hebt geen "te overtuigen freebie" zitting nodig u een goede bus bent. Zij moeten de relevante horen vragen die worden ontworpen om te weten te komen hen verontrustend of belemmerend is. Toon u zorg genoeg om het grote beeld te weten te komen van wat gebeurt en u zult hun rente in het inhuren van u een hoogtepunt bereiken. Het idee is verlofmensen die meer van uw hulp willen.
Vraag, luister zorgvuldig en dien hun antwoorden in uw mening in. Dan spreek over een ideale oplossing. Niet uw oplossing, een algemene ideale oplossing. De uitdrukkingen van het gebruik als:
"Niet zou het groot zijn als u meer het zekere doen??" "voelde het waarschijnlijk ideaal zou zijn als u betere besluiten dat kon nemen geresulteerd in?? dat recht?" is
Hier is een andere gemeenschappelijke frustratie die ik heb gehoord:
"Ik bied een vleiende het trainen zitting aan en zelfs zet ik hen om dan niet altijd."
Wat ik adviseer moet een vleiende het trainen beoordelingszitting aanbieden. Waar u te weten komt wat iemand hindert, hoe slecht het is en hoe toegewijd zij aan het oplossen van het zijn. Als zij niet geëngageerd zijn aan zich het ontruimen van de problemen en het bewegen vooruit of hebben niet het geld, waarom afval uw kostbare tijd die (en theirs) ongeveer gaat op hoe u kunt helpen? De eenvoudige te stellen vraag alvorens om het even welke trainen gedaan wordt is:
"Hoe toegewijd u zijn aan het oplossen van dit?"
Als zij "zeer toegewijd" zeggen, dan kunt u een het trainen plan voorstellen dat hun behoeften en begroting aanpast. U zult hen dat aantonen:
* U kent uw materiaal door vragen te stellen die aan het hart van hun frustraties krijgen
* Zij hebben uw hulp nodig - spreek over een ideale oplossing en krijg hun overeenkomst
* Met wat het specifieke trainen van u, kunnen zij hun ideale oplossing bereiken.
* Het werken met u aan het aantal van X zittingen zal aan hen in menig opzicht ten goede komen
Toon professionalisme door te speuren in wat belangrijk om is op te lossen en toen raming van het aantal het trainen zittingen dat zal helpen. Als een persoon of een organisatie niet het geld of de bepaling hebben om hun kwesties te ontruimen toen kunnen wij veilig besluiten dat zij niet onze ideale cliënten zijn en er daar duizenden zijn wie zijn.
Leer meer over hoe Anna Kanary kan helpen uw capaciteit verbeteren te worden die voor uw diensten wordt gehuurd en het soort cliënten aan te trekken u zich houdt van te werken met, door http://www.AnnaKanary.com te bezoeken of bij één van Anna's hoog-inhoud aan te sluiten, klikken interactieve TeleClasses hier om juiste voor u te kiezen. Anna's Aanstaande TeleClasses.
Anna brengt aan haar trainingsprogramma's en het trainen werk, een achtergrond van 12 jaar in telecommunicaties als Representatieve Rekening, eerst verkopende elektronische bedrijfssystemen, dan in de Gele reclame van Pagina's. Na dat, transitioned Anna in het onderwijsgebied waar zij haar opleidingsdeskundigheid tijdens 10 jaar van het ontwerpen, het coördineren van en het vergemakkelijken van programma's bij het leren van centra zoals het Centrum Banff voor Beheer in Commissie devan bedrijfs banff, van Alberta, van Canada en van Victoria van de Ontwikkeling in Victoria, BC sleep.
Anna is ook de eigenaar en de stichter van de Nieuwe Ondernemingen van de Wijsheid, zaken gewijd aan het helpen van cliënten dwingend websiteexemplaar tot stand brengen, promotiemateriaal, verkoopvorm evenals hoge inhoud, interactieve TeleClasses en workshops.
Wat zij:
Als geprijste en erkende instructeur op Commissie van bedrijfs Victoria BC de "Economische van de Ontwikkeling", leidt Anna nieuwe ondernemers op hoe te om vrije publiciteit te krijgen, promotiemateriaal te schrijven en hun bedrijfs communicatie vaardigheid op te verbeteren.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
