Geheimnisse der Schaffung zwischenmenschlichen Macht
Wenn Sie bei der Arbeit mit Menschen, als ein Unternehmen, Eigentümer, Manager und Teamleiter oder über die Kunden-Schnittstelle, Ihre Wirkung auf andere ist Ihr wichtigstes Kapital! Jemand schaffen "Interpersonal Power", wie ich es sehe, hat die Fähigkeit zu inspirieren, motivieren und die ausstehenden Maßnahmen im another.In 1996 gewann ich die Olympischen Spiele in Atlanta, GA, im Wildwasser Slalom. Als Athlet, dann brauchte ich jemand, den ich völlig vertrauen kann, jemand, den ich könnte Kommunikation mit fast ohne Worte. Bereitstellung der Sicherung "von aussen" auf meine Leistung und die unerschütterliche gemeinsame Vision von meiner success.Later, als Trainer und Leiter mich, ich musste wissen, wie man diese "Interpersonal Power" mit all den Menschen, die von wesentlicher Bedeutung für die Erreichung unserer Ziele. Im Jahr 2004 habe ich eine Mannschaft von 5 Athleten in 4 Disziplinen mit 2 anderen Trainern und eine Reihe von Support-Personal in Athen und gewann zwei Olympia-Medaillen mit 2 ersten Mal Olympians! Neben haben und eine gemeinsame Mission mit den vereinbarten Zielen und gute Klarheit der Rollen für alle Beteiligten, ich fand es sehr effektiv, um bewusst und handeln im Übereinstimmung mit den unbewussten Motive und individuelle preferences.What Sie sehen, hören oder fühlen, ist nicht immer das, was Sie erhalten. Wissenschaftler schätzen, dass etwa 90% unserer Verhalten ist unbewusst motiviert! Es gibt stets eine Reihe von Ebenen zu jedem challenge.So wie haben wir uns auf die zentralen Themen? Durch die Untersuchung und research.Inquiry ist der Prozess der internen ausfransenden jemand Erfahrung. So maximieren Sie Ihre Leistung, die Sie brauchen haben die Möglichkeit, neue Sinn der Dinge, die reframe Ihre Erfahrungen und Ideen mit Sprungkraft aus einem unparteiischen und logischen Verstand. Auf diese Weise können Sie jede Erfahrung für Wachstum und Erfolg! Forschung ist den Prozess der Verfolgung und Analyse, wie viele der "messbare Mengen" wie möglich zu gestalten. Es geht darum, dass auf der Suche nach der Wahrheit: Was ist wirklich so, und warum und gibt es einen anderen Weg? Ich glaube, top Leistungen in den Bereichen die unnachgiebige und getrieben zu diesem Streben nach excellence.Working mit individuellen Vorlieben, erkennt, dass wir alle in unserem eigenen Modell der Welt, die Bedeutung der Dinge durch unsere persönlichen Erfahrungen und die sich daraus ergebenden Präferenzen. Erkennen und aktiv mit anderen persönlichen Wahrnehmung dessen, was geschieht, ist ein wichtiger Schritt bei der Schaffung von "Interpersonal Power" mit dieser Person. Das ist es, was heißt "wird in rapport ", und es erleichtert werden kann und lesen kann learned.You anderen unbewussten Programme, mit dem Sie Ihre Nachricht an sie in der Sprache, die sie wirklich hören und zu reagieren! Darüber hinaus sensibilisiert Sie im Detail, wie wir sind und wie andere, die notwendig ist, und die für die Zwecke der Erstellung der meisten befriedigend und erfolgreiches Team efforts.So, in vielerlei Hinsicht, zu erreichen ist eine Reise und nicht ein destination.Learning Wie erreicht man, wenn es zählt dann, um die Medaillen am Tag, oder, um die meisten dachten, nachdem uns immer wieder, erfordert die Verwendung von diesen und anderen faszinierenden secrets.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Oliver Fix - Alle Rechte reservedOliver Fix, Olympiasieger 1996 und Olympia-Medaille gewinnen Coach im Jahr 2004, bietet Trainer / Berater, die Dienstleistungen Antriebssystem, Sie und Ihr Unternehmen in dieser begehrten Ebene für den Erfolg. Weitere Informationen finden Sie auf seiner Website: http://www.achievingmind.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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