개인간 힘을 창조하기의 비밀
너가 사람과, 회사 소유자, 매니저 및 팀 지도자로 또는 고객 인터페이스에 일하면, 다른 사람에 댄 너의 충격은 너의 가장 중요한 자산 이다! 나가 그것을 보기 때문에,'개인간 힘'창조해 누구는 또 다른 한개안에 걸출한 활동을 고무시키, 동기를 주, 촉진하는 능력이 있는다.
1996년에 나는 애틀란타,WhitewaterSlalom안에GA안에 올림픽 게임을, 승리했다. 그때의 운동선수로, 나는 나가 완전하게 신뢰할 수 있은 누구를, 나가에 낱말 거의 바깥쪽으로 교통할 수 있은 누구 필요로 했다. 확신'외부 전망'나의 성공의 나의 성과 그리고 확고한 나눈 시각에 제공한.
우리의 목표를 달성하기에 근본적 이던 모든 사람에 이'개인간 힘'창조하기 위하여 늦게, 차 및 지도자 나 자신으로, 나는 어떻게 알n것을 필요로 했다. 2004년에 나는 2명의 다른 차와 4개의 분야안에 5명의 운동선수의 분대를 가지고 가고 아테네에 다수 지원 스태프 및 우리는 2 첫번째Olympians에 2개의 올림픽 메달을 이겼다!
있고음 및 일반적인 임무를 합의한 표적에 나누고기 및 관련시킨 모두를 위해 역할의 좋은 명확성을 있는의 옆에, 나는 명심하의 되, 어떤 동기부여 및 개인적인 특혜에 따라 행동하게 아주 효과이라고 발견했다.
너가 보는 무엇을, 듣거든 또는 느낌은 항상 너가 얻는 것에. 과학자는 저것을 우리의 행동의 대략90%의식이 없 동기를 준다 견적한다! 각 도전에 항상 다수 수준 있는다.
이렇게 중핵에게 발행하는가 얻었는가 우리는 라고? 조회와 연구로.
조회는 누구를 해결하기의 과정 내부 경험 이다. 너는 것의 새로운 이해되는 기회가 있는것을 필요로 하는 너의 성과를, 중정한 논리적인 마음에 아이디어떨어져reframe너의 경험과 되튐에 확대한 위하여. 저 방법 너는 성장과 공적을 위해 각 경험을 사용할 수 있는다!
연구는'가능한것과 같이 잴 수 있는 양의 그와같이 추적하고기 분석하기의 과정 이다. 그것은 진실을 위해 탐구에 있음에 관하여 이다: 무엇이 진짜로 이렇게 및 왜 이고는가 다른 방법 있는가? 어떤 분야안에 최고 성취자가 우수를 위해 이 탐구에 몰아 이다 것 을 나는 믿는다.
우리가 우리의 개인 경험 및 유래 특혜에 만기가 되는 것의 의미를 만들는 세계의 우리의 자신의 모형안에 모두 있는 것을 개인적인 특혜를 사용함것은, 인정한다. 다른 사람 개인 지각을 인식하고 활동적으로 사용함것은 일어나고 있는 것이의 저 사람에'개인간 힘'창조하기안에 중요한 단계 이다. 저것은'일치'안에 있음 부르고 촉진하, 배울 수 있는 것이 이다.
너를 진실하게에 듣고 반응하는 언어로 그들에 너의 메시지를 번역하는 허용하는 너는 다른 사람 프로그램을 읽을 수 있는다,! 우리가 다른 라고, 그리고 저것이 만족시키기 그리고 성공적인 팀 노력을 까 창조하기을 위해 필요한 효과적 이는 까 라고의 그것은 세부사항에 또한 너를 민감하게한다.
이렇게, 많은 방법안에, 달성은 여행 및 아니다 목적지 이다.
그때 언제 세는 까 달성하기 위하여 배움것은 어떻게, 일에 메달을 얻어으나, 거래다음에 가장 큰 생각을 몇 번이고 닫아, 이들, 다른 매혹적인 비밀의 사용을 요구한다.
6A"4a© Oliver고침 - 판권 소유
1996년에Oliver고침, 올림픽 금메달 메달리스트 및2004년에 올림픽 메달 이기는 차는 성공의 수평으로 탐내는 이것으로, 너를 추진할 수 있는 차/고문 서비스와 너의 회사를 제안한다. 그의 웹사이트에 더를 알아내십시요: http://www.achievingmind.com
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