Geheimen van het maken van interpersoonlijke macht
Als je werkt met mensen, als een bedrijf eigenaar, manager en teamleider of op de klant-interface, uw invloed op anderen is uw meest belangrijke troef! Iemand creëren 'Interpersoonlijke Power', zoals ik het zie, heeft het vermogen te inspireren, motiveren en faciliteren uitstaande actie in another.In 1996 I won de Olympische Spelen in Atlanta, GA, in Whitewater Slalom. Als een atleet dan ik nodig had iemand die ik kan vertrouwen, iemand die ik kan communiceren met bijna zonder woorden. Levering van de verzekering "buiten bekijken 'op mijn prestaties en de niet aflatende gezamenlijke visie van mijn success.Later, als coach en leider mezelf, ik nodig om te weten hoe u dit "Interpersoonlijke Power 'met al de mensen die van essentieel belang zijn voor de verwezenlijking van onze doelstellingen. In 2004 nam ik een ploeg van 5 atleten in 4 disciplines met 2 andere coaches en een aantal ondersteunende medewerkers naar Athene en wonnen we twee Olympische Medailles met 2 eerste Olympians! Daarnaast hebben en een gezamenlijke missie met de overeengekomen doelstellingen en met een goede helderheid van rollen voor iedereen die betrokken is, ik vond het erg effectief om zich bewust worden van en handelen in overeenstemming met alle onbewuste drijfveren en individuele preferences.What je ziet, hoort of voelt is niet altijd wat je krijgt. Wetenschappers schatten dat ongeveer 90% van ons gedrag is onbewust gemotiveerd! Er zijn altijd een aantal niveaus voor elke challenge.So hoe hebben we bij de kern kwesties? Door middel van onderzoek en research.Inquiry is het proces van Unraveling iemands interne ervaring. Als je prestaties die u nodig hebt hebben de gelegenheid om nieuwe betekenis van dingen, naar reframe uw ervaringen en ideeën uit te stuiteren met een onpartijdig en logische geest. Op die manier kunt u gebruik maken van alle ervaring voor groei en prestatie! Onderzoek is het proces van het bijhouden en analyseren als veel van de 'meetbare hoeveelheden "mogelijk te maken. Het gaat om zich op een zoektocht naar de waarheid: wat is echt zo en waarom en is er een andere manier? Ik geloof boven presteren op elk gebied zijn niet aflatende en gedreven op deze zoektocht naar excellence.Working met individuele voorkeuren, erkent dat zijn we allemaal in ons eigen model van de wereld, waardoor zin van dingen als gevolg van onze persoonlijke ervaringen en de resulterende voorkeuren. Erkennend en actief werken met een ander in de persoonlijke beleving van wat er gebeurt is een belangrijke stap in het creëren van 'Interpersoonlijke Power' met die persoon. Dat is wat heet 'in rapport 'en kan worden vergemakkelijkt en learned.You kan lezen andermans onbewuste programma's, die u toelaat om uw boodschap aan hen is in de taal die zij echt horen en te reageren op! Ook sensitizes u de details van hoe we de verschillen en hoe dat is nodig en effectief voor het doel van het creëren van de meest bevredigende en succesvolle team efforts.So in veel opzichten is het bereiken van een reis en niet om een destination.Learning hoe te bereiken wanneer het telt dan, om de medailles op de dag, of om de meest dacht na behandelt telkens weer, vereist het gebruik van deze en andere boeiende secrets.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © Oliver Fix - All Rights reservedOliver Fix, Olympische gouden medaille winnaar in 1996 en Olympische medaille Winnende coach in 2004, biedt coach / consultant diensten die kunnen het voortbewegen van u en uw bedrijf in deze begeerde niveau van succes. Lees meer op zijn website: http://www.achievingmind.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
