Vermeiden Sie potenzielle Bewerbungsgespräch Katastrophen
Es gibt definitiv Dinge, die Sie tun können, um kleinere Zwischenfälle, die letztendlich Schlag ein Interview. Machen Sie sich mit diesen 7 möglichen Katastrophen Interview, so können Sie verhindern, dass sie behindert Ihren Weg auf, dass ideale job.1. NICHT ANKOMMEN LATEShowing zu spät ist rüde und rücksichtslos. Ist das der erste Eindruck, den Sie verlassen mit einem potenziellen Arbeitgeber? Karte aus Ihrer Route und versuchen Sie es vor dem Interview. Plan wird auf mindestens eine halbe Stunde früh, um zu Ihrer Ernennung. Damit wird ein Puffer zum Schutz gegen die Irrungen, Staus und alle anderen Pannen, die Ihnen widerfahren. Wenn Sie früh, Sie kann die Zeit zur Ruhe Ihre nerves.2. Sagen Sie nicht, The Wrong NAMEMany einer nervösen Kandidaten ist bekannt, dass der Interviewer Anruf versehentlich den falschen Namen. Um dies zu vermeiden beunruhigend faux Pau, herauszufinden, wer Sie wird zu sprechen, bevor das Gespräch. Merken Sie den Namen (s). Wenn diese Informationen nicht zur Verfügung stehen vor der Sitzung, dann schreiben Sie den Namen der Person auf dem Notizblock, sobald Sie sich für das Interview. Wenn Sie Slip-up, nicht einen enormen Aufwand. Apologize schnell (und ehrlich) und bewegen on.3. Sagen Sie nicht, The Wrong THINGChoose Ihre Worte sorgfältig. Vermeiden Sie impulsiv Antworten, die erste Sache, erscheint in Ihrem Kopf darf nicht die beste Antwort. Denken Sie daran, es ist in Ordnung, Pause, wenn Sie brauchen etwas Zeit, zu denken. Fühlen Sie sich frei zu sagen, "das ist eine gute Frage; Lassen Sie mich einen Moment Zeit, um darüber nachzudenken." Dies zeigt, dass Sie denken, bevor Sie sprechen. Ist Ihre tägliche Rede gespickt mit expletives oder andere potenziell anstößige Ausdrücke? Wenn ja, dafür Sorge, dass diese während Ihres meeting.4. Nicht zu SPEECHLESSInterviews sind stressigen Situationen auch für die qualifizierte Bewerber. Diese Spannungen können dazu führen, dass die Bewerber "Einfrieren up" während der Sitzung. Einige der zu erwartenden Belastung durch Üben Mock Interview Fragen. Haben Sie einen Freund Verhalten simuliert Interviews. Wenn möglich ist, haben ihm / ihr Verhalten das Interview in einer Vielzahl von Arten einschließlich vorbehalten, eilte, und uneigennützig. Auf diese Weise werden Sie besser vorbereitet, was für das Interview Mai bring.5. Überwachen Sie Ihre INTERNAL SYSTEMNature hat eine lustige Art und Weise des Handelns auf die falsche Momente. Zum Glück können Sie verhindern, dass diese unerwünschten Ereignisse. Vermeiden Sie die Ungeschicklichkeit eines knurrende Magen durch den Verzehr von ein paar Stunden vor dem Interview. Sein Vorsicht, was Sie essen und trinken in den 24 Stunden vor dem Interview. Nicht übermäßig, eine Magenverstimmung oder Kater ist gewaltig distraction.6. Seien Sie nicht zu MODESTThe Interview ist kein Platz für Bescheidenheit. Auch viel Bescheidenheit können Sie erscheinen introvertiert oder fehlt das Vertrauen. Haben Sie keine Angst um Ihre eigene Cheerleader. Vor dem Interview, eine Liste Ihrer Erfolge persönlich und professionell auszuführen; der Praxis darüber zu reden. Haben Sie einen Freund auf Ihre Antwort, wie Sie der Praxis. Dies wird dazu beitragen, dass Sie aus über die Trennungslinie zwischen berechtigtem Stolz und boasting.7. NICHT UNZUSTÄNDIGKEIT ENTHUSIASMNo man will, mit einer Stick in den Schlamm. In diesem Sinne, wie kann man verhindern, die aus lauwarmem? Lächeln und Blickkontakt halten. Lehnen Sie sich nach vorn in Ihrem Stuhl. Vermeiden Sie sprechen in einem monoton. Seien Sie positiv in Ihrer responses.CONCLUSIONBy Vorbereitung Sie sich gegen diese potentiellen Interview Katastrophen Sie sind einen Schritt näher an sich die Aufgabe, Ihre Träume zu verwirklichen. Denken Sie daran, manchmal ist es wirklich die kleinen Dinge, die den Unterschied machen. Dieser Artikel kann online lesen und mit anderen geteilt direkt unter: http://www.worktree.com/newsletter/avoid-interview-disasters.htmlSincerely, Nathan Newberger, Managing Editor http://www.WorkTree.com "Den gibt es mehr Jobs Schneller "Nathan Newberger ist der Job und Karriere-Experte bei http://www.WorkTree.com Nathan hat über 10 Jahre Erfahrung in der Personal-und Humanressourcen. Er arbeitete sowohl als Recruiter und Karriere Berater. Herr Newberger wurde die Redaktion auf WorkTree.com für die letzten 5 Jahre und seine Texte haben dazu beigetragen, Tausende von Arbeitssuchenden.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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