Evitare l'intervista di lavoro potenziali catastrofi
Ci sono sicuramente le cose che puoi fare per evitare incidenti minori che potrebbe in ultima analisi, colpo un'intervista. Acquisire familiarità con questi 7 potenziali catastrofi intervista in modo che tu possa impedire loro di ostacolare il vostro cammino a quello ideale job.1. Non arrivano in ritardo LATEShowing è rude e inconsiderate. E 'questa la prima impressione che si vuole lasciare con un potenziale datore di lavoro? Mappa il tuo percorso e provarlo prima della intervista. Piano d'essere almeno mezz'ora presto per la sua nomina. Ciò fornirà un cuscinetto di protezione contro sbagliato si trasforma, il traffico e tutti gli altri errori che possono befall voi. Se arrivate presto, si può utilizzare il tempo per calmare il vostro nerves.2. NON DIRE IL TORTO NAMEMany uno nervoso candidato è stato conosciuto per chiamare accidentalmente l'intervistatore il nome sbagliato. Al fine di evitare questo sconcertante finto Pau, scoprire chi verrà a parlare prima del colloquio. Memorizza il nome (s). Se questa informazione non è disponibile prima della riunione, quindi scrivere il nome della persona sul tuo blocco note, non appena si siede per l'intervista. Se fate scivolare-up, non fanno un enorme sforzo. Apologize rapidamente (e sinceramente) e spostare on.3. NON DIRE IL TORTO THINGChoose attentamente le sue parole. Evitare risposte impulsivo; la prima cosa che salta in testa non può essere la risposta migliore. Ricordate, è ok per mettere in pausa, se avete bisogno di un po 'di tempo a pensare. Sentitevi liberi di dire "questo è una buona domanda, mi permetta di prendere un momento per pensarci". Ciò dimostra che si pensa prima di parlare. È il tuo discorso quotidiano pepato con expletives o altre frasi potenzialmente offensivo? Se sì, avrà cura di evitare tali durante il vostro meeting.4. NON DIVENTI SPEECHLESSInterviews sono situazioni di stress anche per i più candidati qualificati. Questa tensione può portare a candidati "congelamento up" nel corso della riunione. Alleviare alcune delle attese di stress da praticare finta intervista domande. Avete un amico condotta simulato interviste. Se possibile, avere lui condotta l'intervista in una varietà di modi compresi riservati, si precipitò, e disinteressato. In questo modo si sarà meglio preparata per qualsiasi colloquio bring.5 maggio. Monitorare i INTERNO SYSTEMNature ha uno strano modo di agire fino al momento sbagliato. Fortunatamente, si può aiutare a prevenire questi incidenti indesiderati. Evitare l'imbarazzo di un growling stomaco da mangiare un paio d'ore prima del colloquio. Essere attento a ciò che mangiare e bere nelle 24 ore precedenti l'intervista. Non overindulge, mal di stomaco o sbornia è formidabile distraction.6. NON ESSERE TROPPO MODESTThe intervista non è per umiltà. Anche molto si può fare modestia sembrano introversi o manca la fiducia. Non abbiate paura di essere il proprio cheerleader. Prima del colloquio, fare una lista dei vostri risultati sia a livello personale e professionale; prassi parlando di loro. Sono un amico di ascoltare le vostre risposte, come si pratica. Ciò contribuirà a impedire di attraversamento della linea tra giustificabile orgoglio e boasting.7. Non mancano ENTHUSIASMNo uno vuole lavorare con un bastone nel fango. Con questo in mente, come si può evitare di apparire tiepida? Sorriso e mantenere il contatto con gli occhi. Sit in avanti nella tua poltrona. Evitare di parlare in una monotona. Siate positivi nel vostro responses.CONCLUSIONBy te la preparazione nei confronti di questi potenziali catastrofi intervista si è compiuto un passo avanti per ottenere il lavoro dei vostri sogni. Ricorda a volte è davvero le piccole cose che fanno la differenza. Questo articolo può essere leggere online e condividere con gli altri, direttamente presso: http://www.worktree.com/newsletter/avoid-interview-disasters.htmlSincerely, Nathan Newberger, Managing Editor http://www.WorkTree.com "potrai trovare più posti di lavoro Faster "Nathan Newberger è il lavoro e la carriera di esperti a http://www.WorkTree.com Nathan ha oltre 10 anni di esperienza nel settore del personale e delle risorse umane. Ha lavorato sia come reclutatore di carriera e consigliere sig. Newberger è stato l'amministratore di sistema è a WorkTree.com negli ultimi 5 anni ed i suoi articoli hanno aiutato migliaia di persone in cerca di lavoro.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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