Éviter d'éventuelles catastrophes d'emploi
Il ya définitivement des choses que vous pouvez faire pour éviter les incidents mineurs, qui pourrait, à terme, exploser une entrevue. Se familiariser avec ces 7 interview catastrophes potentiel pour vous permettre de les empêcher d'entraver votre chemin à cet idéal job.1. LATEShowing ne pas arriver en retard est à la fois rude et inconsidérée. Est-ce la première impression que vous voulez partir avec un employeur potentiel? Carte de votre itinéraire et l'essayer avant de le interview. Plan d'être au moins une demi-heure plus tôt à votre rendez-vous. Cela fournira un tampon de protection contre les erreurs, les embouteillages et les accidents de tous les autres qui vous guettent mai. Si vous arrivez tôt, vous peuvent utiliser le temps de calmer votre nerves.2. NE PAS DIRE LA MAUVAISE NAMEMany nerveux candidat a été appelé à l'intervieweur appel accidentellement le mauvais nom. Afin d'éviter ce faux déconcertant pau, savoir qui vous parler avant l'entrevue. Mémorisez le nom de (s). Si cette information n'est pas disponible avant la réunion, puis écrivez le nom de la personne sur votre bloc-notes, dès que vous vous préparez à l'entrevue. Si vous glisser-up, ne pas faire une énorme agitation. Apologize rapidement (et sincèrement) et déplacez-on.3. NE PAS DIRE LA MAUVAISE THINGChoose vos mots avec soin. Évitez impulsif réponses, la première chose qui apparaît dans votre tête mai pas être la meilleure réponse. Rappelez-vous, il est ok pour faire une pause si vous avez besoin d'un peu de temps pour penser. Sentez-vous libre de dire "c'est une bonne question, permettez-moi de prendre un moment pour y réfléchir." Cela démontre que vous en pensez avant de parler. Est votre quotidien truffé de expletives potentiellement choquant ou d'autres phrases? Si tel est le cas, de prendre soin d'éviter ces au cours de votre meeting.4. NE PAS DEVENIR SPEECHLESSInterviews sont des situations de stress, même pour les plus candidats qualifiés. Cette tension peut conduire à des candidats "gèlent" au cours de la réunion. Atténuer certaines des prévisions de stress par la pratique simulée questions. Demandez à un ami de la conduite des entrevues simulées. Si possible, demandez-lui la conduite de l'entretien de diverses manières, y compris réservés, se sont précipités, et désintéressé. De cette façon, vous serez mieux préparé à ce que l'entrevue bring.5 mai. SURVEILLANCE DE VOTRE INTERIEUR SYSTEMNature a une drôle de façon d'agir à la mauvaise moments. Heureusement, vous pouvez aider à prévenir ces incidents indésirables. Évitez de la maladresse d'un grognements d'estomac en mangeant quelques heures avant l'entrevue. Être attention à ce que vous manger et boire dans les 24 heures précédant l'entrevue. Ne pas overindulge, une gueule de bois ou de maux d'estomac est formidable distraction.6. Ne soyez pas trop MODESTThe interview n'ya pas de place pour l'humilité. Aussi beaucoup de modestie, vous pouvez faire apparaître ou de manque de confiance introverti. Ne craignez pas d'être votre propre cheerleader. Avant l'entretien, faire une liste de vos réalisations tant sur le plan personnel et professionnel, la pratique parler d'eux. Demandez à un ami de l'écoute de vos réponses que vous pratiquez. Cela permettra de vous empêcher de franchir la ligne de démarcation entre une fierté légitime et boasting.7. NE PAS MANQUE ENTHUSIASMNo l'on veut travailler avec un bâton dans la boue. Dans cet esprit, comment pouvez-vous empêcher d'apparaître tiède? Smile et de maintenir un contact visuel. Asseyez-vous dans votre fauteuil. Éviter de parler dans un monotone. Soyez positif dans votre responses.CONCLUSIONBy la préparation contre les catastrophes potentielles interview vous êtes un pas de plus pour obtenir l'emploi de vos rêves. Rappelez-vous parfois ce sont vraiment les petites choses qui font la différence. Cet article peut être lire en ligne et partagé avec d'autres directement à: http://www.worktree.com/newsletter/avoid-interview-disasters.htmlSincerely, Nathan Newberger, Managing Editor http://www.WorkTree.com "en vous aidant à trouver plus d'emplois Faster "Newberger Nathan est le travail et la carrière d'experts à http://www.WorkTree.com Nathan a plus de 10 ans d'expérience dans la dotation en personnel et ressources humaines. Il a travaillé aussi bien en tant que recruteur et de la carrière de conseiller. M. Newberger a été le rédacteur en chef à WorkTree.com des 5 dernières années et ses articles ont aidé des milliers de demandeurs d'emploi.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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