Dont ertappt Sicherheit in der Falle
Der Tag, an dem Sie beginnen, Ihre Arbeit in Bezug auf die Sicherheit im Vergleich zu den Möglichkeiten, die es bietet, ist der Tag beginnen Sie, die Bremsen auf den Aufbau Ihrer career.Time wurde, wenn ein junger Mensch in die Belegschaft vernünftigerweise davon ausgehen, er war die Unterzeichnung eines Lebensdauer Sicherheit Bund mit seinem Arbeitgeber. Wenn er hart gearbeitet, und seine Nase sauber konnte er erwarten, dass die Pflege der mit einem Angebot, so lange er konnte, zeigen sich für die Arbeit. Promotions würde kommen als Öffnungen aufgetreten. Es wäre eine Rente in den Ruhestand. Es war ein Grab Mutterleib zu behandeln. Loyalty war ein Zwei-Wege-street.The Regeln ChangedToday Schlagzeilen machen deutlich, dass nicht mehr die Fall, sagt Ramon Greenwood, Senior Berater Karriere an den gemeinsamen Sinn Work.Sears Roebuck, bekannt für 119 Jahre als ein Unternehmen, seine Mitarbeiter "Loyalität mit Ausgleichs-und Vorteile hat vor kurzem angekündigt, die Entlassung von 500 Mitarbeitern am Hauptsitz. Weitere 1.000 werden erwartet, um rosa Slips innerhalb weniger Monate. Arbeitnehmer, die hängen mit dem reduzierten Niveau der Entschädigungen und Leistungen, die Firma sagt. Gehend uns, die Beschäftigung wird eng mit Unternehmen und profits.Changing der Natur des Geschäfts, IBM, ein Name synonym mit Lebensdauer Sicherheit, entlassen hat, wie Tausende von employees.Stalwarts wie GM, United Airlines und Delta Airlines machen news regelmäßig mit Ankündigungen von Kürzungen oder Siegwette Eliminationen von Arbeitsplätzen und pensions.And gibt es Enron und WorldCom, wo die Mitarbeiter haben sich die Mitarbeiter Aktien und Renten gehen in den Papierkorb, wenn ihr Arbeitgeber gegen die Bedingungen für ihre relationship.Employers keine Sicherheit! "Die einzige Quelle für real, dauerhafte Sicherheit ist es, wenn Sie die wissen-was-zu-tun und How-to-get-it-Fähigkeiten gemacht, dass die Arbeitgeber kaufen. Es ist in Ihrem Geist und Herz ", Greenwood declares.When Sie beginnen, crave Sicherheit und suchen Sie aus externen Quellen ist die Zeit, die Sie Ihre Palette von Optionen, um Ihre Fähigkeiten und Ausbildung an ihre Grenzen auf der Suche nach persönlichen satisfaction.Your Sicherheit ist Ihre responsibility.If Sie die ihr locken, der Sicherheit letztlich erweisen sich als Invalidität,-Gewohnheit, die Droge. Es wird Rob Sie den Willen und die Fähigkeit zu handeln, in Ihrem eigenen interest.This ist es, wenn Sie beginnen, um Karriere-Entscheidungen, die auf Sicherheit und nicht als Gelegenheit zur grow.The Organisation bietet Ihnen die Möglichkeit, um an einen anderen Ort zum Geschäftsführer einer neuen Anlage. Rückgang Sie, weil Sie Angst haben, Sie könnten nicht in den neuen Aufgaben, und außerdem, wie Sie die Sicherheit bleiben und die es spielen, bis Sie sicher sind, obliegt Ihrer pension.You kommen mit einer Idee, die die Ausgabe von Ihrer Abteilung. Ihr Chef hält es nicht praktikabel ist. Sie fallen die Idee, weil Sie Wenn Sie Angst haben, schieben Sie es, der Chef könnte Sie bestrafen. Neben Sie sind bequem mit den Dingen, wie sie sind. Warum Rock das Boot? Sie haben einen guten Ruf als Verkäufer. Sie sind eine Förderung der regionalen Vertrieb Manager. Sie Rückgang, weil Sie nicht möchten, dass die Verantwortung und die zunehmende travel.A Frog In Hot WaterWhen Sie beginnen, sich erinnern, komfortable der Frosch. Setzen Sie ihn in einen Topf kaltes Wasser über eine Flamme. Der Frosch wird Scherz über glücklich in die Sicherheit der Umwelt, auch als das Wasser geht von kalt zu warm. Wie gut es sich anfühlt. Er wird zur Anpassung, Schwimmen über zufrieden, auch als das Wasser auf eine langsame kochen. Es ist nicht, bis das Wasser den Siedepunkt erreicht, dass der Frosch erkennt er in großen Schwierigkeiten und versucht, sich aus. Bis zu diesem Zeitpunkt, seine Stärke ist laugte und es ist noch zu late.A Lektion Von der Antike RomeIn erklären den Rückgang der antiken Stadt Rom, der Historiker Edward Gibbon schrieb: "Am Ende, mehr als sie wollten die Freiheit, sie wollen Sicherheit. Sie wollen ein komfortables Leben. Und in ihrem Streben nach alles-Sicherheit, Komfort und Freiheit verloren sie alles. "It's Your ChoiceSeizing jede Gelegenheit, um sich alles, was Sie können und Sicherheit schließen sich gegenseitig aus. Wenn Sie möchten, dass Sicherheit mehr als Möglichkeit, die feinen, aber denken Sie daran, es gibt einen Preis zu pay.Ramon Greenwood ist ehemaliger Senior Vice President von American Express, einem professionellen Regisseur für verschiedene Unternehmen, ein Berater, ein veröffentlichter Autor der beruflichen Tätigkeit und einem Konsortialdarlehen Spalte. Senior Berater für die Karriere http://www.CommonSenseAtWork.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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