Ne pas se laisser prendre dans le piège de la sécurité
Le jour où vous commencez à penser à votre travail en termes de sécurité et les possibilités qu'il offre est le jour où vous commencez à mettre les freins sur la construction de votre career.Time était quand une jeune personne d'entrer sur le marché du travail pouvait raisonnablement supposer qu'il a été la signature d'une alliance avec la durée de vie de sécurité de son employeur. Si il a travaillé dur et a gardé son propre nez, il pouvait s'attendre à être pris en charge avec un travail aussi longtemps qu'il peut se présenter au travail. Promotions viendrait ainsi que l'ouverture a eu lieu. Il y aurait un régime de pension à la retraite. Il s'agit d'une matrice à traiter tombeau. Fidélité est une voie à deux sens street.The règles Avez ChangedToday de titres préciser qu'il n'est plus le cas, dit Ramon Greenwood, la carrière de conseiller senior à A Common Sense Work.Sears Roebuck, connue pour 119 ans comme une entreprise qui a maintenu ses employés de fidélité avec la rémunération et les avantages a récemment annoncé la tir de 500 employés à son siège. Un autre 1000 sont à prévoir à la rose glisse dans quelques mois. Les travailleurs qui peuvent s'attendre à se bloquer sur la réduction des niveaux de rémunération et d'avantages sociaux, la société dit. Allant l'avant, de l'emploi sera étroitement liée à la performance et de l'entreprise profits.Changing la nature même de ses affaires, IBM, un nom synonyme de vie, la sécurité, a rejeté des milliers de ces employees.Stalwarts comme GM, United Airlines et Delta Airlines font régulièrement avec de nouvelles annonces de réductions ou de pure et simple d'emploi et les éliminations pensions.And il ya Enron et WorldCom, où les employés ont vu leurs employés plans de stock et les retraites vont dans la corbeille lorsque leur employeur a violé les termes de leur relationship.Employers ne peut pas fournir de sécurité! "La seule source de réel, de sécurité durable, c'est quand vous avez la savoir-quoi-à-faire et savoir-to-get-it-fait aptitudes que les employeurs achètent. C'est dans votre esprit et de cœur », Greenwood declares.When vous commencez à réclamer la sécurité et à la recherche de sources de l'extérieur, il est temps que vous restreindre votre éventail d'options pour prendre de vos compétences et de formation à leurs limites à la recherche de personnel de sécurité satisfaction.Your est votre responsibility.If vous succomber à son attrait, la sécurité sera finalement s'avérer être un débilitante, l'habitude de formation de la drogue. Elle vous prive de la volonté et la capacité d'agir en votre propre auto-interest.This lorsque vous commencez à faire des choix de carrière fondée sur la sécurité plutôt que de possibilité de grow.The organisation vous offre une occasion de passer à un autre endroit pour devenir gestionnaire d'une nouvelle installation. Parce que vous refusez, vous avez peur vous pouvez échouer dans les nouvelles responsabilités et, de plus, vous aimez la sécurité mis de séjour et d'y jouer en sécurité jusqu'à ce que vous êtes investi dans votre pension.You trouver une idée qui permettra d'améliorer la production de votre département. Votre patron ne pense pas qu'il est réalisable. Vous abandonner l'idée parce que vous ont peur, si vous poussez-le, le patron peut vous pénaliser. En plus vous êtes à l'aise avec les choses comme elles sont. Pourquoi le rock bateau? Vous avez un bon dossier en tant que vendeur. On vous offre une promotion pour les ventes régionales gestionnaire. Vous baisse parce que vous ne voulez pas prendre la responsabilité et de l'augmentation travel.A Hot Frog En WaterWhen de commencer à se familiariser souviens de la grenouille. Placez-le dans une casserole d'eau fraîche sur une flamme. La grenouille sera heureux de batifoler sur la sécurité de l'environnement de même que l'eau va de refroidir à chaud. Comment il se sent. Il continuera à adapter, de la natation sur contentedly, alors même que l'eau atteint une lente ébullition. Il n'est pas jusqu'à ce que l'eau atteint le point d'ébullition que la grenouille reconnaît qu'il est en grave difficulté et tente de sortir. À ce moment-là, sa force a été sapé et il est trop late.A Leçon De l'Antiquité Romein expliquer la chute de l'antique ville de Rome, l'historien Edward Gibbon écrit: «À la fin, ils voulaient plus de liberté, ils veulent la sécurité. Ils voulaient une vie confortable. Et dans sa quête de le tout-sécurité, de confort et de liberté qu'ils ont perdu tout cela. "It's Your ChoiceSeizing toutes les chances d'être tout ce que vous pouvez être et la sécurité sont mutuellement exclusifs. Si vous voulez plus de sécurité la possibilité que l'amende, mais souvenez-vous il ya un prix à Greenwood pay.Ramon ancien Senior Vice President d'American Express; un directeur de diverses entreprises, un consultant, un auteur publié des livres de carrière et un syndiqué colonne. Principal conseiller de carrière http://www.CommonSenseAtWork.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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