Zu vermeiden Karrieremörder
Viele Fachleute und Manager werden so in Alltagskrisen und in kämpfende Feuer miteinbezogen, die sie über eine Schlüsselführungeigenschaft vergessen: self-management. Wirkungsvolle Führer sind zuerst wirkungsvoll, wenn sie sich handhaben? ihre Zeit, ihr Fokus, ihre Gefühle und ihre Karrieren. Sie ist zu spät, dass herauszufinden, was für Sie einmal folgend ist, Ihre Firma, hatte gelegt offs, geänderte Strategie vermischt hat, oder was auch immer. Sind hier die größten Fehler, die Führer in ihren Karrieren machen.
Brennende Brücken währenddessen.
Jeder Beruf kann groß scheinen? aber, während Sie oben in Ihre Karriere umziehen, kommen Sie, festzustellen, wie „klein“ jedes wirklich ist. Etwas, das Sie sagten, oder getan können Sie zurückkommt, Sie zu frequentieren.
Große genug Ziele nicht haben.
Ein Schlüsselkarrierestopper stellt Ihre Ziele zu niedrig ein oder ist nicht bereit, sich in die Zeit zu setzen, die er nimmt, um Ziele zu erreichen. Glaubend „ich könnte nie tun, dass“ oder, „sie mich nie geben, den vorangehen“ bedeutet, dass es vermutlich nicht geschieht. Gehen Sie Risiken ein, versuchen Sie neue Sachen, leiten Sie ein und erlernen Sie und wachsen Sie.
Spielen von Büropolitik.
Einige Leute wählen die falschen Kämpfe aus, um zu kämpfen. Wenn Sie im Klatschen oder in der Büropolitik geeinwickelt erhalten, vergessen Sie über die Ziele, Auftrag und das Erhalten der Arbeit erledigt. Sie führt zu einen Mangel an Resultaten? ein Karrieremörder jedes Mal.
Eine schlechte Haltung haben.
„Sie tötet sogar das begabteste,“, sagte einen leitenden Angestellter, der Aufstieg und Fall vieler begabten Leute beobachtet hat. Haltung ist gelehrt und Sie können Ihr Tageszeitung durch verbessern bewusst und aktiv, arbeitend an ihr. Negative Haltung verlangsamt Sie, aber die gute sind der Turbinentreibstoff und erhöhen alle, die Sie tun.
Denken, dass Geld alles ist.
Ein großes Gehalt stimmt nicht mit Glück überein. Für die meisten Leute? Hauptleiter oder Personal? Geld bedeutet sehr wenig, wenn Sie wirklich unglücklich sind. Berufliche Zufriedenheit ist die Grundleute der Nr. eine wählen, um einen neuen Job zu finden. Was erhält Sie herauf jeden Tag, der über das Gehen zu arbeiten aufgeregt wird?
Kontrollieren Sie Ihre Karriere! Wenn Sie nicht tun, das sonst werden Sie?
Marcia Zidle, die „Leute smarts“ trainieren, können Arbeiten mit den führenden Vertreter der Wirtschaftn, zum ihrer Leutemanagementkopfschmerzen also -sie schnell zu lösen auf ihr Job #1 ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚ sich konzentrieren, um zu wachsen und Profite zu erhöhen. Sie bietet freie Hilfe durch Führung-Anweisung, ein wöchentlicher E-newsletter mit praktischen Spitzen auf Führungsstil, Angestelltbeweggrund, Verstärkung und Zurückhalten und Verhältnis-Management an. Unterzeichnen Sie, indem Sie zu http://leadershiphooks.com/ gehen und erhalten Sie dem Prämienreport „61 Führung-Zeit-Retter und Lebensretter“. Marcia ist der Autor von, was wirklich Handbücher ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚ Betriebsmittel für Manager auf der Frontlinie und dem Energie-durch-d-Stunde Programme ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚ schnell bearbeitet, von bequemem, realem Leben, von erschwinglichen Kursen für Führung und von Personalentwicklung. Sie ist für Mittelinterviews, Konferenzdarstellungen und Podiumsdiskussionen auf den heißesten Ausgaben vorhanden, die heute den Arbeitsplatz beeinflussen. Treten Sie mit Marcia bei 800-971-7619 in Verbindung.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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