De moordenaars van de carrière om te vermijden
Vele beroeps en managers zijn zo betrokken bij de crisissen en het vechten branden de van dag tot dag die zij over een zeer belangrijk leidingskenmerk vergeten: self-management. De efficiënte leiders zijn eerst en vooral efficiënt in het leiden van? hun tijd, hun nadruk, hun emoties en hun carrières. Het is te laat om te berekenen wat voor u zodra uw bedrijf heeft samengevoegd, had leggen offs, veranderde strategie of wat volgende is. Hier zijn de grootste foutenleiders maken in hun carrières.
Brandende bruggen langs de manier.
Elk beroep kan groot schijnen? maar aangezien u zich omhoog in uw carrière beweegt, komt u realiseren hoe „klein“ elk werkelijk is. Iets bovengenoemd of gedaan u kan komt terug u achtervolgen.
Hebbend geen grote genoeg doelstellingen.
Een zeer belangrijke carrièrekurk plaatst uw doelstellingen te het lage of niet zijn bereid om de tijd aan te brengen het neemt om doelstellingen te bereiken. Het geloven „ik kon nooit doen dat“ of, „zij me nooit gaan vooruit“ zullen geven betekenen het waarschijnlijk niet zal gebeuren. Neem risico's, probeer nieuwe dingen, stel in werking en leer en groei.
Speel bureaupolitiek.
Sommige mensen plukken de verkeerde te bestrijden slagen. Wanneer u in het roddelen of bureaupolitiek verstrikt wordt, vergeet u over de doelstellingen, de opdracht en het krijgen van de baan gedaan. Het zal leiden tot een gebrek aan resultaten? een carrièremoordenaar elke keer.
Het hebben van een slechte houding.
„Het doodt zelfs het begaafdst,“ gezegd één hoogste stafmedewerker, die vele begaafde mensenstijging heeft waargenomen en gevallen. De houdingen worden geleerd, en u kunt van u dagelijks verbeteren door bewust en actief aan het te werken. De negatieve houdingen vertragen u neer, maar goede degenen zijn straalbrandstof, verbeterend allen u.
Denkend dat het geld alles is.
Een groot salaris vergelijkt niet aan geluk. Voor de meeste mensen? stafmedewerker of personeel? het geld betekent zeer weinig als u echt ongelukkig bent. De tevredenheid van de baan is aantal één redenmensen verkiest om een nieuwe baan te vinden. Wat wordt u omhoog elke dag die over het gaan wordt opgewekt werken?
Neem controle van uw carrière! Als u niet, die anders zullen?
Marcia Zidle, de „mensen smarts“ traint, de werken met bedrijfsleiders om hun hoofdpijnen van het mensenbeheer snel op te lossen zodat kunnen zij op hun #1 baan ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚ de nadruk leggen om winsten te kweken en te verhogen. Zij biedt vrije hulp door de Briefing van de Leiding, een wekelijks e-bulletin met praktische uiteinden op leidingsstijl, werknemersmotivatie, rekrutering en behoud en verhoudingsbeheer aan. Teken door te gaan in aan http://leadershiphooks.com/ en krijg het bonusrapport „61 Spaarders van de Tijd van de Leiding en de Spaarders van het Leven“. Marcia is de auteur van Welk werkelijk de middelen  van ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚van Handboeken voor managers aan de frontlijn en de van macht-door-de-Uur snelle, geschikte, echte, betaalbare cursussen  programma'sÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚voor leiding en personeelsontwikkeling werkt. Zij is beschikbaar voor media gesprekken, conferentiepresentaties en paneelbesprekingen over de heetste kwesties die de werkplaats vandaag beïnvloeden. Contact Marcia bij 800-971-7619.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
