피할 것이다 경력 살인자
많은 전문가 및 매니저는 중요한 지도력 특성에 관하여 잊는 나날 위기 및 싸움 불에서 이렇게 포함된다: self-management. 유능한 지도자는 무엇보다도 먼저 처리에서 유능하다? 그들의 시간, 그들의 초점, 그들의 정서 및 그들의 경력. 그것은 너무 늦다 무슨을 또는 무엇이건 당신을 위해 한 번 다음 인 파악하기 에는 당신의 회사는, 놓았었다는 것을 offs, 바꾸어진 전략을 합병했다는 것을. 지도자가 그들의 경력에서 실수하는 가장 큰 여기 있다.
불타는 교량 길을 따라.
각 직업은 크게 보일지도 모르는가? 그러나, 당신이 당신의 경력에서 위로 움직이는 때, 당신은 "작은" 각각이 어떻게 진짜로 인지 깨닫기 위하여 된다. 당신이 말한 무언가 또는 하는 돌아온다 당신을 붙어 따라다니기 위하여 일지모른.
충분히 큰 목표가 있지 않는.
중요한 경력 마개는 당신의 목표를 너무 낮은 설정하거나 목표를 도달하기 위하여 가지고 가는 시간에서 두게 기꺼이 하 이고 있지 않다. "믿어서 나는" 또는, "그들이 추진이" 의미하는 저를 결코 주지 않을 결코 할 수 있지 않았다 아마 일어나지 않을 것이라는 점을. 모험하고, 새로운 것을 시도하고, 개시하고 배우고 성장하십시오.
사무실 사리를 도모하기.
어떤 사람들 싸우기 위하여 틀린 전투를 쑤신다. 당신이 수다쟁이 또는 사무실 정치에서 말려들게 해 얻을 때, 당신은 목표, 임무 및 일을 끝내기에 관하여 잊는다. 그것은 결과의 부족으로 이끌어 낼 것인가? 언제나 경력 살인자.
나쁜 태도가 있는.
"그것은 가장 겸전하 것 조차," 죽인다 많은 겸전한 사람들 상승 및 가을을 관찰한 1명 간부를 말했다. 태도는 학구적이고, 당신은 그것에 의식적으로에 의하여 너의 것을 일간신문 그리고 수 있어 활발히 개량할 종사한. 부정적인 태도는 당신을 늦춘다, 그러나 좋은 그들은 당신이 모두를 강화하는 제트 연료 이다.
돈이 모두다고 생각.
훌륭한 급료는 행복에 동일시하지 않는다. 대부분의 사람들을 위해? 행정관 또는 직원? 돈은 당신이 정말 불행한 경우에 약간을 의미한다. 작업 만족도는 제일 중요한 이유 사람들 새로운 직업을 찾기 위하여 선임한다 이다. 무엇이 당신을 위로 일하기 위하여 가기에 관하여 매일에 흥분되어 얻는가?
당신의 경력을 를 지배하십시오! 당신이 경우에, 그밖에 누구가?
Marcia Zidle는, "사람들 smarts" 코치한다, 빨리 성장하고 이익을 증가하기 위하여 그들의 사람들 관리 두통 그래서 #1 일 ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà 그들의 ‚Â에 해결하는 경제 리더와 가진 일은 집중할 수 있다. 그녀는 지도 형식에 지도력 요약보고를 통해 자유로운 도움, 실제적인 끝을 가진 주간 전자 업무 통신, 직원 동기부여, 신규 모집 및 보유 및 관계 관리 제안한다. 가서 http://leadershiphooks.com/를 구독하고 상여 보고에게 "61명의 지도력 시간 절약 및 생명의 은인"를 얻으십시오. Marcia는 진짜로 최전선 및 힘 에 의하여 시간 프로그램 ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚Â에 매니저를 위한 수첩 ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚ 자원을 빨리 작동하는 무엇이, 지도력을 위한 편리한, 실생활, 적당한 과정 및 간부 훈련의 저자이다. 그녀는 작업환경에 오늘 영향을 미치는 인기있는 신주에 대한 매체 면접시험, 회의 발표 및 공개 토론을 위해 유효하다. 800-971-7619에 Marcia를 접촉하십시오.
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