Um gemietet oder erhalten gefördert, die Einstellung ist der Schlüssel
Wenn Sie suchen, um sich gemietet oder gefördert, was glauben Sie, ist Ihr wichtigstes Kapital? Ihre Erfahrung? Wissen? Skill? Talent? Während alle diese Vorteile, die Ihnen hilft, Ihre Ziele erreichen, Es gibt eine Sache, die ist wichtiger als alle von ihnen combined.Your Einstellung! ich an einer Sitzung vor kurzem. Es ist schon klar "langweilig". Fast jeder der verglasten Augen waren fast geschlossen über oder mit Müdigkeit als eine matt-Präsentation nach der anderen wurde foisted auf die Vorstandsmitglieder, Mitarbeiter und audience.Then etwas changed.Someone, die nie gesprochen, in einer Sitzung vor dem stand auf, ging zu dem Rednerpult, befeuert bis ihre PowerPoint-Präsentation, und völlig blies alle weg! Menschen perked in ihren Plätzen und hörten aufmerksam zu ihr jedes Wort. Wenn sie fertig sind, Menschen klatschten! (Wenn Sie jemals an einer öffentlichen Stelle Bord Sitzung vor, Sie wissen, wie bemerkenswert, dass ist!) Der Vorstand Präsident sagte: "Ich habe Hunderte von Präsentationen. Dies ist das erste Mal, das ich je gesehen habe, dass ein rief Applaus!" War diese Moderatorin mehr Erfahrung, Wissen, mehr qualifizierte oder mehrere talentierte als alle anderen? Absolut nicht. Als relativ neue Mitarbeiter, war sie tatsächlich minderwertig in allen diesen areas.What machte den Unterschied? Ihre Haltung. Sie war begeistert, positiv, optimistisch, energisch und wirklich gespannt, was sie reden! Es war nicht die Qualität ihrer Präsentation, dass die Menschen beeindruckt, es war, wie sie sie fühlen. Ihre Begeisterung war ansteckend, so dass das Publikum sehr genossen hören Fakten und Zahlen, die, von jemand, ohne ihre energische Haltung würde gelangweilt haben sie tears.Everyone in diesem Raum werden sich erinnern und denken, dass sehr stark von ihr - und nicht mehr erfahrenen, kompetenten, qualifizierten und talentierten Moderatoren - weil sie wissen, warum Unternehmen attitude.You Verhalten zeit-, Labor-intensive Einstellungsgespräche statt einfach nur die Einstellung Menschen auf der Grundlage der Qualifikationen, die in ihren Bewerbungen? Einer der Gründe ist, um jemanden zu finden, sie arbeiten gerne mit. Dies kann nur befördert werden in der Person, von Ihrem attitude.Think der eigenen Mitarbeiter. Wer kann Sie arbeiten gerne mit? Die Smart-Mann, der hat alle Antworten, aber Handlungen überlegen? Die Frau, die hat die meiste Erfahrung, aber whines oder beschwert sich, wenn sie gebeten, etwas zu tun in einer neuen Art und Weise? Oder die Person, die immer lächelt, hört Ihnen zu, bleibt positiv, freundlich und hilfsbereit, egal was? Wie ist Ihre Haltung? Bonnie Lowe ist Autor der beliebten Job Interview Success-System und kostenlose Informationen verpackt Ezine, "Karriere-Life Times." Finden Sie diese und andere mächtige Gebäude Karriere-Ressourcen und Tipps auf ihrer Website: http://www.best-interview-strategies.com.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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