승진이나 고용을 얻으려면, 태도의 핵심이다
당신을 찾고있어 취직할 때 또는 승진하면, 무엇이 가장 중요한 자산입니다 자네 생각은 어떤가? 귀하의 경험을? 기술? 스킬? 재능 때문인가요? 모든 사람의 동안 당신이 당신의 목표를 달성하는 데 도움이됩니다 장점입니다 거기에 그들 모두보다 더 combined.Your 태도가 중요한 게 한가지! 내가 최근 이사회에 참석했다. "지루 철자 했어야했다." 그냥 모든 사람의 눈을 이상 유약 있었어요 거의 마감에 대해서 무딘 프레 젠 테이션을 한 후 피로로 다른 사람을 가지고 말한 적이 전에 이사회에서 이사회 회원, 직원과 audience.Then 뭔가 changed.Someone시, foisted 있던 성서 낭독대, 해고에 갔었 그녀의 파워 포인트 프레 젠 테이션, 그리고 모두 완전히 떨어져 버렸어! 사람들이 자리에 기운 차리 및주의 그녀의 모든 단어에 귀를 기울였다. 여겼으 때, 사람들은 박수를 쳤다! (만약 여러분이 보드는 공공 기관이 참석했습니다 회의 전에, 당신이 얼마나 중요한지 알게 될거야!) 이사회는 대통령이 놀랄만한 "수백명의 프레 젠 테이션을 본 적이있다. 이것은 내가 이제까지 본 것 중에 하나가 elicited 박수 처음이다!"이 발표자 더 경험, 더, 더 이상 다른 모든 것보다 재능있는 숙련된 지식? 당연하지. 상당히 신입 사원으로써, 그녀는 사실은 모든 사람 areas.What의 열등했다의 차이가 만들었어요? 그녀의 태도. 그녀 ,, 긍정, 긍정적인 에너지와 진정으로 그녀에 대해 무엇을 말하고 있었 대한 흥분 열광했다! 그것은 그녀가 프레 젠 테이션의 품질을하지 않았는데 감동 사람, 그건 그녀가 어떻게 느끼고 있다고했다. 그녀의 열정이었다 전염성, 그래서 관객은 크게 사실과 수치가, 누군가가 그녀의 정력적인 태도없이 발표를 듣고 즐길, 그 방에 기억하고 매우 생각들을 지루했을 tears.Everyone 높은 그녀의 - 더, 지식, 숙련된 경험이나 재능 발표자 - 그녀를 알고 - attitude.You 행위 때문에 시간이 걸리는 이유는 기업, 노동 집약 - 대신 단순히 채용의 면접 자격은 자신의 이력에 근거 제시에 사람들이? 그 이유 중 하나는 사람을 찾아 그들과 함께 작업을 즐길 수있을 것입니다. 이 밖에 될 사람이라면, 당신의 자신의 동료의 attitude.Think로 전달하실 수있습니다. 누가 이런 짓을 당신과 일하는 게 즐거워? 모든 해답을 가지고 있지만 뛰어난 사람 행위 똑똑한 사람? 누가이 여성은 가장 경험이 있지만 whines 또는 때마다 그녀는 새로운 방식으로 뭔가를 물어의 하소연? 아니면 사람 항상 웃고, 당신에게,, 친절하고 긍정적인지지 뭘? 어떻게 너의 태도가 문제야? 보니 로우 인기 취직 면접 성공 시스템 및 무료 정보의 저자이기도하다 아무리 - ezine 포장 숙박, 청취 "경력 - 생활 타임즈." 이들과 다른 강력한 경력 - 건축 자원과 그녀의 웹사이트에서 도움말 : http://www.best-interview-strategies.com 찾는다.
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