Pour obtenir en location ou en obtenir la promotion, l'attitude est la clé
Lorsque vous cherchez à vous faire embaucher ou de promouvoir, que pensez-vous est votre atout le plus important? Votre expérience? Connaissances? Skill? Talent? Alors que tous sont des avantages qui vous aideront à atteindre vos objectifs, il ya une chose qui est plus important que tous les combined.Your attitude!, j'ai assisté à une réunion du conseil d'administration récemment. Il doit avoir été clairement "s'ennuyer". À peu près tout le monde avait les yeux plus de vitrage ou presque fermé avec la fatigue comme une présentation terne après l'autre a été imposé sur les membres du conseil, du personnel et des audience.Then quelque chose changed.Someone qui n'avait jamais parlé à une réunion du conseil d'administration avant de se leva, se rend à la tribune, ont tiré des sa présentation PowerPoint, et tout à fait sauter tout le monde dehors! People perked dans leurs sièges et écouté attentivement chaque mot son. Quand elle a été faite, les personnes a applaudi! (Si vous avez déjà assisté à un organisme public à bord réunion avant, vous savez qui est remarquable!) Le président de conseil d'administration a déclaré: «J'ai vu des centaines de présentations. C'est la première fois que j'ai jamais vu une qui a suscité des applaudissements!" Est-ce présentateur plus expérimentés, plus informés, plus habiles ou plus talentueux que tous les autres? Absolument pas. En tant que relativement nouvelle personne salariée, elle a effectivement été inférieure à l'ensemble de ces areas.What fait la différence? Son attitude. Elle a été enthousiaste, positif, optimiste, énergique et vraiment enthousiastes à l'idée de ce dont elle parlait! Ce n'est pas la qualité de sa présentation, que les gens impressionné, il était de savoir comment elle a fait se sentir. Son enthousiasme a été contagieuse, de sorte que le public beaucoup apprécié l'écoute des faits et des chiffres qui, présentée par une personne sans son attitude énergique, aurait s'ennuyer à tears.Everyone dans cette salle de rappeler et de penser très plus de son - et non pas les plus expérimentés, qualifiés ou les présentateurs de talent - en raison de son attitude.You savoir pourquoi la conduite des sociétés du temps, de main-d'œuvre d'emploi au lieu de simplement l'embauche fondée sur les qualifications présentées dans leur curriculum vitae? Une des raisons est de trouver une personne qu'ils aiment travailler avec vous. Cela ne peut être transmise en personne, par votre attitude.Think de vos collègues de travail. Qui ne vous aimez travailler avec? La smart guy qui a toutes les réponses mais les actes supérieurs? La femme qui a le plus d'expérience, mais gémit quand elle se plaint ou a demandé de faire quelque chose d'une manière nouvelle? Ou la personne qui toujours le sourire, vous écoute, reste positive, sympathique et favorable, quelle que soit? Quelle est votre attitude? Bonnie Lowe est l'auteur de la populaire Job Interview de réussite du système d'information et de la libre-emballés ezine, "Career-Life Times." Trouver les puissants et les autres ressources de construction de carrière et de conseils sur son site Internet: http://www.best-interview-strategies.com.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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