Wie, um in die unsichtbaren Arbeitsmarkt
Gibt es ein Unternehmen in Ihrer Nähe, die Sie gerne arbeiten? Sie gehen davon aus, dass, weil Sie sehen sie nicht die Werbung in den Kleinanzeigen oder Buchung Arbeitsplätze auf ihrer Website, sie haben keine Öffnungen? Das kann, muss aber nicht der Fall ist. Diese Wahrheit ist, dass nur etwa ein Fünftel der offenen Stellen sind tatsächlich! Gehen Sie wie folgt vor, um in die große "unsichtbare" Arbeit market.1. Machen Sie eine Liste der Unternehmen, Sie möchten, dass die Arbeit für die, die wahrscheinlich zu Positionen in Ihrem Bereich. Beim Verfassen der Liste, einige Forschungs-und Notizen zu den einzelnen Unternehmen. Sie verwenden, dass later.2. Besorgen Sie sich die Namen der Menschen in diesen Unternehmen, die die Macht haben, um Ihnen ein Angebot. Rufen Sie einfach jedes Unternehmen die wichtigsten und fragen Sie nach dem Namen (sie bitten, es zu schreiben) und Titel der Manager in Ihrem Fachgebiet (oder prüfen Sie, um zu sehen, ob diese Informationen auf ihrer Website zugänglich). Wenn möglich, auch ihre E-Mail-Adresse und Telefon-Nr. Lassen Sie sich nicht von der Rezeption geben Sie den Namen der Human Resources Manager (es sei denn, das ist die Abteilung, in dem Sie versuchen, einen besseren Job zu bekommen), da Sie zum ersten Mal Ansprechpartner sollte mit der Einstellung Manager in Ihrem field.3. Verfassen und Senden einer aufmerksamkeitsstarker Anschreiben mit Ihrem Lebenslauf. Adresse ist speziell auf die Vermietung Manager in Ihrem Bereich. Die saluation sollte auch seinen Namen und seine Titel. (Mit etwas wie "Liebe Hiring Manager" in einer unaufgefordert Schreiben wird wahrscheinlich dazu führen, dass er die in den Müll geworfen.) Sagen Sie etwas Bestimmtes über das Unternehmen (um Ihnen zu zeigen, haben eine echtes Interesse und hat einige der Forschung) und erklären, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen dazu beitragen würde, ihnen bei der Erreichung ihrer goals.If können Sie jemand der Empfänger weiß, dieser wird Ihr Schreiben einen großen Auftrieb geben. Für Beispiel "Jim Jones in Ihrer Buchhaltung darauf hingewiesen, dass Sie sich vielleicht die Notwendigkeit, dass jemand mit einem Hintergrund in der Direkt-Marketing" (oder was auch immer Ihr Feld ist). Ja, das ist Name-Dropping, und es funktioniert! Wenn Sie noch nicht über einen Namen fallen zu lassen, sollten Sie einige Vernetzung ... Sprechen Sie alle wissen, und Sie sehen, wenn sie wissen, wer bei diesem Unternehmen; sich Verbände, die Mitglieder haben, die Arbeit für die Gesellschaft, gehen auf Messen , in denen sie teilnehmen können ... und so weiter und so forth.Your Anschreiben ist sehr wichtig, denn es ist Ihr erster Kontakt mit der Vermietung Manager. Es braucht, um einen starken Eindruck. Wenn Sie einige Tipps, Sie eine Online-Suche nach "Anschreiben Proben." Legen Sie eine benutzerdefinierte Kopie Ihres Lebenslaufs mit jedem letter.The mehr Buchstaben und nimmt Sie an verschiedenen Unternehmen, desto größer sind Ihre Chancen, dass eine unadvertised Eröffnung und Landung ein interview.4. Follow-up mit den Menschen, die Sie an die Buchstaben und wieder zu. Sie können dies per E-Mail oder telefonisch unter ihnen. Hier ist eine allgemeine Vorstellung von dem, was Sie sagen möchten: "Mein Name ist _________. Ich bin ein Direktvermarkter (oder was auch immer Ihre Berufsbezeichnung ist) und ich vor kurzem ein Schreiben mit meinem Lebenslauf. Ich weiß, Sie sind sehr beschäftigt, aber ich würde es begrüßen, wenn Sie sich überprüfen, ob Sie es erhalten haben ... Ich interessiere mich sehr für die Arbeit in Ihrer Firma und bin gespannt, um zu zeigen, wie ich kann ein Beitrag Mitglied Ihres Teams .... Ich würde gerne mit Ihnen sprechen in Person (falls Sie dieses per E-Mail) oder kommen für ein Informations-Interview ... "Wenn Sie ihnen eine E-Mail oder aus einer Nachricht auf ihrem Anrufbeantworter, mit dem Schluss:" Bitte kontaktieren Sie mich an Ihrer Bequemlichkeit ... "(lassen Sie uns Kontakt Info Telefon ... Anzahl und E-Mail-Adresse). Alle anderen Schritte, die Sie treffen, hängt von dem Erfolg dieser ein. Sie können Follow-up noch einmal nach ca. 10 Tage, wenn man nicht jede Antwort auf Ihren ersten Kontakt. Aber nicht weiter verfolgt, dass es nach ... Schwerpunkt Ihrer Arbeit suchen Aktivitäten elsewhere.Even, wenn die Mehrheit der Menschen kontaktieren Sie sagen, dass es derzeit keine Öffnungen, sind diese nicht unbedingt verschwendet Schritte. Sie sind, die einen proaktiven Ansatz, und die Arbeitgeber bewundern Antrieb und Ehrgeiz. Sie können eine solche großen Eindruck, dass Sie nicht vergessen werden, sobald eine Vakanz eröffnet! Bonnie Lowe ist Autor der beliebten Job Interview Erfolg System-und kostenlose Informationen verpackt Ezine, "Karriere-Life Times." Finden Sie diese und andere mächtige Gebäude Karriere-Ressourcen und Tipps auf ihrer Website: http://www.best-interview-strategies.com.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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