Was ist Erfahrung irgendwie?
Ich erfuhr im ersten Grad, dass einer plus einen zwei entspricht. Aber, die ist nicht die rechte Gleichung, wenn es Berufserfahrung zählt. Wir denken häufig, dass wir die Gebäudeerfahrung sind, zum wir zu helfen, voran zu erhalten. In Wirklichkeit führen wir Zeit. 10 Jahre, die wie geklonter Bill Murray im Groundhog Day arbeiten, ist nicht 10 Jahre Wert der Erfahrung. Das Handeln der gleichen Sache erbringt immer wieder eine Erfahrungsformel eher wie: 10 mal ein entspricht einem. Ich pflegte, um Jahre der Arbeit mit Jahren der Erfahrung gleichzustellen. No more. Ich erlernte, indem ich viel der Einstellung bildete und Förderungfehler in Zwanzig Jahren des Managements die zwei sind nicht gleich. Keine sind Jahre der Arbeit und der Leistung. Etwas für fünf tuend, bildet 10 oder Zwanzig Jahre Sie automatisch fünf, 10 oder Zwanzig Jahre besser nicht als, als Sie begannen. Ich habe für dreißig Jahre gekocht, aber ich bleibe ein mittelmäßiger Koch. Zwei oder drei Jahre, die in eine Firmenneugründung oder ein neues Projekt mit einbezogen wurden, konnten mehr Wachstum und Wissen als 10 Jahre in einem beständigen Schauplatz zur Verfügung stellen. Und er konnte nicht. Erfahrung zu sammeln ist mehr über Sie und Ihre Annäherung als noch etwas. Wiederkehrende Arbeitsereignisse können vorhersagbar, Bohren und unchallenging Weisen des Führens von Jahren bei der Arbeit sein, wenn, was Sie erledigen, Protokoll des letzten Jahres aktualisiert, Etat des letzten Jahres zwickt oder letzte Jahrziele fine-tuning, ohne Innovation, Analyse oder das kritische Denken anzuwenden. Das Zurückziehen auf dem Job ist so reich wie Spam und wird Sie als blockiert als jene unerwünschten eMail erhalten. Ich habe den Unterschied zwischen Leuten gefunden, die am Arbeiten gewinnen und Leute, die nicht sind, der Unterschied zwischen dem Führen eines anderen Jahres bei der Arbeit und der Gewinnung eines anderen Jahres der Berufserfahrung sind. Die, die ihren Erfahrungsbau ihre Zukunft aufbauen. Und, Sie können Erfahrung ohne ändernde Jobs aufbauen. Gebäudeerfahrung ist über die Tiefe, Verschiedenartigkeit, Herausforderungen und das Lernen Sie Gewinn, indem sie das Beste anbietet von, wem Sie bei der Arbeit sind. Sie ist über das Festklemmen und die Schaffung von Gelegenheiten. Und sie ist über kontinuierlichen Self-improvement und konstantes Selbst-rückgespräch. Sie wissen, dass Sie Erfahrung sammeln, wenn Sie Problem Ihre eigenen Fehler lösen; erlernen Sie, WissensBausteine zu benutzen, um kompliziertere Ausgaben zu behandeln; bilden Sie Beiträge wertvoller als das Jahr vorher; erwerben Sie neue Fähigkeiten, indem Sie außerhalb einer Komfortzone riskieren; umfassen Sie neue Ideen oder Technologien; oder erkennen Sie Sie wissen nicht, soviel wie Sie dachten, dass Sie taten, wie Sie anfangen, eine größere Abbildung zu sehen. Leute, die neue Sachen versuchen, den Umschlag drücken, Ideen werfen, das erfinderische Lösen von Problemen anbieten, Verantwortlichkeit nehmen und stoppen nie zu erlernen und unterscheiden, seien Sie die Leute, die Erfahrung sammeln und ihre Arbeitszukunft aufbauen. (c), Nan 2004 S. Russell. Alle Rechte vorbehalten.
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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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