Che esperienza è comunque?
Ho imparato in primo grado che uno più uno è uguale a due. Ma non è questo il momento giusto equazione conteggio esperienza di lavoro. Spesso pensiamo che stiamo costruendo esperienze per aiutarci a andare avanti. In realtà, stiamo passando tempo. Dieci anni di lavoro come un clonato Bill Murray in Groundhog Day non è un valore di dieci anni di esperienza. Fare la stessa cosa di nuovo e di nuovo rese un'esperienza più simile formula: dieci volte uno è uguale a uno. Ho usato per equiparare anni di lavoro, con anni di esperienza. Niente più. Ho imparato molto da fare di assunzione e la promozione degli errori in venti anni di gestione i due non sono uguali. Né sono anni di lavoro e di prestazioni. Fare qualcosa per cinque, dieci o venti anni non è automaticamente cinque, dieci o venti anni meglio rispetto a quando hai iniziato. Sono stato di cottura per trenta anni, ma rimango un mediocre cucinare. Due o tre anni coinvolti con una start-up o un nuovo progetto potrebbe prevedere una maggiore crescita e di conoscenza rispetto a dieci anni in una sede stabile. E non potrebbe. Acquisire l'esperienza è più su di te e il tuo approccio di qualsiasi altra cosa. Eventi ricorrenti di lavoro può essere prevedibile, noioso, e poco il modo di passare degli anni sul posto di lavoro, se quello che stai facendo è l'aggiornamento dello scorso anno, appunto, il ritocco di bilancio dello scorso anno, o di fine-tuning ultimi anni senza obiettivi applicare l'innovazione, analisi o di pensiero critico. Andare in pensione sul posto di lavoro è il prolifico come spam e ti come bloccato a quelle email indesiderate. Ho trovato la differenza tra le persone che sono al lavoro vincente e le persone che non sono, è la differenza che passa tra un altro anno di lavoro e guadagnare un altro anno di esperienza lavorativa. Coloro che costruiscono la loro esperienza di costruire il loro futuro. E, si può costruire senza esperienza cambiare lavoro. Costruire l'esperienza è di circa la profondità, la diversità, le sfide e di apprendimento si guadagna da offrire il meglio di voi che sono al lavoro. Si tratta di sequestro e la creazione di opportunità. Ed è su continua auto-miglioramento e di costante auto-feedback. You know you're guadagnando esperienza quando si risolvere il tuo problema propri errori, imparare a usare le conoscenze in blocchi da costruzione per gestire le questioni più complesse, i contributi più prezioso rispetto all'anno precedente; acquisire nuove competenze da avventurarsi al di fuori di una zona di comfort; abbracciare nuove idee o tecnologie, oppure riconoscere che non si conosce quanto si pensa, come avete fatto voi iniziano a vedere un'immagine più grande. Persone che cercano cose nuove, spingere la busta, pece idee, l'offerta innovativa di problem solving, prendere la responsabilità, e mai smettere di imparare e fare la differenza, sono persone guadagnando esperienza e costruire il loro lavoro futuro. (c) 2004 Nan S. Russell. Tutti i diritti riservati. Iscriviti per ricevere gratis Nan bisettimanale eColumn a www.winningatworking.com. Nan Russell ha speso più di venti anni in materia di gestione, più di recente con un QVC Vice President. Ha tenuto le posizioni di leadership nello sviluppo delle risorse umane, comunicazione, marketing e gestione delle linee. Nan ha una laurea presso la Stanford University e MA presso l'Università del Michigan. Attualmente lavorando al suo primo libro, Vincere al lavoro: 10 lezioni condivise, Nan è uno scrittore, editorialista, piccolo imprenditore, e on-line istruttore. Nan info@nanrussell.com a contattarci.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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