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Veränderung ist ein Lernprozess, die Entwicklung von Fähigkeiten

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Ändern Sie, wie fast jede andere Lebenserfahrung, ist ein Lernprozess. Mit jeder neuen Idee oder eine Situation kommt die Notwendigkeit, mehr über sie? Was ist das? Wie funktioniert es? Wie passe ich in? Was sind die guten und schlechten Aspekte davon? Damit komme ich für einen Moment über den Prozess des Lernens. Lernen ist ein lebenslanger Prozess. Es beginnt noch endet nicht mit der formalen Bildung. In der Tat, in der Schule vor allem lehrt uns, wie man lernt. Die Erfahrung lehrt uns, Was wir brauchen, zu wissen, aber es liegt an uns, hinaus zu gehen und sich dort das Wissen und die Informationen. Veränderung ist eine Lernerfahrung (Wenn Sie es). Hier sind die vier Fertigkeiten benötigen Sie und einige Fragen an Sie zu answer.STUDYING UND ENTWICKLUNG NEUER technischen und personellen Kompetenzen besitzen Sie zurück, bis Sie gezwungen sind, zu lernen, oder wollen Sie erreichen, für die Informationen, die Sie brauchen oder wollen? - Würden zusätzliche Studie, vielleicht formale Kurse an einem College oder einer Junior College oder die Erwachsenenbildung Programm, helfen in dieser Situation? suchen Lernenden? Leute, die wissen mehr als Sie? oder lernen-Sie suchen die Beratung von Menschen, die bereits durch den Lernprozess, der Frage, wie sie es? - Sind Sie offen auf die Suche nach einem Mentor? oder zwei? oder drei? PUSH YOURSELF-Erkennen Sie, dass Sie möglicherweise gefangen in alten Wege? Können Sie sagen, Sie muss es eine bessere Weg? Denken Sie daran, das alte Sprichwort: "Wenn Sie immer das tun, was Sie schon immer getan haben, werden Sie immer bekommen, was Sie schon immer haben." MEHR ZU HANDELN, OHNE ALLE INFORMATIONEN IN HAND-Glaubst du an Ahnungen? Können Sie Risiko genug zu handeln, obwohl Sie nicht unbedingt (oder nicht) haben alle Fakten? Sie müssen beurteilen, in jeder Phase der Veränderung, die Weisheit zu handeln, selbst wenn es sich anfühlt riskant. Die Tatsache ist, es ist riskant, aber vielleicht es ist riskant, nicht tätig zu werden, als zu handeln. Im Folgenden ist eine "Change-Checkliste." Um sich selbst einen Einblick in das Niveau der Stress Sie haben vor kurzem ertragen? und damit um Ihnen zu helfen erkennen, was zu Veränderungen in Ihrem Leben, welcher Prozess zu werden. Es ist ein Scoring-Taste am Ende des exercise.CHANGE CHECKLISTChange gibt es in vielen Formen - erwartete und vorhersehbare (die können Sie planen - und sollte), oder nicht (hoppla!), plötzlicher (autsch!), und beunruhigend (oh, oh!). Geplante Änderung oft nicht das Gefühl, wie "Veränderung", weil wir wissen, dass es kommt, und es scheint nicht zu schaden, wie die anderen kind.Then gibt es "Veränderung" - überwältigend ändern umhüllt uns - wie wirtschaftliche oder politische Veränderungen, sozialer Wandel (wie die Los Angeles Riots) oder natürliche Veränderungen wie Brände, Überschwemmungen, Tornados, Schneestürme, Erdbeben. Wir müssen erkennen, dass der Wandel aller Art betrifft uns - auch wenn wir nicht bewusst zu sein. Was mehr ist, ändern, ist ein Weg, das Leben heute, und das Ausmaß und die Schnelligkeit des Wandels - gesellschaftlichen, Umwelt-, politische, soziale und persönliche - nimmt zu. Für eine eingehende Blick auf dieses Phänomen, lesen Die dritte Welle von Alvin Toffler.But für die Zeit, lesen Sie bitte die unten stehenden Liste aus und überprüfen Sie jede Änderung, die Sie haben weg durch in den letzten year.WORK_ geändert, um eine neue Art der Arbeit _ Geändert Arbeitszeiten, Bedingungen _ gestiegen oder gesunken Job Responsibilities _ Erfahrene Unternehmen Fusions-, Akquisitions-, Re-Organisation, dass sie Probleme hatten _ (Streit) mit Mitarbeitern, Vorgesetzten, Untergebenen _ Taken arbeitsbedingtem Kurse _ eingeführt worden, um eine neue Technologie oder Prozess _ befeuerte oder entlassen _ RetiredHOME, FAMILY_ Tod des Ehegatten oder andere Primär Familienmitglied _ Tod von Verwandten, enger Freund _ _ heiratete ein Elternteil oder die in einem relativ _ Ehepartner gestartet oder gestoppt außerhalb home _ ernsthafte Auseinandersetzung mit Ehegatten getrennt oder _ mit Got geschiedene Ehegatte _ _ _ ihren Wohnsitz hat große Verbesserungen zu Hause oder Reparaturen _ in-law Probleme _ Kinder aus dem Haus - oder wieder zu leben _ Veränderung der Gewohnheiten der Familie Sammeln _ Veränderung Gesundheit oder das Verhalten von Familienangehörigen (Drogenmissbrauch, usw.) PERSÖNLICHE, SOCIAL_ gestartet oder gestoppt Schule, Hochschule _ Realisierte große Leistung (persönliche) _ _ einen Urlaub Geändert eine soziale Aktivität (verbundene, zurückgetreten von Club-, und religiöse Überzeugung geändert _ _ Made wichtige Entscheidung über Ihre Zukunft _ _ Hätte sexuellen Schwierigkeiten Hätte rechtliche Probleme _ veränderten politischen Partei oder Weltanschauung _ eine neue persönliche Beziehung beendet _ eine persönliche Beziehung andere Formen als die Heirat _ Hätte Verlust durch Diebstahl, Beschädigung von persönlichem Eigentum (Auto oder Sachen) _ hatte einen Unfall (Auto, Sturz, etc.) HEALTH_ hatte eine Krankheit oder Verletzung mit Krankenhausaufenthalt oder Bettruhe _ Geändert Essgewohnheiten (einschließlich Gewichtsverlust Programm) _ Erfahrene Änderung Schlafgewohnheiten _ Geändert Freizeit activitiesFINANCES_ kauften ein Haus oder andere große Anschaffung (Auto, Boot, Urlaub Eigentum) _ Hätte unternehmerischen Scheiterns oder unversichert großen finanziellen Verlust _ Hätte Änderung der persönlichen Finanzen oder ein signifikanter Wandel in Erträge oder Aufwendungen (nach oben oder unten )_____ Notieren Sie die Anzahl der CheckmarksWhat Ihr Ergebnis bedeutet: 1 - 15: Sie sind in guter Form, das Jahr war einfach. 16 - 25: Das war ein herausforderndes Jahr. Nehmen Sie einen tiefen Atemzug. 26 - 35: Vielleicht können Sie eine professionelle Berater, die Sie durch die Änderungen zu übernehmen. 36 +: Ihre Stress ist in der Nähe von siedet - slow down, Re-Gruppe, sich help.Copyright 2002, 2005 Optimale Performance Associates / Paul McNeese.Paul McNeese ist Geschäftsführer der optimalen Performance Associates, ein Beratungsunternehmen, spezialisiert auf Übergangs-und Transformations-Änderung für Einzelpersonen und Institutionen durch die Veröffentlichung. Sein Verlag, OPA Publishing, ist ein Eintreten für die Selbst-Publishing-Autoren der Informations-, Lehr-, Inspirational und aufschlussreiche nonfiction.Email: pmcneese@opapublishing.com Websites: http://www.opapublishing.com und http://www.opapresents.com

Artikel Quelle: Messaggiamo.Com

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