El cambio es un proceso de desarrollo de habilidades de aprendizaje
Cambio, al igual que casi todas las otras experiencias de vida, es un proceso de aprendizaje. Con cada nueva idea o situación viene la necesidad de aprender acerca de ello? ¿Qué es? ¿Cómo funciona? ¿Cómo encajan? ¿Cuáles son los aspectos buenos y malos de ella? Así que hablemos por un momento en el proceso de aprendizaje. El aprendizaje es un proceso de toda la vida. Que no se inicia ni termina con la educación formal. De hecho, la mayoría de la escuela nos enseña a aprender. La experiencia nos enseña lo que necesitamos saber, pero nos toca a nosotros para salir y obtener los conocimientos y la información. El cambio es una experiencia de aprendizaje (si se permite que sea). Así que aquí son las cuatro habilidades que usted necesita y algunas preguntas para usted a answer.STUDYING Y DESARROLLO DE NUEVAS TÉCNICAS Y HABILIDADES HUMANOS-¿Usted frenar hasta que se ven obligados a aprender, o para llegar a la información que necesita o desea? - ¿Podría un estudio adicional, quizás formal cursos en una universidad o "junior college o programa de educación de adultos, ayuda en esta situación? buscar alumnos? personas que saben más de lo que hacer? o de aprendizaje de tareas que buscan el asesoramiento de personas que ya han sido a través del proceso de aprendizaje, preguntando cómo lo hizo? - ¿Estás abierto a la búsqueda de un mentor? o dos? o tres?-te exijas ¿Reconoce que puede ser atrapado en las viejas maneras? ¿Puede decirnos usted debe haber un mejor manera? Recuerde el viejo dicho: "Si siempre haces lo que siempre hicieron, encontrará lo que usted siempre tuvo". Aprender a actuar sin contar con todos los INFORMACIÓN EN MANO ¿Crees en corazonadas? ¿Puede usted riesgo suficiente para actuar, aunque no necesariamente (o no) tienen todos los hechos? Usted necesidad de evaluar, en cada etapa de cambio, la sabiduría de actuar, incluso cuando se considera arriesgado. El hecho es que es arriesgado, pero quizás es más arriesgado para actuar que no actuar. Reproduce a continuación es una "Lista de Cambio." A fin de dar a usted una idea de el nivel de estrés es posible que han sufrido recientemente? y, por tanto, para ayudarle a darse cuenta de lo que tenga que cambiar en tu vida, ¿qué proceso debe llevarse a cabo. Hay una clave de puntuación al final de la exercise.CHANGE CHECKLISTChange viene en muchas formas - y previsible espera (que puede plan de - y debe), o inesperadas (Whoops!), repentino (ouch!), y perturbadores (oh, oh!). Previsto cambiar a menudo no se siente como "el cambio", porque sabemos que viene y no parece herir al igual que los demás kind.Then hay "cambio" - gran cambio que nos envuelve - tales como el cambio político o económico, el cambio social (como los disturbios de Los Ángeles), o los cambios naturales tales como incendios, inundaciones, tornados, tormentas de nieve, los terremotos. Tenemos que reconocer que el cambio de todo tipo nos afecta a - incluso cuando no somos conscientes de ello. Es más, el cambio es una forma de vida hoy, y el grado y la rapidez del cambio - la sociedad, ambientales, políticos, sociales y personales - está aumentando. Para una visión en profundidad de este fenómeno, leer la tercera ola de Alvin Toffler.But por el momento, lea la siguiente lista y marque cualquier cambio que haya pasado en los últimos year.WORK_ cambiado a un nuevo tipo de trabajo _ cambiado las horas de trabajo, las condiciones _ Aumento o disminución de trabajo responsabilidades _ empresa con experiencia de fusión, adquisición, reorganización _ tenido problemas (diferencia) con compañeros de trabajo, supervisores, subordinados _ Tomado relacionados con el trabajo educativo se introdujeron cursos _ a una nueva tecnología o proceso de trabajo Despedido _ _ o despedidos RetiredHOME, FAMILY_ muerte del cónyuge o de otro tipo principal miembro de la familia _ Muerte de pariente, amigo cercano se casó _ _ se convirtió en un padre o un pariente tuvo en _ Esposa iniciado o dejado de trabajar fuera de casa _ ¿Ha argumento serio con su cónyuge o separados _ reconciliarse con su cónyuge divorciado _ _ ¿Tienes cambiado de residencia _ Realizó importantes mejoras de la vivienda o reparaciones en la ley _ _ problemas Niño salió de casa - o regresado a vivir _ Cambio en los hábitos de reunión familiar _ Cambio en la salud o el comportamiento de los miembro de la familia (abuso de sustancias, etc) PERSONAL, SOCIAL_ de inicio o se detuvo la escuela, la universidad _ Realizado gran logro (personal) _ _ Tomó unas vacaciones cambiado una actividad social (se sumaron, dimitió de club, y ha cambiado las creencias religiosas _ _ Hecho importante decisión sobre su futuro hubiera dificultades sexuales _ _ _ ¿Ha cambiado problemas jurídicos partido político o creencias _ empezar una nueva relación personal _ Terminado una relación personal que no sea el matrimonio _ hubiera pérdida de robo, daños a los bienes personales (coche o pertenencias) _ Si hubiera un accidente (de automóviles, caídas, etc) ¿Ha HEALTH_ una enfermedad o lesión que requiera hospitalización o reposo en cama _ cambiado los hábitos alimentarios (incluido el programa de pérdida de peso) _ experimentado cambio en los hábitos de dormir _ cambiado recreativas activitiesFINANCES_ compró una casa o otros grandes compra (coche, barco, vacaciones propiedad) _ ¿Ha fracaso empresarial no asegurados o grandes pérdidas financieras _ ¿Ha cambio en las finanzas personales o el cambio significativo en los ingresos o gastos (hacia arriba o hacia abajo )_____ el Registro Número total de su puntuación CheckmarksWhat significa: 1 - 15: Está en buena forma, el año ha sido fácil. 16 - 25: Este ha sido un año difícil. Respire hondo. 26 - 35: Tal vez usted podría necesitar un consejero profesional para ayudar a usted a través de los cambios. 36 +: Su nivel de estrés está cerca de un punto de ebullición - ralentizar, nuevo grupo, obtener help.Copyright 2002, 2005 óptimo rendimiento Associates / Paul McNeese.Paul McNeese es director general de la ejecución óptima Associates, una firma consultora especializada en transición y cambio de transformación para las personas e instituciones a través de la publicación. Su editorial, Ediciones OPA, es una defensa de la libre publicación de autores de la información, de instrucción, inspirador y perspicaz nonfiction.Email: pmcneese@opapublishing.com Sitio web: http://www.opapublishing.com y http://www.opapresents.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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