Rozsah těhotenství je dotčen
Rozsah těhotenství je dotčen v roce workplacesEach Británii kolem 30.000 pracující ženy jsou propuštěni, byli propuštěni, nebo opustit své zaměstnání z důvodu těhotenství diskriminace, podle alarmující nových výsledcích výzkumu nedávno vydala Komise pro rovné příležitosti (EOC). výzkum kvantifikuje, poprvé, kolik těhotných žen a matek nové říkají, že jsou dochází k diskriminaci na pracovištích po celém country.Of 441.000 těhotné ženy, které jsou v práci každý rok, EOC výzkumné zprávy vyplývá, že:? Celkově téměř polovina (45%) žen, kteří pracovali během těhotenství řekl, že došlo k několika formu diskriminace z důvodu těhotenství.? Pětina (21%) uvedlo, že finanční ztráty z důvodu diskriminace.? One in 20 (5%) byly pod tlakem, aby ruku v jejich upozornění, když oznámili své pregnancy.The Výsledky byly vydány jako EOC zahájila svůj 'Těhotné a produktivní' kampaň vyzývající k okamžité akci k ukončení protiprávního léčbě těhotných žen klade důraz na kampaň work.The EOC, že většina zaměstnavatelé podporují ženy v době těhotenství, a mnozí jsou si dobře vědomi obchodní přínosy takového kroku. EOC spolupracuje se zaměstnavateli a zaměstnanci k nalezení řešení může problem.Employees také pomoci sami tím, že o jejich zákonných práv, "říká Julia Beasley, advokát specializující se na zákon o zaměstnanosti v advokátní kanceláři Bristol Burroughs Day.For Například při běžné mateřské dovolené (OML), která trvá 26 týdnů, má žena nárok na stejné podmínky (kromě zaplacení), jako kdyby nebyla chybí. "To znamená, že pokud se vrátí do práce po OML, ona je oprávněn svou práci zpět - veškeré odměny zvýšení odpracovaných let, důchod a podobná práva, jako kdyby nebyla chybí. A její doba OML, musí být považována za součást jejího nepřetržitého provozu tehdy, když jde o službu-související výhody. "" Pokud zaměstnavatel odmítne umožnit, aby se vrátila do své staré práce po mateřské dovolené, je to výpověď. V závislosti na okolnostech, může to mít nárok neplatné výpovědi a diskriminace na základě pohlaví "." zaměstnanec, který potýká s problémy by měly ve většině případů získat podrobné písemné stížnosti se zaměstnavatelem. Pokud se problém netřídí, může jí být schopen podat žalobu u pracovního soudu. Ale velmi První etapa by měla být, aby právní poradenství, "dodává paní Beasley." Jestliže v první fázi je třeba, aby právní poradenství, "dodává paní Beasley.Arabella Greatorex je vlastníkem http://www.naturalnursery.co.uk, on-line obchod prodávající ekologické a spravedlivě obchodované výrobky pro rodiny s dětmi, včetně ekologické oblečení a pleny, hračky a spravedlivě obchodované přírodní drogerie.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Rocket Spanish!» The Woman Men Adore...
» 500 Lovemaking Tips & Secrets
» All Types Of Wedding Speeches
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
