English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Výhody dostupné v Missouri zaměstnanci náhradu škody

Právní RSS Feed





Lékařské Výhody

V Missouri, jsou tam čtyři (4) hlavní výhody dostupné v náhradě pracovníků 'případ. Prvním z nich je léčebných výloh placené zaměstnavatelem, pokud zaměstnanec dostává zacházení ze schváleného poskytovatele zdravotní péče. Pokud zaměstnanec žije mimo metropolitní oblasti hlavního místo zaměstnání, by zaměstnanec také nárok na kolo-výlet vzdálenost do z oprávněných poskytovatelů zdravotní péče. Zaměstnanec může vždy vidět své vlastní lékaře, ale to by bylo na úkor zaměstnance.

dočasné pracovní neschopnosti Výhody

Dalším přínosem k dispozici je dočasné pracovní neschopnosti. Tyto výhody mohou být buď dočasné plné invalidity ("TTD"), nebo dočasné částečné invalidity ("TPD") výhody. Dočasné celkem invalidní dávky jsou vypláceny na zaměstnance, zatímco zaměstnanec z práce z důvodu úrazu nebo byl propuštěn na omezené služby, ale zaměstnavatel nemůže pojmout omezení. TTD výhody jsou určeny vynásobením průměrné hrubé mzdy týdenní ("AWW") vydělal za 13 týdnů předcházejících týdnu, ve kterém došlo ke zranění o 66% ⅔ (v závislosti na výši maximální stát). V mnoha případech je nutné získat vyjádření mzdy od zaměstnavatele stanovit tuto částku, jako zaměstnanec může mít vydělal přesčas. Tam by mohla být i případy, kdy AWW se určuje pomocí méně než 13 týdnů. Například, jestliže zaměstnanec má vynechal více než pět (5) regularl nebo plánované pracovní dny v průběhu 13 týdnů dobu, nebo to není práce pro zaměstnavatele po dobu 13 týdnů, měli byste použít kratší než 13 týdnů pro určení AWW. I podezření, že většina lidí, kteří vyřizují věci samy o sobě nejsou vědomi pravidel pro výpočet AWW podle RSMo. '287 0.250 a může být odcházející "penězi na stole".

Dočasné částečný invalidní ("TPD"), dávky jsou vypláceny na zaměstnance, který se vrací do práce, ale není schopen vydělat mzdy AWW mu vydělal před zraněním. V těchto případech je zaměstnanec v důsledku 66 ⅔% rozdílu mezi tím, co on / ona by si vydělali on / ona byla zpět na plný úvazek daně a pevná částka skutečně vydělal výkonu práce omezena. Tato výhoda je zřídka vyplácí, protože jakmile zaměstnanec vrátí do práce (i v omezeném zaměstnání), se obvykle dostane AWW je vydělal před zraněním.

trvalé invalidity Výhody

závislosti na závažnosti poranění, je zaměstnanec oprávněn buď stálé částečné invalidity ("PPD"), nebo trvalé plné invalidity ("PTD") výhody. Jedná se o třetí přínos k dispozici. PPD přínosy jsou obvykle stanoví pomocí odlišné vyrovnávací sazby, než přínosy PTD, protože maximální povolenou míru náhrady podle práva státu. Tato maxima jsou stanoveny na základě data újmy. V případě, PPD, maximální výše náhrady sazba je výrazně nižší (cca 50% sazby PTD), než je maximální náhrada PTD sazby. Dalších proměnných pro stanovení PPD dávky (a) procento invalidity nastalých (lékaři poskytují tyto procenta) a (b) týdnů připadá na tělo poškozené části (toto je uvedena ve statutu). Oprávněn ošetřující lékař bude obvykle poskytují zdravotní postižení hodnocení který je výhodný pro zaměstnavatele. Zaměstnanec by měl vždy zvážit získání druhé kvalifikace na jeho vlastní náklady, aby se zvýšila hodnota věci. Neexistuje žádná bolest nebo utrpení v práci comp systém.

obecné pravidlo je, zda zaměstnanec může vrátit k nějakému druhu zaměstnání (i když to není starý zaměstnání), je zaměstnanec považován trvale a částečně invalidní. Pokud se zaměstnanec může již nefungují vůbec v jakékoli funkci na trhu práce, je zaměstnavatel považován trvale a zcela zdravotně postižené. Je zřejmé, že je zaměstnanec, který je trvale a naprosto zdravotně nárok na podstatně více dávky v pracovní neschopnosti, než zaměstnanec, který je trvale a částečně invalidní. Stíhání trvalé plné invalidity nárok vyžaduje pronájem lékaři poskytnout názory na diagnózu, prognózu, omezení, a trvalé invalidity na tělo poškozené části, je třeba pro budoucí lékařské ošetření, a potřebu léků a nežádoucích účinků těchto léků .. Poškozeného zaměstnance budou také chtít, aby lékař stanovisko na schopnost vykonávat běžné denní aktivity (tj. jízdy). Zaměstnanec, který tvrdí, že je trvale a naprosto zdravotně postižené budou rovněž muset mít odborné znalce svědčit o pravděpodobnost, že zaměstnanec je rekvalifikovaných nebo znovu na trh práce. Je důležité, že tento odborník být zachován, a své názory týkající se nejen to, zda zaměstnanec může vrátit k některé linie práce, ale zda rozumný zaměstnavatel by se dalo očekávat najmout zaměstnance v jeho / její stav. Tento odborník obvykle dělá nebo přerušení věci. Vždycky jsem si připomněl zaměstnanec, který může být nárok na dávky PTD požádat o sociálního zabezpečení celkem invalidní dávky, stejně. Tam může být omezení, kolik sociálního zabezpečení celkem dávky v pracovní neschopnosti zaměstnanec může obdržet, kdy také dostávala PTD výhody, ale to je na další den.

Budoucí zdravotní výhody

Konečně, budoucí lékařské ošetření, čtvrtý prospěch, může být udělena, jestliže lze prokázat, že spíše pravděpodobné než nepravděpodobné zraněný zaměstnanec vyžadují lékařské ošetření v budoucnosti. Pokud není tam žádný důkaz od lékaře, že je třeba pro budoucí lékařské ošetření, bude správní právo soudce obvykle najít proti zaměstnanci na toto téma a úzké budoucí zdravotní přínosy část pohledávky. Proto je důležité, že zraněný zaměstnanec měl mít lékař vydá stanovisko, jedna cesta nebo jiný, zda zaměstnanec bude vyžadovat budoucí lékařské ošetření. I Vždy tvrdil, že "švestka" v každém odškodnění pracovníků 'případě, že je lékařská péče, protože obrovské spojené náklady. Nejsou žádné právo na pracovní rehabilitaci v Missouri; nicméně, stát přece poskytuje odbornou rekvalifikaci pro ty zraněné zaměstnance, kteří se kvalifikují oddělené od odškodnění pracovníků 'systém v rámci programu. Vždycky jsem si připomněl zaměstnanec, který může být způsobilé pro PTD výhody platí i pro sociální zabezpečení celkem invalidního důchodu. Tam může být omezení, kolik sociálního zabezpečení naprosto zaměstnance se zdravotním postižením mohou získat, ale, že komunikace je pro další den.

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu