Предимства на разположение в Мисури работници обезщетение
Медицински Предимства
В Мисури, има четири (4) от голяма полза на разположение в работниците обезщетение случай. Първият е, медицински разходи, плащани от работодателя, докато работникът или служителят получава лечение от упълномощен доставчик на здравни услуги. Ако работникът или служителят живее извън градската част на основното място за работа, работникът или служителят ще има право да пробег отиване до и от оторизирани доставчици. Един служител може винаги да види собствените си лекар, но това ще бъде за сметка на работника или служителя.
временната нетрудоспособност
на Втората полза на разположение е временна нетрудоспособност. Тези ползи могат да бъдат временно пълна инвалидност (ТДД) или временна частична инвалидност ("TPD") обезщетения. Временно общо обезщетения се изплащат на работник или служител, докато работникът или служителят е на разстояние от работа поради травма или е била освободена на ограничен мито, но работодателят не могат да се настанят на ограничения. ТДД доходи са определени от умножаване на брутната средна седмична заплата ("AWW") спечели за 13 седмици, предхождащи седмицата, в която на вредите е до 66 ⅔% (в зависимост от максималната скорост на държавата). В много случаи това е необходими, за да получат заплатите декларация от работодателя да определи тази сума, като служител може да са спечелили извънреден труд. Може да има дори случаи, когато AWW се определя, като по-малко от 13 седмици. Така например, ако служител е пропуснал повече от пет (5) regularl или редовни работни дни през седмицата 13 период от време или не е работа за работодателя в продължение на 13 седмици, трябва да използвате по-малко от 13 седмици, за да определи AWW. I подозирам повечето служители, които работят с делото на техните собствени, не са наясно с правилата за изчисляване AWW съгласно RSMo. '287 0,250 и могат да бъдат освобождавани от склад "пари на масата".
временната частична инвалидност ("TPD") обезщетения се изплащат на работник, който се е върнал на работа, но не е в състояние да печелят за заплати AWW той е спечелил преди вреда. В тези случаи на работника или служителя се дължи 66 ⅔% от разликата между това, което той / тя би получил е той / тя е възобновена изцяло по време на работа и сумата, действително е спечелил извършване ограничена работа. Това обезщетение се изплаща рядко, защото след като служител върне на работа (дори и в ограничена работата), той / тя обикновено получава AWW е спечелил преди вреда.
трайни увреждания Ползи
В зависимост от тежестта на вредата, служителят има право на частично или постоянно увреждане (PPD) или постоянно пълна инвалидност ("PTD") обезщетения. Това е третата полза на разположение. PPD Доходите при напускане обикновено определя като се използва различен размер на обезщетението от осигуровките PTD, защото от максималния процент обезщетение разрешено съгласно законодателството на държавата. Тези максимуми се определят въз основа на датата на вредата. В случай PPD, максималният размер на обезщетението е значително по-малък (около 50% от размера PTD) в сравнение с максимална сума PTD обезщетение. Другите променливи за определяне PPD обезщетения (а) процентът на недъг (лекари да предоставят тези проценти) и (б) на седмица по вина на тялото пострадалото част (това е посочено в закона). Одобреният лекуващия лекар обикновено ще предостави класация увреждания че е в полза на работодателя. Служителите винаги трябва да помисли за получаване на втора класация в своя собствена сметка, за да се увеличи стойността на производството. Няма болка или страдание, в работата Comp система.
Общото правило е, ако един служител може да се върнете към някои видове работа (дори и ако това не е работно място), работникът или служителят се счита за постоянно и с частични увреждания. Ако служителят може да вече не работи изобщо по някакъв начин на пазара на труда, работникът или служителят се счита за окончателно и напълно изключена. Очевидно е, че служител, който е постоянно и напълно увреждания има право на значително по- обезщетения от един служител, който е постоянно и с частични увреждания. Наказателно преследване на постоянен общ иск увреждания изисква наемането на един лекар, за да дава становища за диагноза, прогноза, ограничения, и трайно увреждане на тялото ранени страна, необходимостта от бъдещо медицинско лечение, както и необходимостта от медикаменти и страничните ефекти на тези лекарства .. Пострадалото служител също ще искат лекар, за да даде становище относно способността за извършване на ежедневните дейности (т.е. шофиране). Служителят, който твърди, че е постоянно и напълно инвалиди също ще трябва да имат професионален експерт свидетелстват за вероятността от този служител се преквалифицират или възстановяват на пазара на труда. Изключително важно е, че този експерт да се съхранява и дава становища по отношение не само дали на работника или служителя може да се върне към някои линия на работа, но дали разумен работодател може да се очаква да назначи служител в неговото състояние. Този експерт обикновено се прави или прекъсвания на случая. Винаги съм напомня на служителя, който може да се отпуска обезщетение PTD да кандидатстват за социална сигурност общата стойност на обезщетенията увреждания, както добре. Не може да има ограничения за това колко социално осигуряване общата стойност на обезщетенията увреждания служител може да получи, когато получаваха PTD ползи, но това е за друг ден.
бъдещите медицински ползи
Накрая, бъдещите медицинско лечение, четвърта полза, могат да се сключват, ако може да се докаже, че по-вероятно не е пострадал служител ще се изисква медицинско лечение в бъдеще. Ако няма доказателства, от лекар на необходимостта от бъдещо медицинско лечение, административен съдия закон ще намерите обикновено срещу служител по този въпрос и в близост на бъдещите медицински част обезщетението на иска. Така, че е важно да има пострадал служител на лекаря да даде становище, един или друг начин, независимо дали работникът или служителят ще са необходими за бъдещо медицинско лечение. I продължават да твърдят, че "слива" по какъвто и работниците обезщетение случай е медицинско лечение поради огромния включени разходи. Не са права за професионална рехабилитация в Мисури; Въпреки това, държавата дава професионална преквалификация за тези, ранени служители, които се класират отделно от работниците компенсационна система по програма. Винаги съм напомня на служителя, който може да отговаря за PTD обезщетения също се прилагат за социална сигурност общата стойност на обезщетенията увреждания. Не може да има ограничения за това колко социално осигуряване на напълно инвалиди служител може да получи, но това съобщение е за друг ден.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
