English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Povídka psaní tipy - váš charakter překonat každý problém?

Copywriting RSS Feed





Myslete na konfliktu jste prošli.

Proč bylo těžké vyřešit?

Bylo to proto, že vedle samotného konfliktu, tam byly jiné související problémy s tím? Tam byl hodně v sázce vy, nebyl? t tam? Jste vážil důsledky každé varianty a pokusil se přijít s řešením, která se vyhovuje a ve kterém jsi? Nevydržím ztratit.

Řeknu vám mé zkušenosti? K

Kdysi jsem pracoval ve firmě, kde jsem se srazila s kolegou. Konflikt vznikl kvůli naší osobnosti.

Byla panovačná typ? VI jsi? Nelíbí se šéfoval kolem.

problémy spojené s tímto konfliktem bylo? K.

? Nemohli jsme? T spolupracovaly
? Naše nechuť k sobě narušena harmonie na pracovišti
? Produkce trpěla, protože jsme nemohli? t pracovat jako tým

tak, aby bylo možné překonat konflikt, museli jsme splnit půli cesty. Musel jsem si vzít příkazy z ní občas a musela být méně panovačná.

Jak byl vyřešen konflikt?

Nebylo to? t.

Věřila, měla právo, aby mne asi proto, že byla s firmou pro mnoho let, kde jsem se právě začal.

I věřil, že ona nemá právo, protože ona byla zaměstnanci stejné postavení, jako jsem já.

Tak konfliktu běžel až do doby, kdy jsem se rozhodl opustit šest měsíců později pro lepší práci. Nikdy nebyla vyřešena? V my prostě uchováván mimo sebe? to tak.

Tento příklad je převzat z reálného života a v reálném životě konflikty v době ne? nechápu vyřešena. Ale kdybych měl psát o této události v povídce, bych přijít se způsoby, jak vyřešit problémy, které by zase vyřešení konfliktu.

Protože příběh, který nemá? jít kamkoli, stejně jako můj skutečný život například jsem? t, není? ta story stojí za to psát asi.

Tak si? to, aby tento incident na povídku? K

Za prvé, jak jsem začít příběh, budu představit konflikt, tom, jakým způsobem to atd? K Pak přinese problémy spojené s tímto konfliktem. Představím jeden problém, v době, vyřešit to, než se na ten příští. To bude mít můj příběh, dokud to běží? Je čas k vyřešení konfliktu.

Tak si? To start s jedním problémem číslo? K

1) Má dvě postavy nejsou schopny spolupracovat

Co mohu udělat, aby tento problém vyřešit? Mohl bych hodit je do situace, kdy musely spolupracovat a bude nemůže vyhnout navzájem. Možná jim úkol, který jen mohli hrát. Oni bych? T být spokojeni s tím, uspořádání, ale že nemá? Nevadí.

Důležité je, že jsem vyřešil první problém uvěřitelné způsobem.

Problem dva? K

2) Jejich nechuť k sobě, je narušení harmonie na pracovišti a mají vliv na ostatní zaměstnance.

jsem mohl ukázat, strany zaměstnanců, kteří se podle toho, co charakteru, které považují za správné. Tím se rozdělí a po narušení zaměstnanců na pracovišti.

Jak mohu tento problém vyřešit? Mohl jsem situaci vyřešit sami zaměstnanci. Když se věci příliš špatné, mohl jsem si uvědomil, že je zaměstnanci? To nestojí za to bojovat mezi sebou navzájem.

Mohl jsem si uvědomila, jak je atmosféra byla příjemná předtím, než to všechno začalo, když každý používá k léčbě vzájemně vstřícným způsobem. Tato realizace by opustit dvě hlavní postavy v boji sami.


~~~~~~~~~~~~~~~
Side Poznámka -
~~~~~~~~~~~~~~~

Jen zvláštní poznámku zde. Je? Je v pořádku pro ostatní vyřešit několik problémů, ve vašem příběhu. Například můžete mít jiný charakter vyřešit problém, nebo charakteru nebo štěstí, nebo náhoda nebo cokoliv jiného. Ale? K

konflikt musí vyřešit hlavní hrdina sám.

~~~~~~~~~~~~~~~
End Of Poznámka Side
~~~~~~~~~~~~~~~


3) Výroba utrpěli, protože nemohl? T pracovat jako tým

jsem mohl jeden z manažerů jim v žádném nejistých podmínek, že? Ll muset přijít s uspořádání spolupracovat nebo budou oba jsou bez práce.


A teď pro řešení konfliktu? K

Vzhledem k tomu, konflikt vznikl od způsobu, jakým se budou muset změnit tak, aby k vyřešení konfliktu. Tento nemá? nemyslel, že se začnou automaticky líbí navzájem.

Tento vyhrál? to být věrohodné. Ale oni mohli, abychom si uvědomili, že jejich kolegové mohou mít pravdu.

Poté, co ztratil své Podpora může hlavní postavy, abychom si uvědomili, že to bude výhodnější pro ně usilovat o práci s sebou, a ne přijít do práce a každodenní práci v nepříjemnou atmosféry.

~~~~~~~~~~~~~~~

Problémy jsou jako odrazový můstek, který vaše postava musí překonat, Aby bylo dosaženo konfliktu.

konfliktu bude spuštěn během příběhu. Bude-li zdrojem dalších problémů pocházejí. Během příběhu, bude konflikt, i když stále viditelné ve světle jiných problémů, je v pozadí, a to bude jen, když vyjde ostatní problémy jsou vyřešeny.

Když jsme přivést konflikt dál, znamená to, že další problémy již byly vyřešeny a nyní jsme ve fázi, kdy se můžeme věnovat plnou pozornost na něj a řešení to.

Problémy je třeba řešit, jak k nim dojde.

Vy? ll se dostat každý z cesty, než můžete přejít k dalšímu problém. Nemáme? Nenechávej celou hromadu problémů a pak řešit když se dostaneme ve fázi řešení našich konfliktů.

To bude vyžadovat příliš mnoho slov o vysvětlení a náš příběh ztratí svou intenzitu. Příliš mnoho informací najednou také rašeliniště dolů čtenáři.

Váš příběh bude muset rozvinout logickým způsobem, a to způsobem, kde čtenáři mohou strávit uvedených informací, než jsme jim dát víc.

Také se selektivní s problémy, házet v postavě? s cesta. Problémy by měly být? Házení,? v poměru k příběhu. Vaše schopnosti jako spisovatel, bude určovat, kolik problémů postava má čelit v závislosti na délce vašeho příběhu.

Pokud vaše schopnosti hasn? t dosáhla takové úrovně, pak jste? budete moci vyzvednout po dosažení konečného návrhu. Vidíte-li máte příliš mnoho problémů a příběh se vleče dál a je snižovat ven.

Pokud vidíte máte příliš mnoho problémů, které jsou nevyřešeny, protože ti to? nemám čas na jejich řešení, řezané ven také.

Vezměte v úvahu význam vašich problémů. Musí být relevantní konfliktu.

Chcete-li uvést příklad? K

Pokud se v jakékoli fázi Představil jsem problém, jako jeden z znak? s ohledem jiný znak? s parkovací místo, tato bych? t být relevantní konfliktu. Konflikt je o jejich osobnosti se srážet (protože jedna je panovačná a druhý nemá? Nelíbí se šéfoval.)

Problémy jsou od toho, aby se věci těžko náš charakter, aby naše příběhy běh.


O autorovi:
----------------- -------------------------------------------------- ---------------
Vedle jeho vášeň pro psaní,

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Credit Secrets Bible
» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu