Recruiting na webu vyžaduje zvláštní evidence pro právní účely
od Lesli Peterson, Business Analyst, VCGwith Phil McCutchen, Marketing Manager, VCG S věkem na internetu na nás, mají nábor metody prudké expanzi. Počet zaměstnanců společnosti, které nyní pravidelně využívá webové vyhledat kvalifikované kandidáty na jejich otevřených pozic. Mezi nejběžnější metody patří vyhledávání pracovních senátů a firemních webových stránek. Job kluby, ať už patří do personální společnosti nebo jinak umožní náborovým pracovníkům, aby post konkrétní pozice, žádají, aby žadatelé předložili své pokračuje nebo následovat odkaz na registrační stránku na svých internetových stránkách. Firemní webové stránky jsou nyní umožní náborovým pracovníkům, aby po práci pro obecné nebo zvláštní pozice a umožňuje zájemcům, aby se zaregistrovali u personální společnosti a / nebo žádat o konkrétní pozici. Bohužel, mnoho personální firmy jsou ve tmě o tom, jak reagovat na některé požadavky na vedení záznamů. Poskytování tolik potřebné světlo je z roku 1978 jednotné pokyny pro výběr zaměstnanců Postupy (UGESP) zveřejňuje vláda vyřešit nesrovnalosti mezi EEOC (1), DOL (2), DOJ (3), a OPM (4). UGESP, , která vyžaduje, aby určité záznamy se uchovávají z důvodu měření dopadu různorodé, zveřejnili vysvětlení problému s ohledem na nové technologie. Následující otázky byly zveřejněny jako tři-část "test" pro určení, zda vaše firma by měla podat zprávu rasy, pohlaví a etnického původu informace o jednotlivých: Je vaše firma působí vyplnit konkrétní pozici? Je individuální následující Vaše standardní postup pro podání žádosti? Je individuální označující zájem o konkrétní pozici? Je-li odpověď 'ano' na všechny tyto otázky, informace o rase, pohlaví, etnického původu a musí být být získány a zaznamenány do vašeho podnikání. Podívejme se některé příklady, jak je třeba pro nové technologie používané nábor a personální obsazení společnosti dnes. Osoba registruje u svého podnikání na internetu a pošle vám email s uvedením, které hledají recepční pozici. Dokonce i když máte otevřené pozice recepční, tato osoba neuvedla zájem o konkrétní pozici, a proto, shromažďování informace není nutné. Jako zaměstnavatel v hledání zaměstnání radě. NET developer, protože máte konkrétní práci, která vyplnit potřebujete ihned. I když máte konkrétní místo v paměti, nemusíte shromažďovat informace o těch, obnoví se prověřuje z této pozice. Obnoví vyslán na pracovní portály nejsou považovány za žadatele o vaší pozici. Najdete životopis na Job rady a vypadá to skvěle. Tomuhle říkáš osobu a mluvit s nimi o pozici. Jsou velmi zajímá a je uvedeno, že chtějí, aby vám poslal aktualizovaný životopis. Tato osoba se o tom ví a zajímá se o pozici. Kromě toho, že jsou na základě Vaší standardní podání kroky zasláním aktualizovaný životopis. Jste povinni zaznamenávat jejich informací. Nicméně, pokud zavoláte, a uvádějí, že nemají zájem, nebo nemají-li vrátit volání, že není nutné zaznamenávat jejich informací. Máte práci zveřejněny na firemní webové stránky. Jeden z vašich registrovaných uchazečů se vztahuje na pozici pomocí své webové stránky. Tento člověk prošel všemi vlastní kanály pro Vás informovat o jejich zájmu o konkrétní pozici. Jste povinni shromáždit jejich informací. Obtížnější část tohoto procesu pro zaměstnance a najímání firem není tolik o poznat, kdy je to znát, jak zachytit informace včas a účinným způsobem. S propracovanými personální software, jako je StaffSuite WorldLink VCG či WebPAS WorldLink, nábor pracovníků a personální firmy mohou elektronicky zachytit rasy, pohlaví a etnického původu informací na všech správný čas v procesu, čímž jim pomůže zůstat legální. - Konec - Komise pro rovné pracovní příležitosti US Department of Labor US Department of Justice Office of Personnel Management (dříve státní služby Komise) Lesli Peterson je s VCG Business Analyst, Inc, přední poskytovatel softwaru pro zaměstnance personální průmyslu. Má téměř 10 let personální průmysl-souvisejícími zkušenostmi. Phil McCutchen je Marketing Manager pro VCG, Inc Byl spojené s personálním obsazením průmyslu více než 13 let a má více než 25 let
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
