English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Tales from corporate Frontlines: nové manažery příběh

Obchod RSS Feed





Tento článek se týká Manager / Vedoucí schopností, obyčejně hodnoceny průzkumy spokojenosti zaměstnanců. Tato kompetence hodnotí zaměstnance pocity týkající se jejich přímým manažer nebo vedoucí. manažer / vedoucí schopnosti zahrnuje témata jako srozumitelnost cílů, manažer podpory, koučování a zpětnou vazbu, a pravidelné hodnocení výkonnosti. Staré rčení, že "lidé opouštějí své manažery, ne organizace" je často pravda. Ze všech pracovištích stres, špatná bezprostřední manažer je jeden z nejhorších, a bude mít přímý vliv na duševní zdraví, produktivity a udržení zaměstnanců. Tato kompetence může být obzvláště bystrý, pokud vaše organizace ztrácí na kvalitě zaměstnanců, zatímco vaše náhrady a dávky balíčky jsou rovnocenné s článkem průmyslu standards.This, Nový manažer pohádka, je součástí AlphaMeasure jeho sestavení, Tales from the Frontlines firmy. Vypráví příběh o hledání nového manažera pro moudrou radu, která povede k jeho úspěšnou kariéru s novým company.Anonymous SubmissionAs nedávný absolvent vysoké školy, tak bych prostě přistál můj první manažerské pozici a nemohl dočkat, až začne. Moje datum zahájení byl pár týdnů pryč, a rozhodl jsem se prostudovat na techniky řízení a zásad, jsem se naučil ve škole. Chtěl jsem být úspěšná moje nová společnost, ale víc než to, že jsem chtěl být úspěšný a oblíbený u lidí bych supervise.As jsem seděla ve svém místním obchodě knihkupectví káva jedno odpoledne, ponoříme než knih a časopisů, starých putovali od přítele. Joe a já jsme pracovali společně na jednom z mých pracovních míst pro vysoké školy dvě léta, a když mě uviděl, zastavil by se chatu na pár minut. Viděl, co jsem četl a zeptal se, jestli by mohl nabídnout pár rady z vlastní experience.A středního věku-dělník, Joe byl zaměstnanec s velkou pracovní morálku a smysl pro věrnost. On také měl zkušenost s prací pro mnoho různých manažerů v průběhu let. Věřila jsem mu a chtěl, aby jeho vstup. "Jen do toho," řekl jsem a usadil se svou kávu poslouchat. "Především, Joe začal, když dáte návod, jak být jasné, jak to půjde. Neočekávejte, že si lidé číst vaše myšlenky. Ať vědět to, co potřebujete, jak a kdy je potřebujete - s ohledem na pracovní vytížení. Nenuťte je hádat, oni jej nenávidí, a to plýtvání časem a má za následek zbytečné práce a nižší kvalitu. "" Za druhé, pokud máte problém s někým výkonu nebo chování - odneste jej do zadní místnosti. Diskutovat, jeden na jednoho, v soukromí a dospět k dohodě. Viděl jsem manažery nadávat veřejně své zaměstnance a přijďte se litovat. Ve skutečnosti jsem jednou viděl, že praxe vyplývá z celé oddělení - osoba za osobu. "" Možná ze všeho nejdůležitější, nedrží zpátky na chválit své zaměstnance za dobře odvedenou práci. To nic nestojí a nechává je vědět, že jejich pevný práce se cení. "" Ty jsi šéf, a chtějí potěšit. To je důvod, proč chodí do práce - kromě výplaty. Firma jsem se teď vlastně odměna manažerů, kteří na to, aby skóroval velmi chválí a uznání jejich nedávného průzkumu spokojenosti zaměstnanců. Mnozí z nich dostali lukrativní odměny. "Joe se zastavil, aby napila se kávy." Je to tak? "Zeptal jsem se." Ne, on se usmál, ale ty tři by se vám skvělý start. Hodně štěstí, vím, že to udělám v pohodě. "Řekl jsem sbohem svému příteli, ao týden později začal své nové práci. Snažil jsem se sledovat jeho rady a musí být jasné, taktní a nadcházející s pozitivními uznání. So --- tak daleko good! ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © 2005 AlphaMeasure, as - Všechna práva ReservedThis článku mohou být dotisk, za předpokladu, že je zveřejněna v plném rozsahu, zahrnuje informace o autorovi bio, a všechny odkazy active.Measure zůstávají. Report. Zlepšit vaše organizace s uspokojením AlphaMeasure zaměstnancem surveys.Josh Greenberg je předsedou AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure poskytuje organizacím všech velikostí výkonné webové Metoda založená na měření spokojenosti zaměstnanců, zapojení zaměstnanců, kterým se stanoví, a zvyšující se zaměstnanec retention.Launch vaše průzkumy spokojenosti zaměstnanců s AlphaMeasure.

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu