English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Tales from corporate Frontlines: pracoviště etika: dosažení nejvyšší úrovně

Obchod RSS Feed





Tento článek se týká etiky na pracovišti schopností, obyčejně hodnocena zaměstnanecké průzkumy. Dává příklady toho, jak zaměstnanci a zákazníci považují za etické chování a zdravé hodnoty jsou nedílnou součástí vaší organizaci. Tato kompetence zahrnuje širokou škálu témat, jako zákazníka zacházení, profesionalitu zaměstnanců a očekává / přijatelné organizační chování. Na vysoké úrovni, bude tato kompetence vyšetřovat Normy, podle nichž si zaměstnanci zacházet s vašimi zákazníky, co-pracovníků, a organizace itself.This povídka, Ethics Pracoviště: Dosažení nejvyšší úrovně, je součástí AlphaMeasure je kompilace, Tales from the Firemní Frontlines. Poskytuje vhled do jedné organizace v úsilí vytvořit a udržovat na co nejvyšší úroveň etiky v workplace.Anonymous SubmissionWhen jsem začal pracovat v místní ne-zisk organizace, měl jsem málo zkušeností s koncepcí pracoviště etiky. Moje předchozí zaměstnání bylo v maloobchodu a zdravotní péče, kde jsem pracoval v týmu, prostředí a společnosti, které jsem pracoval, nebyly etiky orientované. Viděl jsem několik poznámky, které se zabývají otázkami, jako je sexuální obtěžování, ale žádné rozsáhlé pracovní etiky programů se zdá být na svém místě. Když se situace vznikla, která zahrnovala etika problém, obrátil se k zaměstnancům bezprostřední dohled na směr a pak následoval direction.So, že jsem byl překvapen, když jen dva týdny do mého nového zaměstnání, jsem byl požádán, aby se přidala k zaměření skupiny pro vylepšení organizace etika program. Personálního oddělení sbíral informace k použití ve spojení s daty je možné získat z připravované průzkumu spokojenosti zaměstnanců. Souhlasil jsem se účastnit, takže je jasné, že jsem neměl tušení, co se zapojen, by se ale v mých silách, aby se skupiny úsilí success.When jsem přišel na první schůzi, nevěděl jsem, co očekávat. Zprostředkovatel se to od začátku jasné, že hlavním cílem této skupiny bylo získat zpětnou vazbu o zaměstnance odhad aktuálního programu pracovní etiku. Rozdal paket obsahuje platné zásady, stejně jako všechny postupy v současné době. Byli jsme požádáni k přezkoumání, a to všechno vrátit s našimi poctivými připomínky a reakce s ohledem na účelnost, kompatibilita s našimi osobními hodnotami, a vztah k organizační kultuře. Hodnotící formuláře byly poskytnuty pomoc s tímto procesem. On také jasně najevo, že všichni účast byla zcela dobrovolná, a neměli bychom cítit tlak diskutovat případné problémy, se kterými jsme se cítili uncomfortable.We byla rovněž vyzvána, aby zvážila: * Zda se standardy celopodnikové chování byly dostatečně přísná * Zda vedení zastoupena dostatečně silný vzorem * Zda základní hodnoty jako je respekt a čestnost byla prokázána dostatečně viditelně každodenní provoz organization.It bylo důkladné a úplné hodnocení procesu. Konečně, napadlo mě, že jako non-nezisková organizace, jsme opravdu měli povinnost být jisti, že jsme v rámci operačního nejvyšší etické standardy. Na konci tohoto procesu, a poté, co z výsledků průzkumu spokojenosti zaměstnanců byly by být provedeny změny podle potřeby, aby zajistily, že jsme měli výjimečné pracoviště etika program v místě. Dobrá věc, podle mého názoru, pro jakoukoli společnost, která chce posílit svou pověst, a vytvořit tak vysoce etický pracoviště culture.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © 2005 AlphaMeasure, as - Všechna práva ReservedThis článku mohou být dotisk, pokud je zveřejněna v plném rozsahu, zahrnuje informace o autorovi bio, a všechny odkazy zůstanou active.b> měření. Report. Vylepšit Organizace s surveys.Josh AlphaMeasure zaměstnancem Greenberg je předsedou AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure poskytuje organizacím všech velikostí výkonné webové metoda založená na měření spokojenosti zaměstnanců, určující zapojení zaměstnanců a zvýšení zaměstnanců retention.Launch váš průzkum spokojenosti zaměstnanců s AlphaMeasure.

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu