I cant používají tento přístup, pokud se můj šéf - moc, odpovědnost a následky
Lidé, kteří pracují s námi často potýkají s tímto dilematem: teoreticky, oni přijdou k přesvědčení, že by bylo velmi užitečné použít náš přístup s lidmi, kteří mají větší moc než oni sami, a v praxi někdy zdá příliš riskantní pokus. Některé příklady věcí, které se cítí příliš riskantní zahrnout zvýšení otázky, se svým nadřízeným o jeho výkon, nesouhlasící veřejnosti s lidmi, kteří mají větší sílu, nebo jinak sdílet informace, které by mohly vést vás, nebo osoba, moc cítit kladen na sp ot.As Roger uvádí ve své kapitole pro naše nové Fieldbook, tento pocit rizika často - ale ne vždy - pochází ze série nevyzkoušených předpoklady o osoby s vyšším výkonem: "Budou mě poslouchat," "Já ti ztrácím klid" a "Budou sabotáž svou práci, nebo své kariéry" jsou tři typické příklady. Testování těchto předpokladů se osoba -- Přístup zasazujeme se - zdá příliš riskantní ze stejných důvodů! Minulý týden jsem vedl půl-den úvodního semináře o našem přístupu k osmdesát vedoucí technologii v organizaci. , Měl podobné problémy, a nabídl jsem ně tři myšlenky: 1 - Nikdo nemůže nabídnout záruku bezpečnosti. Mohou mít pravdu o jejich šéfe! Můžeme, a měly by se mohli rozhodnout, že můžeme žít with.2 - Naše zkušenost říká, že dovednosti a postoje učíme nám může pomoci zvýšit obtížné otázky se lidem u moci, a to způsobem, který výrazně snižuje skutečnou a vnímanou risk.3 - Mnoho, ne-li většina klientů jsme pracovali s většinou vyhnout, nebo miss značně podhodnocuje dopad není obtížných otázkách se lidem u moci. Skončit život s negativními důsledky, pokud by jejich zvyšování anyway.I nenabídli tyto myšlenky přesvědčit je, aby se riziko - a já ne teď s tebou. Moji kolegové a já jsem však přesvědčen, že lidé dosáhnout lepších výsledků a práce se stává při plnění jsou zvědaví, a říkat, co si myslí, že - bez ohledu na to moc differences.What jsou vaše reakce na to všechno? Prosím, e-mail mi s thoughts.Matt Beane je spojovat s Rogerem Schwarz & Associates a co-napsal kapitolu o nedávno zveřejněné "Kvalifikovaní facilitátor Fieldbook: Tipy, Nástroje, a Testováno Metody Consultants, organizátory, manažery, trenéry a kouče, "k dispozici na Amazon.com a přes další kvalitní booksellers.This článek byl původně zveřejněn v základních změn, Roger Schwarz & Associates 'zdarma, měsíční ezine. Se můžete přihlásit na adrese: http://www.schwarzassociates.com/ezine_signup.html výměnou za přihlášení obdržíte odkaz zdarma. Pdf kopii "Holding Risky Konverzace" kapitola z našeho nedávno zveřejnila-fieldbook.We napsat zásadní změny, které vám pomohou vytvořit pracovišť a komunit, které jsou zároveň vysoce efektivní a že zlepšení kvality life.Every měsíc jsme: * Řešení otázek pro vás důležité, jak odborníci a představitelé * Podíl klientů příkladů a případových studií * Nabídka tipy a nástroje pro náročné situace * Nabídka zdroje, které vám pomohou zefektivnit.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
