Има ли някой от новите работници за еднократна употреба?
Част III - Американската мечта или мит Америка?
В началото на 1900 индустриалната революция е новият двигател на американската икономика и работещите са за еднократна стока. В типичен работник подредени в завода вратата всяка сутрин преди зазоряване с надеждата да наемани на за деня. Само няколко квалифицирани работници (инструмент и да умре лица и машина създаване специалисти) са? На пълно работно време?, И там бяха не редовно повдига, почивки, ваканции, или облаги. Предприятия и? Вярва? наречен снимки и работниците се това, което те биха могли да получат.
част от нашите варварски? Разбойника барон? миналото ти кажа? Мисля отново. Бързо напред от 100 години и на трудовата сфера, започва да изглежда много подобна. Приблизително 25% от нашата работна сила се състои от временни работници и този брой се очаква да нарасне до 40% от година 2010! Най-големият работодател в САЩ е Manpower Inc, огромен? Temp? Агенцията за търговия на стоки късно ... си на труда. Разликата между сега и преди 100 години е, че не само труда на мускули и пот, Това е труд на умения и специализирани знания и включва адвокати, счетоводители, колеж преподаватели, учени, софтуерни инженери и бизнес ръководители. Това нарастващата армия от? Контингент работна ръка? обикновено работи в продължение на 8 до 40% по-малко от техните? на пълно работно време? колеги, без обезщетение, и по един по-необходима? току-що в работно време? основа.
е този нов модел на работа едно зло парцел от корпоративна Америка, за да противодействие на работника американски? Не съвсем. Предприятия просто правят това, което са структурирани да правя. Те минимизиране на разходите (включително и труд) и максимална печалба за акционерите в рамките на границите на пазара и на пазара на труда вече е глобална. През последните 20 години, или така американската корпорация е тихо еволюира и преструктурирани. В голямата си част те са просто адаптира към един нов глобален и цифрова икономика. Това ще не се простре да кажа, че ние сме по средата на един? новата икономика? революция също толкова разрушителен, индустриалната революция преди сто години и че на труда (квалифициран и професионално), най-вече американски на труда, е на кратко края на пръчка.
Стара корпоративни модел е твърда и силно структурирано. Той беше един от висока вертикална и хоризонтална интеграция, който е малко бавно, за да и прилагане решения, силно контролирани, и официално структуриран. Той е също така много несиндикализираните с относително постоянен работна сила, която ползват високи заплати, пенсии и здравно осигуряване (т.е. General Motors и "Ю Ес стийл). Този модел доминира след Втората световна война, когато САЩ доминира на световната икономика и американските корпорации пред които са изправени много малко в световната конкуренция.
обаче, глобалната конкуренция, свободна търговия, както и дигиталната епоха изисква нов модел състояние на бързи промени и максимална гъвкавост. Както корпоративна Америка се превърна в този нов модел, американски работници с опит? Реинженеринг?, Съкращаване,? Rightsizing? (След сливания "), почти укрепване, аутсорсинг, смъртта на пенсиите и раждането на 401K на, общо разходите за здравно обслужване, както и бързото нарастване на населението на току-що в работно време или? контингент? работник. В крайна на? Ново? корпорация ? Виртуални?, С няколко ключови служители и мениджъри в основата и мрежови фирми-партньори и потенциални служители винаги в поток да отговори на нуждите на бързо променящия се световен пазар.
Тази нова тенденция на контингент на труда също се разпространят в публичния сектор и не показва никакви признаци на забавяне или стабилизиране. Много високо квалифицирани и образовани работници са превърнати в нежелание? Свободни агенти? , чиито стойност е била офертата по един глобален пазар на труда. Тези работници могат да мислят, че са предприемачите, но те наистина са само служители, без да е полезен за здравето, не се различава от фабриката работник на 100 години лигавицата на зазоряване и с надеждата да бъде нает за за деня.
За автора:
Джон Ван DOREN е бивш обрат и стартиране на изпълнителната власт в производствения сектор. Неговата в момента е един независим предприемач с уебсайт () www.youramericandream.info посветени на преосмисляне на американската мечта в контекста на цифрови и глобалната икономика.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
