Седем начина да кажеш, че? Уволнен си и какво да направя, когато това се случва с вас
работодателите днес катеря за творчески начини да се съветва работниците и служителите на неочаквани отклонения. Дните на работодателите са лоялни към своите служители, отдавна отминали. Сега живея в една култура, където всеки работен възрастни трябва да бъде облечен с парашут просто така, той или тя може да се приземи безопасно, когато принудени да скачат от корпоративния кула. Как се дава на работодателите работниците и служителите в багажника? 1. Имате възможност да подаде оставка. Нека бъдем честни, трябва възможността да подаде оставка, всеки ден. Това, което прави днес толкова специален? Е, това е, защото наистина не разполагате с избор по въпроса. Ако кажеш: "Благодаря, но аз ще мине по този днес", вие вероятно ще намерят себе си прекратена във всеки случай. Работодателите използват тази фраза, за да облекчи guilt.2. Ние решихме да отидем различна посока. Това води на работника или служителя да се смята, че той или тя контролира ръководството на корпорацията. Повечето от фирми съм бил около не включват средно работниците и служителите в посока процеса на определяне или иначе. В действителност, компанията не е решила да отиде различна посока; неговите ръководители са решили, че ще отида различен посока - към вратата! 3. Ние сме реорганизация и вие вече не са необходими. Обичам тази фраза, защото силата на корпорацията да приеме предишните си липсата на организация. Това обикновено е прикритие за някои финансово решение, с което управителят му спаси отзад, като се жертва yours.4. Имаме нов корпоративен мандат. Двусмислени обяснения винаги доброто интелигентни, но те наистина казват нищо. Наистина ли мислите, на корпоративни honchos глава се събраха за да обсъдят бъдещето си? Посъветвайте се с един от тези хора да обяснят на корпоративния мандат и да видим дали нещо разбираемо излиза от устата му! 5. Ние сме съкращаване. Това също е голямо улова фраза. Шансовете са, че корпорацията няма да намали своя продукт или услуга приноси. Има една добра възможност, че мениджърите не се изисква да намалят своите заплати или контрол на тяхната дейност разходи. Това просто означава, компанията ще се опита да направи повече работа с по-малко хора. Така че или се дъмпинговия или изхвърлят на? вземете pick.6. Вие се запазва отрицателно. А? Това е просто корпоративни двойна за "Ти си уволнен!" Все пак, за да се дори направи такова изявление, корпоративната мундщука първо беше си мозък смучат и се заменя с Cool камшик! 7. Ние имаме нулева толерантност политика. Така че, това означава, че само перфектната хора запазят работата си, нали? Тази карта се играе, когато една корпорация открива работник използват своите мозъци. Може би служителят твърди, точка или са изразили несъгласие с решението. Както в култ, много корпорации изискват техните теми, които да се избегне всякакво мислене, че поставя под въпрос лоши решения за корпоративния "мозъци." Когато мислиш, ти си вече не понася! И така, какво ще правиш, когато сте на получаване на края на едно от тези твърдения? 1. Update вашето резюме и да го разпространява до всички ваши познати, извън вашата фирма. Бъдете внимателни, когато говорим за предишния си работодател, така че не се навреди на затишие пари - понякога се нарича скъсване package.2. Свържете се с Вашия предишен работодател на конкуренцията ... може да бъде ценно допълнение към работната си сила! 3. Преоцените вашите цели в кариерата. Проверка на наличните ресурси на Дан Милър http://www.48days.com.4. Отпуснете се. Емоционални решения рядко са интелигентни решения, така че отделете time.5. Погледни напред, не назад. Да не се живее в миналото, а по-скоро се движи напред към ново начало ви са ahead.If сте служител на фирма, шансовете са добри, че ще бъде прекратено в един момент в работата си кариера. Ако сте работодател, може да се наложи да прекрати служител. Каквото и да правите, просто стреля право. Никой не обича говоря с някой, който умишлено е двусмислен. Помислете за това! Д-р Тери Hadaway е автор, говорител, университетски преподавател, и Ezine издателя. Неговата безгрижни и задълбочени статии се четат от хиляди хора всеки ден. Посетете http://www.thinkezine.com за повече информация.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
