射擊的執行欠佳的雇員在您的小企業
這幾個要訣關於怎樣實施解雇通知書當它來時刻終止雇員。
作為一個小企業所有者與雇員, 您可能將發現它必要的一天終止一名執行欠佳的雇員? 如果您已經沒有。在一個理想的世界, 那會是沒如此。我們會雇用正確的人民從一開始, 和然後訓練和刺激他們做工作。
但, 那不是現實的。在音像書, "忠告在小企業," 企業家吉姆・Schell 認為, "突然居住它秋天某事完善的世界和人民, 並且如此射擊是一種必要的罪惡有雇員。"
為一些小企業所有者, 採取這個不幸的步驟是緊張。它也許誘惑延遲行動。Schell 認為不。"一旦您做出了決定, 得到以它," 他說。"耽擱是痛苦的為兩個黨。"
在告訴雇員之前入您的辦公室, 精神上準備自己。"記得, 執行欠佳的雇員扯拽在隊的剩餘下," Schell 說。"好雇員被處罰。"
在星期五終於, Schell 建議做骯髒的行為。"給兩個黨週末恢復," 他說。"並且記住, 它是全部堅硬的在誰的在書桌的對方。"
吉姆・Schell, "小企業的共同執筆者為鈍漢," 提供建議給企業家在處理一個小企業在自由音像時事通訊從什麼運作在企業, http://www.whatsworking.biz/full_story.asp?ArtID=92 。
關於作者
理查・Cunningham 是什麼的校長運作在企業、 http://www.whatsworking.biz、音像銷售公司帶來聲音給企業專家洞察通過音像書, 時事通訊, 和雜誌裡。
文章來源: Messaggiamo.Com
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