賦權其他人
所有你會始終，實現人生將通過其他人。學會做事通過別人是絕對必要的你的幸福和成功的生活。你的能力得到 別人幫助你和與你合作將決定多少你做你有多高增長在你一切所列出完成的任務。你的能力，爭取在知識，精力和資源他人的意願 使您能夠利用自己，以便您可以完成遠遠超過一般人，並在更短的時期time.There有三種類型的人，你需要賦予定期。它們是， 首先，你的家人，朋友，你的配偶和孩子。第二，你的員工，同事，您的同事，同事，甚至你的老闆。第三，要爭取支持其他人，您互動 在你的日常生活：客戶，供應商，銀行家和其他人都可以處理，如在商店，餐館，飛機，酒店和其他地方。在每一種情況，這將是你的能力得到 人來幫助你，這將讓你更加有力和有效person.Empower手段“把權力的”，而且它也可以指把精力和熱情，“出來的。”所以第一步 賦予人民是不要做任何disempowers他們或降低了他們的精力和熱情，為它們的doing.The最簡單的方法，使另一人感覺良好，他或她是由 顯示連續表達感謝那是什麼人做，或大或小。說“謝謝”，在每一個場合。你越感謝其他人做的事情對你來說，更多的事情，他們會 要do.Every時候你感謝另一個人，你對事業，對自己這樣的人更好。你提高他們的自尊，提高他們的自我形象。你的事業他們感到更加重要。你使他們覺得 他們所做的一切是有價值的，值得的。並感謝一個人，它使你感覺更快樂，更豐富的內容和更加積極關於你正在做的事情well.When你稱讚另一個人，你使他們感到 重要的。你提高他們的自尊，讓她們有意識的電力和能源。重要的是要永遠記住，當你給某人稱讚立即這樣做之後，他們已經完成了一份工作，是具體的。 更直接的是你的稱讚的成就後，它的更大的影響，對他們的個性。而更具體的讚揚是關於他們的成就，更使他們能 feel.Another很好的方法，授權他人，建立他們的自尊心，使他們感到重要的是要密切注意他們，當他們討論。當你聽，耐心，細心，並沒有中斷，對 一切其他人對你說，沒有試圖跳上用自己的意見，你會驚訝地發現好多其他人會覺得。做一個好聽眾是最重要的 你能做到的，授權另一person.Again，3個一般規則賦予你周圍的人，都表示讚賞，審批和關注。您的聲音感謝和感激他們在每一個場合。 稱讚他們為每一個成就。並密切關注他們說話時，想與你互動。這三種行為會導致你的主人類的交流，並大大授權 人與誰交流，每天basis.When你在一個工作環境，一個最大的激勵因素是清晰的條文。人們需要知道它是什麼，他們應該做的。他們需要知道他們為什麼 不該那麼做，以及如何安裝到全局。他們需要知道如何將成為衡量的，當它的原因。他們需要知道什麼標準，它的質量應該是做得到，以及如何影響工作 別人的事情。更為明確一個人對他或她的工作，和優先次序，其中是要去做的，是快樂，更賦予該人會覺得當他們開始更多的時間來work.The 你花費另一人交談，並邀請他或她的反饋，他們的工作，賦予更多的權力的人將是做好工作。如果你想賦予你一起工作的人，你一定要轉車 所有權到他們的心靈。當他們覺得他們個人自己的工作和責任做的很好，他們將完全授權。這是一個最重要的技能，你無法想像 develop.Another重要途徑，激勵其他人，以顯示他們真正的考慮。查看您關心您的人所進行的工作，要求他們對他們的生活問題，並聽取他們住 有問題或問題。越多，一個人的感覺，你喜歡和尊重他們作為一個人，賦予更多的權力和積極性，他們將be.The最重要的事你可以做其他人的授權是要始終 真正的，積極的，而歡樂。當你一直採取這種方式給別人，你也將制訂一項積極的精神風貌。你將成為容易做的，友好，耐心，開朗。你就一定能 其他人的舒適時，周圍you.Remember，人們主要是情感。一切，人，或不能做，是引發他們的深切的情感。要授權他人使用，必須連接 他們更高，更積極的情緒，讓他們覺得對你那麼好，他們想請你幫助，在一些way.In你的生活，你總是有選擇的。你可以自己做的一切，也可以 讓別人幫助你做一些工作。我們的整個經濟結構是建立在專業化的原則。專業化意味著一些人專業化，成為很好的某一領域，而 其他人的專業化，成為很好的，在另一種類型的寬泛你實現你的全部潛力，你必須作出貢獻，最多的價值成為可能。你必須集中所有的精力放在 在您成為優秀的專業領域，這樣你可以支付的數額要掙錢，前進的速度你想繼續前進。但是，為了使您的專業化，做你最擅長， 你必須能夠代表和外源幾乎所有else.One你的工作，必須不斷提高自己的才華，讓您可以更有效地在您的關係，並做更多的事。越 你可以影響的人與你的個性來幫助你，你越是將完成，越快您將完成it.CopyrightÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司© 2005喬愛與JLM＆Associates公司， 公司版權所有worldwide.Joe愛總結他25年的經驗，幫助個人和公司建立自己的業務，增加利潤，並取得圓滿成功。他是創始人兼首席執行官JLM＆ Associates公司是一家諮詢和培訓機構，專門從事個人和商業的發展。通過他的研討會和講座，喬愛地址成千上萬的男人和女人，每年，包括 管理人員和工作人員對許多美國最大的公司，對各議題的領導下，自尊，目標，成就和成功psychology.Reach喬在：joe@jlmandassociates.comRead的文章和
文章來源: Messaggiamo.Com
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