清除通訊：帶來的好處，以及如何實現這些目標
溝通是一個複雜而艱難的過程往往同時為接收和發送。雙方壁壘的過程常常偏離了真正意義的消息，抑制明確，公開和獎勵 溝通。研究表明，大部分一個組織的問題是由於缺乏溝通，而更大的一部分，一個組織的進步源於良好communication.Everyone可以 從中bettering溝通的技巧。一些福利改善溝通技巧是：1。提高生產力- 2。更好地解決問題- 3。更少的不滿- 4。提高創造力和效率 - 5。更好的工作關係- 6。更多的個人satisfaction.How你能獲得這些好處？首先有必要界定為溝通。通信是信息交流。這是一個 認識過程兩部分的接收器和sender.EMPATHY，多年來，人們對某些單一的搜索，整合原則，從根本上傳播的成功。許多人認為它是 同情。移情是習慣，把自己在別人的鞋，讓“到他們的皮膚，”了解他們的感受，看到和遇到的情況或問題，因為他們看到和體驗 它，並認真聽取了對方的觀點。移情是一個簡單的概念，抽象的，但在實踐中難以實現作為一個一致的習慣。對於那些誰能夠掌握和實踐的同情，這是 理解的關鍵人民和溝通effectively.FEEDBACK，權力的“反饋”的所有通信，不能誇大。對於發送者來說，這意味著使之成為習慣，鼓勵 接收機以口頭轉達給發件人接收什麼實際理解。如果發件人發現接收方的理解不同，一個目的，發件人可以再試一次。無 這樣的反饋，發送者將不知道，這是一個誤會，它必須予以糾正。接收方只需要持有注意發件人足夠長的“反饋”給他什麼 接收方的理解和檢查accuracy.NONVERBAL信號的重要性和影響的非語言信號的傳播是驚人的。 （作者：非語言信號，我們指的成份，例如語調， 間距，猶豫，面部表情，姿勢等），近期研究表明，90％的通信影響取決於非語言的信號，只有10％的話後，聲發射施瓦茨used.Copyright＆Associates的所有權利 保留。如需詳細介紹材料和資源：ReadySetPresent和自由上市，作為教練，顧問，議長，供應商/組織：TrainingConsortiumCEO，聲發射施瓦茨＆Associates公司，波士頓， 馬。，全面組織提供了超過40為基礎的管理技能培訓。施瓦茨先生進行了150計劃，每年為客戶在工業，科研，技術，政府，財富 100/500企業和非贏利性組織世界各地。他經常發現在會議的一個重要說明主持人和/或促進。他的風格是快節奏的，參與性，實踐性和幽默。他撰寫 65歲以上的書籍和產品，並教/任教十幾個高校在整個美國。
文章來源: Messaggiamo.Com
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