入門小組討論朝著正確的方向前進
小組討論的許多創造性的工作小組完成。想法和問題的解決方案，所有團隊成員是理想的產出的小組討論。然而，即使是有經驗的主持人找到 領導小組討論的一個挑戰，尤其是當問題是有爭議的， emotional.So作為調解人的團隊，你怎麼辦？雖然主持人的首要目標是幫助球隊拿出自己的 答案，這是艱難的當你的球隊的一部分。其中最難做的就是要討論朝著正確的方向前進。該小組的調解人是催化劑，開始扑騰。您 不能離開它的團隊找出如何開始talking.Here有一些提示，幫助您，使您的團隊開始討論了右腳。嘗試不同的辦法，看看是什麼在起作用為您.* 開始之前，確保每名隊員可以看到和聽到其他人.*規定時限的討論.*使用不限成員名額的問題，讓球滾動（例如， “您有什麼經驗？ ？ ” -或 - “你有什麼想法??")*問一個問題的時間。有問題的邏輯順序.*給團隊成員的時間來思考和回答。暫停至少15秒，給予更多的指導之前，或 方向.*如果有必要，改寫您的問題或提供範例澄清.*當團隊成員作出回應，鼓勵他們講充分組，而不是回到您.*嘗試“ Brainwriting ”當車隊 需要制定一系列的東西。例如，每一個人都為我記下2-3原因某些問題存在.*有小組成員回應他們的鄰居，或工作在三個月，就一個問題或問題。每一組 然後報告其結果回到整個團隊.*賣出小組成員作出“的猜測。 ”例如，如果該研究小組正在執行的方式，以減少錯誤，讓他們猜測的平均時間 一個人花在解決錯誤的人else.Denise O'Berry （又名'小組文件' ）提供工具，技巧和諮詢，幫助組織建立更好的團隊。了解更多在http://www.teambuildingtips.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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