罐頭一個公司執行委員真正用途美好的頭腦; 對指南政策制定?
我希望評論對"一個美好的頭腦" 電影和書, 實際上是好。我完成讀其它書在共同努力而不是競爭的約翰・Nashs 的斷言的相似的邊反對。那本書是"Co opetition 。" 由亞當・M. Brandenburger (Havard guy)and 巴里・J. Nalebuff (耶魯花花公子) 。許多意識到這樣的理論相當一會兒和偶爾地實踐這樣為產業的改善或通過外交藝術, 有時通過misdirection 和其它次作為實驗(□什麼更多, □什麼較少) 特別是當它真正地不事關並且這真正地不是核心對我們的方向和市場控制權戰略為任何指定的區域。我會必須與電影版本不同由於如果您設法經營您的業務吉姆・Nash 被談論在理論您也許做很好有一陣子, 但最終會得到錘擊在市場的時尚, 是否您實際上能與brunette 睡覺當您想要白膚金髮與大胸像(是看電影, 您將瞭解評論) 。在理論上它依照由亞當・史密斯, 卡爾・馬克思和Rodney Dangerfield 表明聽了起來美妙在電影不會採取您非常在事務裁減喉頭世界, 即使管理者總想要成水平比賽場, 不是他們經常然後是被操作的代理為競爭在"回到學校。" 事實是甚而事務的裁判員, 即想要看比賽場通常成水平打翻它在厚待一政治上強有力的調控的身體並且資助結束see'ers 很好的被連接的公司(政客的) 競選。一旦管理機關發現他們被欺騙了而不是帶來它與政客, 他們想要懲罰所有球員在產業和踢他們在比賽外面, 當然這傷害風扇(消費者) 並且然後比賽(產業) 並且然後裁判員和風扇不必要(讀; "當地圖集由Ayn Rand 聳肩") 。
除非一個完善和公正的比賽場存在一個完善的系統的約翰・Nash 的夢想並且經濟結構無法存在和那是相當平直的今後以人的心理學, 馬基雅弗利, Maslow 的階層的研究需要、囚犯、困境或一許多公理周圍的人類本性。世界不運作那樣, 這不是一個完善的世界並且因此這樣理論不是值得的企圖雖然明顯地感興趣從學術界立場或討論在地質社會任意咖啡館對話。
贏取丟失情節繼續迫使某人丟失, 如果我們將真正地看見真實的圖片這裡我們會發現什麼約翰・Nash 是說法是您需要考慮到給別人什麼他們想要因此您能得到什麼您想要。我說約翰明顯地正確。太壞管理者譴責人類的最了不起的貢獻者, 當競爭者欺詐, 比賽場不成水平並且貿易貨幣單位的真實的選民叫一美元不能看通過凌亂並且系統的廣告和在幕後公理的消散不是所有它似乎。
當看約翰・Nash 的成就真實的方法學它是公正的認為那能投入簡單的概念入數學公式極大將幫助未來電腦有能力在模糊邏輯上計算答復對博奕論, 戰爭努力, 戰略認為和競爭曝光在事務。那將是他的工作的巨大成就的當中一個, 在將來將是。但是一誰是在事務的舵有其它責任譬如公司的生存和有利和Nash 的嚴密塑造在一個不完美的世界是危險的對一次去的關心的持續的生命力的使用約翰。小心過早地採取完善的系統在一個不完美的世界。
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文章來源: Messaggiamo.Com
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