領導能力開發成功
在當今競爭激烈的世界，有很多地方領導人的壓力，創造高效率的組織。要成功完成這項任務，領導者需要的所有人才，技能，技術和 他們的經驗能下定通過領導的發展。取得成功的壓力可以創建一個真正的難題：是否要“管理”人或“領導”的人。在CMOE，我們認為，為了 實現高水平的員工敬業和士氣，在權力的人必須學會如何展示自己的方式，是一個“燈塔”，而不是“鐵路”的人就範說， 指揮或控制它們。尊敬的領導人很容易取得相互協議的忠誠和他們的追隨者（忠誠，是忠誠的要求被拒絕）。領導人誰贏得的尊敬和他們的追隨者承諾 顯示品質和特點的運行更深層的領導技能，技術和知識就。有效的領導以身作則，展示他們的真正性質一致。這反過來又導致 人民自願支持組織的使命和宗旨。他們知道，領導是一種特權。這意味著你必須堅持做正確的事的權利的理由。好的領導是內 選擇。它是基於字符。優秀的領導者會為您的組織帶來競爭優勢，假的領導，另一方面，會令你在關鍵的時候，你需要支持的信徒most.There 基本上三種組織的領導人今天：失敗的，誰是偶爾的成功，而那些始終保持誰的追隨者承諾在長期的基礎。第三類 需要了解更精細的領導素質，性格和價值觀。基於字符的領導，就不可能實現的傲慢還是耗電經理誰選擇恐嚇別人。有時那些 在權力覺得自己被過於激進，走捷徑，做什麼是有利的與做是正確的。其他人會作出“華爾街驅動”的決定，不是集中在長遠 福祉的股東，客戶，或employees.In CMOE領導培訓，我們了解的參與者（或重申）的基本素質和特點領袖需要具備的。例如，在我們的 領導力發展培訓方面，我們研究質量的勇氣。領導人將總是需要作出正確的決策和管理難題。他們還必須承擔風險，有時承受嘲笑 等等。勇氣是選擇的力量，主張權利的行動方針。領導人將經歷失敗（偉大的教師），和領導人必須作出勇敢的失敗和承擔責任。擁有 長達失敗的操作，學習它，並調整您的課程是一個勇敢的行為。給他一個壞消息，面對一個敏感的衝突，並提供反饋給其他人需要技巧，機智，最肯定 勇氣。勇氣只能來自深內的福利。在CMOE的領導發展，我們幫助領導改進或加強這characteristic.It這種勇氣是區分這些偉大的領導人 誰的技能，但是沒有將他們的知識，以正確的行動和決定。勇氣，而不是權力，地位，或技術，定義偉大leadership.Leadership沒有品格最終將創造 “動機掉出來。”沒有真正的領導，人民也不會成立，貢獻他們的才智和精力。如果他們覺得操縱與“漂亮”的技術，他們將撤回他們的支持 和忠誠度。在我們的領導力發展課程，我們連接領導人已具備這樣的：包容性/協作完整性問責通行及謙卑CredibilityThis是一個我們需要的時候 領導人和成員都誰能夠邁步向前，積極地思考，創造性和行為。基於字符的領導提供了基礎建設技能confidence.For更多信息CMOE的30年
文章來源: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
網管得到HTML代碼
加上這條到你的網站！
網站管理員提交你的文章
無須登記！填寫好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目錄！
