為什麼市場對世代x?
世代x "-- 40 百萬餘人民被負擔在1965 年和1976 年之間-- 瞭解它是生存在不govern6A?□6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A.ment 亦不私有雇主提供終身金融證券不確定性的世界。這是, 然而, 負責任的成人、聰慧的青年人與家庭保護和教育... 和幾乎40 年的下一代直到退休。
世代x 是操作伊拉克自由的中堅和持續服務美國努力帶來和平給中東。無必須是那裡。他們選擇是那裡由成為的海軍陸戰隊員、戰士、水手、空軍或沿海Guardsmen 。例如, 我們的兒子, Bill, 32, 完成4 年的海軍陸戰隊徵募當9月11 日改變了他的生活計劃。完成候補軍官學校和基本的學校會意味其它4 年承諾但一個他高興地做。在接受他的委員會以後, Bill 被分配了到沖繩島, 和從8 個月的部署最近回到了伊拉克。
如此不要弄錯Gen Xer 為小Boomers 。 世代x 不厭恨標籤-- 包括"Gen X" 標記它必須居住與-- 並且不同於他們的Boomer 父母, 有幻覺關於未來。
Gen Xer 是...
? 較不講究狀態比他們的父母, Gen Xer 不是入展示, 他們想要re6A?□6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A.sults 。 許多Xers 不再觀看學院作為唯一的方式為職業做準備lead6A?□6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A.ing 對獎勵的事業。這鋒利的青年人成為重大經濟和社會力量。
? 大膽地投入他們自己郵票在事務。 發射hi-tech 和其他類型公司在記錄夾子, Gen Xer 由官僚的老概念栓下來, 並且他們準備好試驗他們自己的管理方式。然而, 他們觀看財政繁榮作為圓滿完成的生活, 不是主要事件的副產物。
? 風險接受人。 勘測發現患難, 挑戰, 並且高失敗的風險, 離勸阻Gen Xer 很遠的地方, 導致了一個堅韌, 甚而冷酷的邊緣。韌性, 自願摒棄一個丟失的項目和再嘗試, 是根本的。
? 刺激產生變化。 Gen Xer 被吸引對強迫興趣和提供競爭的挑戰的事業。三十年前, 彼得・Drucker 在Ef6A?□6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A.fective 執行委員, 寫道: "做正確的事比做事重要。" 判斷由成功的Whiz 孩子波浪以不正式事務edu6A?□6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A.cation 亦不常規管理培訓, Drucker 的消息共鳴。
? 對好私人關係感興趣。 更加真正地擁抱種族和文化多元化和較少自覺地比任一個世代在他們之前, 他們喜歡和相信能幹的比與某人claim6A?□6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A.ing 是"專家的Xers 並且是可能是定調在對私人關係並且做生意與某人。"
? 耽擱的婚姻和起動家庭。 可能它是因為他們看見許多Boomers 結果在離婚法院, 所謂的挑戰的是唯一在一個針對夫婦的世界不再擺正以人口統計學。
結果, Xers 並且是:
? 更加穩定當他們結婚, Xers 是關於嵌套和做房子家。 今天新婚佳偶是典型地更加成熟, 源遠流長的和有更高的收入比從前。
? 更好的救星比他們的Boomer 父母。 在這中他們是更多像他們的祖父母。一般的Gen X 媽媽和爸爸開始投入金錢為學院當他們的孩子是26A?□6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A., 當多數Boomers 等待了直到他們的是7 。
? 再發現傳統家庭價值觀。 驚恐由他們的父母的世代道德相對性和情勢概念-- Clintons 是最後一擊為許多年輕美國人(高爾和約翰・Kerry 可笑的偽裝者) Xers 相似地不買概念政府和保姆狀態知道最好。他們的消息: 它不採取村莊, 愚笨, 它採取父母!
? 重新解釋家庭事業挑戰。 Boomer 婦女也許對工作場所打開了門, 但他們的女兒面對家庭事業挑戰用他們自己的方式。"我與所有年齡的婦女談話關於平衡的工作和家庭生活。什麼使我驚奇最是在外型上的區別在婦女之間我的年齡, 27, 和婦女10 年更加年紀, "一名研究生說伊麗莎白・McGuire, 在國際研究約翰・Hopkins 學校: "僅多數婦女我知道誰在在他們的20 年代內對[ 家庭事業] 選擇不滿意。關注貧瘠, 多數人的我們想要有孩子當我們是年輕。並且雖然許多雙重事業夫婦我知道誰有保姆是美妙的父母和有成功的事業, 它似乎他們的互相關係遭受了。當其他人辯論是否日托對孩子是有害的, 我們更擔心避免這些家庭似乎保留的狂熱步幅。"
在詞: Gen Xer 是獨特的。 他們不做事或神色在世界方式他們的父母, 並且他們必須接近和工作與相應地。
什麼這手段對您
營銷和賣對世代x 進展中的工作。 那意味您能採取什麼您做最好並且創造性地飛過它根據了什麼您知道這獨特的mar6A?□6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A.ketplace 。宣稱誘導報告人和作者, 蘇・A. Hershkowitz, CSP, "尋找方式扭轉知交並且成功將摔打道路對您的門。"
我們說: Gen Xer 不也許摔打道路對您的門, 但是您能顯示他們方式。
想要更多? 寄發問題和評論到w.willard3@knology.net 。
Willard 和將寫□高衝擊行銷和銷售培訓為30 年但的Bill □吉斯投入了它: "既使您是在正確軌道, 您將得到跑如果您坐那裡。" 通過交互式, 基於網際網路"做當學會?" 節目、e 時事通訊和平直談的文章, Bill 幫助小企業所有者和獨立專家得到工作完成: 有益地改進表現, 幫助生長您的事務, 跳的昂貴的差錯, 使旅途對成功更加快速, 更加光滑, 更加容易。並且樂趣!
文章來源: Messaggiamo.Com
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