Proč trhu generaci x?
Generace X "- 40 milionů, nebo tak lidé narození v letech 1965 a 1976 - chápe, že žije ve světě nejistoty, kdy ani governÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, ¬ ment, ani zaměstnavatelé ze soukromé sféry Nabídka životnost finančního zabezpečení. To je však další generace odpovědné dospělé, schopných mladých lidí s rodinami chránit a vzdělávat ... a téměř 40 let, než byla retirement.Generation X Páteří operaci Irácká svoboda a pokračuje sloužit snaha USA nastolit mír na Blízkém východě. Žádný z nich se tam. Rozhodli se tam díky tomu, že námořní pěchota, vojáci, námořníci, letci či Coast gardy. Například, náš syn, Billa, 32, dokončoval čtyři-ročně Marine Corps zařazení 11.září, kdy jeho život změnil plán. Dokončení Officer Candidate škola a Základní škola by znamenalo další čtyři-rok závazek-ale on se s radostí. Po obdržení jeho provize, Bill byl přidělen na Okinawu, a nedávno se vrátil z 8-měsíční nasazení do Iraq.So nemají chybu Gen-Xers pro poválečné generace. Generace X nenávidí etikety - včetně "Gen-X" tag to musel žít - a na rozdíl od jejich rodičů Boomer, nemá žádné iluze o future.Gen-Xers je ...? Stav-vědomé méně než jejich rodiče, Gen-Xers nejsou do show, chtějí reÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, ¬ sults. Mnoho Xers již pohled škole jako jediný způsob, jak se připravit na povolání leadÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, ¬ ing. k odměňování kariéry. Tyto ostré mládež se stává významnou hospodářskou a společenskou silou.? Odvážně uvedení své vlastní razítko na podnikání. Spuštění hi-tech a jiné typy společností v rekordní klip, Gen-Xers jsou méně vázána podle starého pojetí byrokracie a že jsou připraveni vyzkoušet své vlastní styly řízení. Přesto, že cílem finanční prosperity jako vedlejší produkt-dobře-obešel život, ne hlavní událost.? Risk-odběrateli. Průzkumů nepřízeň osudu, výzvy a vysoké riziko neúspěchu, daleko od odrazuje Gen-Xers, přinesly těžké, dokonce bezohledný okraj. Odolnost, ochota vzdát se ztrácí projektu a zkuste to znovu, je zásadní.? Motivováni, aby rozdíl. Gen-Xers jsou přitahovány k zaměstnání že nutit zájmu a poskytovat problému hospodářské soutěže. Před třiceti lety, Peter Drucker v roce EfÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, ¬ fective Executive, napsal: "Dělat správnou věc, je důležitější, než dělat věci správně." Soudě podle vlna úspěšných Whiz Děti se ani formální podnikání eduÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, ¬ kaci, ani konvenční školení managementu, Drucker poselství rezonuje.? Zájem v dobré osobní vztahy. Přijímání rasové a kulturní rozmanitost více upřímně a méně sebe-vědomě než kterákoliv generace před nimi, Xers jsou také více pravděpodobné, že být naladěn-do osobních vztahů a obchodovat s někým, kdo se jim líbí a věřím, aby byly příslušné než se někdo claimÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, ¬ ing. být "odborník."? Oddálení manželství a od rodiny. Možná je to proto, že jsem neviděl tolik Boomers skončí v rozvodový soud, tak-zvané výzva být v jedné páry-orientovaném světě už čtverců demographics.As výsledek, Xers také jsou:? Více stabilní, když se oženil, Xers jsou o hnízdění a za domem domov. Dnešní novomanžele jsou zpravidla zralejší, dobře-zavedený a mají vyšší příjmy než v minulosti.? Střadatelů lépe než jejich rodiče Boomer. V tomto jsou spíše jako jejich prarodiče. Průměrná Gen-X maminky a tatínky začíná klást peníze oknem na vysoké škole, když jejich děti jsou 2ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, ½, zatímco většina Boomers počkal, až oni byli 7.? Znovuobjevení tradičních rodinných hodnot. Zděšen mravního relativismu a situační etika generace jejich rodičů '- Clintonovým byla poslední kapka pro mnoho mladých Američanů (Al Gore a John Kerry zábavná pozéři) Xers podobně nekupují představa, že vláda-v-chůva-state ví nejlépe. Jejich poselství: Nebere vesnice, hloupý, že se rodiče!? Předefinování rodina-profesní výzvou. Boomer ženy mohou mít otevřené dveře na pracovišti, ale jejich dcery čelí rodina-kariéra výzvou v jejich vlastních cestách. "Mluvil jsem na ženy všech věkových kategorií o vyvážení pracovního a rodinného života. Co mě překvapilo nejvíc, je rozdíl v postojích žen v mém věku, 27 a ženy pouhých 10 let starší, "říká Elizabeth McGuire, postgraduální student na John Hopkins škola mezinárodních studií:" Ale já vím, většina žen, kteří jsou ve věku od 20 do jsou nespokojeni s [rodina-kariéra] alternativ. Znepokojen neplodnost, mnozí z nás chtějí mít děti, když jsme mladí. A i když mnozí z dual-career couples "Vím, kdo si chůvy jsou skvělí rodiče a má úspěšnou kariéru, je Zdá se jejich vztahy s sebou utrpěly. Zatímco ostatní debatují, zda denní péče je škodlivý pro děti, jsme více starat o zamezení frenetické tempo těchto rodin zřejmě zachovat. "Jedním slovem: Gen-Xers jsou jedinečné. Nemají dělat věci, ani dívat na svět tak jejich rodiče, a oni se musí přistupovat a pracovat s accordingly.What To znamená YouMarketing a prodávat Generace X je práce probíhá. To znamená, že si můžete vzít to, co umíte nejlépe a tvořivě křídlo je založen na tom, co víte o tomto jedinečném marÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, ¬ ketplace. Prohlašuje, motivační řečník a spisovatel, Sue A. Hershkowitz, CSP, "Podívej se do cesty ke kroucení známé a úspěchu se bude bít cestu k vašim dveřím." Říkáme: Gen-Xers nemůže porazit cestu k vašim dveřím, ale můžete jim ukázat way.Want více? Otázky a připomínky na w.willard3 @ knology.net.Bill Willard bylo psaní vysoce-dopad marketingové a prodejní školení pro více než 30 let-ale jako Will Rogers řekl: "I když jste na správné cestě, dostanete přejet, pokud posaď se tady. "Skrze interaktivní, Web-based" Do-Zatímco-Learning? "programy, e-Zpravodaje a rovný-mluvit články, Bill pomáhá malým-podnikatelů a nezávislých odborníků dostat úkol:
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
