您可以競爭嗎?
您看聘用最佳的天分嗎? 您考慮增加極大將衝擊成千上萬美元在您的事務的一名新雇員? 您想要聘用最佳嗎? 然後您需要顯示和說服您的下聘用您對他是嚴肅的參加您的隊。
在3月, 我們收到了對二次高水平採訪的以下候選人的答復。候選人潛在地會贏得$100,000 在基本工資。作為一位地方推銷員, 候選人潛在地會增加成千上萬在新收支每年來公司。我們編輯了他的反應。不用說, 第一公司沒有說服這位非常可勝任的推銷員他們想要他, 第二個做了。
"戴維, 過程對公司講容量。這裡我由一個知名的公司吸收。位置是完善, 地點可接受但在我的第一次參觀, 我決定射擊他們之後。他們似乎衝擊!"
沒有名字旅館是轉儲和沒發單直接地對公司。我必須多餘地換飛機, 安排運輸對採訪並且接待員沒有我是或的線索為什麼我會有一個任命與C 級董事("我是肯定的他們對我會說某事。我今天不看您的名字在任命名單。") 。資深隊是鋒利的但沒協調和我非常失望在什麼我感覺剩下是完全浪費我的時間。
(在其它採訪) 膳宿供應的質量不是一樣重要像進入計劃的想法。我使感覺像國王當公司安排我的預定。當汽車投下了我, 總經理那裡期待我。他解釋了旅館是非常方便對植物(旅館是老和標日期但非常乾淨的) 。他安排我有"隨員。" 他提供了我的選擇(不簡單地一外賣從Denny 的隔壁) 並且雞尾酒服務一頓承辦宴席的晚餐如果我選擇放鬆。是晚並且我是疲乏因此我拒□了但經驗是巨大的。冠上它, 他們飛行我教練在方式和頭等在旅行在家。
"所有事是均等, 候選人將匹配顯示多數尊敬的公司。" 既使徵兵人員, 我不能說它更好! 這些是他的評論並且他現在是頂面生產商(還職工) 在高度競爭產業。
文章被寫: 戴維・Ricker
戴維・Ricker 有經過20 年成功, 進步補充在運輸領域, 第三者後勤學、供應鏈管理、發行, 運輸, 六斯格碼, 銷售, 行動和存貯, 技術, 多途徑營銷, eRetail, 直接郵件, 網實用性, SEO, 會員營銷, 網Analytics, 資料庫營銷, 編目營銷, 新媒介和更。戴維成功地完成了查尋企業在不同的產業, 包括電信和醫療設備產業。在參加SearchLogix 小組前, (http://www.searchlogixgroup.com), 戴維是一個成功的後勤學提供者、運輸和技術專家。_ 戴維是founding 創建人這謝德熱忱services 服務部, 這UPS 全世界熱忱服務和跨境Distribution 分配服務, 公司在之前他事業在這private 私營部門, 戴維, 畢業生這美國air.force 空軍學院, 服務在這美國空軍作為fighter 戰鬥機飛行員。在他的兵役期間, 戴維並且獲得了工商管理碩士從金門大學。戴維可能與聯繫在770-517-2660 或在daverickerpr@searchlogixgroup.com 。
文章來源: Messaggiamo.Com
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