繼續的專業發展
繼續的專業發展(CPD) 由CIPD 促進支持它的成員的系統的發展和檢定。目標是, 繼續的查尋改進知識和技能通過對新經驗的暴露有益於個體和事務。CIPD 活躍地鼓勵CPD 與其它身體一起為專家譬如律師、會計和測量員。
世界不是靜態的並且有新發展在所有區域一直湧現, 是富挑戰性和扣人心弦。變動給個體一次機會舒展他們的能力和停留最新修造信心和增加來可信度。為企業, 好處是能力停留在競爭者之前和在贏利的增量。所以, 通過對新動議的暴露兩個黨有益於。
CPD 是連續的改善的週期, 辨認新經驗追求。被獲取, 新經驗來分析對什麼學會了並且怎樣它可能被投入入實踐在工作, 在考慮下新發展之前。CPD self-directed 和要求刺激和承諾對改進自己個人標準, 為一些個體可能是一個挑戰本質上。保持動量是還重要和制定什麼需要的個人目標達到在一個特殊時標之內。為那些設法維護週期有成就巨大的感覺。
過程可能採取許多形式? 出席研討會、學術路線和會議、承擔的基於工作的活動、臨時外調和項目管理或讀書書和學報。個體也許有特殊學習的樣式, 但開發他們的技能應該偶爾地採取一是自然地不來。例如學會最好從活躍介入以解決問題的個體能採取更加理論的樣式和改為讀文章在主題。
糾纏在CIPD 編碼應用之內小時專家的要求鼓勵和幫助其它個體的發展。個人滿意可能被獲取從被幫助某人開發新技能或許觀看他們進展從新信心他們獲取了。
為了履行我們的職責當小時實習者在鼓勵CPD 那裡是幾種可能的解答可利用- 成為榜樣、輔導者和教練。榜樣帶領將由例子展示給那些感興趣怎麼它完成並且好處被獲取。如同輔導者小時實習者能提供個體以他們的知識的好處通過在技能和能力的可貴的資訊或作為教練正面地鼓勵個體知道哪個道路追求。任何或所有這些路線可能被跟隨提供滿意為所有。
Sandra Beale
文章來源: Messaggiamo.Com
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