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唐?噸折扣的臨時職位面試

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如果你認為,'這只是一次採訪中對一個臨時的工作-沒什麼大不了的,'這就是你錯了。一些優秀的機會,網絡連接和就業造成的臨時positions.Temporary 今天運行的任務範圍很廣,從接待員總裁及以後。此外,由於一個機構通常是第一次接觸該公司,大部分的營銷和談判已經做了,如果你相信you.And ',但面試是成立的,我所要做的就是顯示,'你錯了。這種精神帶給你的面試將有很大的不同,以你是否得到job.Most雇主要進行 面試時臨時職位,即使他們預定只在幾個星期或幾個月的服務。他們特別關注人的職位更高的責任。雇主有興趣 選拔優秀人才誰可以信任的公司信息,知識和secrets.Steps是需時準備您的訪談-步驟#1 -你Research.Many公司的網站,您可以訪問 寶貴的背景資料中使用您的interview.By找出有關該公司的資料,如每年的收入和組織的使命,你會表現出興趣,你會什麼合約。 顯示了一些積極性的立場,將表現出積極的態度,你的任務正在尋找。您不希望這樣一個理念,你在那裡,因為你不能在任何地方找到工作 否則,或只是等待合適的工作-即使是這樣.--步驟#2 -找工作Description.Prepare提前time.A值得做的工作是把一塊紙,折下來的中間。在一個 一側的褶皺寫,'他們所尋找的,'和在另一邊,寫上'我所提供的。看看工作說明和比較公司的需要,以您的經驗和素質。你如何 堆棧呢?你的缺點在哪裡?你能告訴你如何快速了解或帶來附加價值,公司從一開始? -第三步編寫一份簡短的信息Statement.Be準備回答可怕的問題, '請告訴我你和你的背景。'你的報表應當包括一些信息的類型和行業的公司你有工作了,你的長處,你可轉移的技能和一些你 個人特質。說這句話的實踐,直到它自然.--第四步準備談論你的成功和Experiences.The雇主想了解你過去的經驗-成功和 失敗,你的職業道德,你的記錄,並更可能的原因,你選擇工作,作為臨時僱員,而不是正式員工。請確保你有一個答案的問題,'為什麼 臨時就業?'即使你不是正在考慮定期地位在這個時候,總是有可能,它只是可能的工作搞好雙方-而第一步使這一 發生是由acing的interview.About的AuthorCarole馬丁是著名的作家,培訓師,教練的採訪。她的書,'面試健身訓練工作簿'和'升壓你面試的IQ'(麥格勞山)有 賣出幾千份世界各地。接收卡羅爾的免費9週面試電子課程訪問她的網站:http://www.interviewcoach.com或http://www.interviewfitnesstraining.com。

文章來源: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





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