Don? T korting de tijdelijke positie interview
Als u denkt, 'het is gewoon een interview voor een tijdelijke baan - no big deal, "dat is waar je vergist. Enkele prachtige kansen, netwerken en verbindingen loopbaan hebben geleid vanuit tijdelijke positions.Temporary opdrachten vandaag loopt het gamma van de receptionist tot CEO en daarbuiten. En omdat een bureau is meestal het eerste contact met het bedrijf, een groot deel van de afzet en de onderhandelingen zijn gedaan voor you.And als u denkt ', maar het interview is opgezet en alles wat ik moet doen is weergegeven, "u bent verkeerd weer. De geest die je met dat interview maakt een groot verschil, of je de job.Most werkgevers willen voeren interviews voor tijdelijke posities, ook al zijn zij het gebouw slechts voor een paar weken of maanden van de dienstverlening. Ze zijn vooral bezorgd over de mensen in hogere posities van verantwoordelijkheid. De werkgever is geïnteresseerd bij de selectie van mensen die kwaliteit kan worden vertrouwd met bedrijfsinformatie, kennis en secrets.Steps te nemen ter voorbereiding op je gesprek - Stap # 1 - Heeft Uw Research.Many bedrijven hebben websites waar u toegang tot waardevolle achtergrond informatie te gebruiken in uw interview.By vinden informatie over het bedrijf, zoals de jaarlijkse inkomsten en de organisatie van de missie, zal u interesse tonen in wat u zal worden uitbesteed aan doen. Resultaat sommige enthousiasme over de positie zal aantonen dat er een positieve houding ten opzichte van de opdracht die u op zoek bent. U niet wilt dat project het idee dat u er bent, omdat u niet kunt vinden van een baan overal anders, of wachten op de juiste baan - zelfs als dat het geval is .-- Stap # 2 - Get a Job Description.Prepare voor time.A waardevolle oefening is om een stuk papier en vouw deze vaststelling van de midden. Op een zijkant van de klep schrijven, 'Wat ze zoeken, "en aan de andere kant, schrijven,' Wat heb ik te bieden." Kijk naar de functiebeschrijving en vergelijk het bedrijf moet met uw ervaring en kwaliteiten. Hoe denkt u stack up? Waar zijn je zwakke punten? Kun je zien hoe je leert snel of een toegevoegde waarde aan de onderneming vanaf het begin? - Stap # 3 Bereid een korte Informatie Statement.Be bereid te antwoorden op de gevreesde vraag, 'Vertel me over jezelf en je achtergrond. "Uw verklaring moet ook enige informatie over het type van bedrijven en industrieën die u hebt gewerkt, uw sterkten, uw overdraagbare vaardigheden en een aantal van uw persoonlijke eigenschappen. Praktijk zeggen deze verklaring is tot op het natuurlijke .-- Stap # 4 bereid te praten over je successen en Experiences.The werkgever wilt weten over uw ervaring uit het verleden - successen en mislukkingen, ethiek uw werk, uw track record en meer dan waarschijnlijk de reden dat u hebt gekozen om te werken als een tijdelijke werknemer in plaats van een reguliere werknemer. Zorg ervoor dat u een antwoord op de vraag: 'Waarom tijdelijke tewerkstelling? "Ook al bent u niet in aanmerking voor een reguliere standpunt op dit moment is er altijd de mogelijkheid dat het net zou kunnen werken en voor beide partijen - en de eerste stap te maken dat gebeuren is door acing de interview.About De AuthorCarole Martin is een gevierd auteur, trainer, coach en een interview. Haar boeken, 'Interview Fitness Training werkmap' en 'Boost Your Interview IQ' (McGraw Hill) hebben duizenden verkochte exemplaren wereldwijd. Ontvang Carole is GRATIS 9-week sollicitatiegesprek e-gangen door naar haar website op: http://www.interviewcoach.com of http://www.interviewfitnesstraining.com.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
