求職技巧：個人的價值評估
一個星期進行的工作是一個假期。你可以睡在上午年底，陶醉在你的新發現空閒時間，商店時，商店是空的，並避開那些瑣事你一直拖太久long.Three週 沒有工作，你仍然寬鬆。有一個新的，更好地等候在那裡，你只需要抽出時間來尋找it.Six星期的工作，你越來越焦慮。 50恢復已經消失 成一個黑洞，電話拒絕ring.Twelve星期的工作和恐慌開始設置英寸您檢查您最近努力尋找工作，似乎都做正確的事情。你開始懷疑 自己：我是太老了？是我的技能過時？工業是死我都知道？是否有體面工作在那裡？是否有什麼問題了？沒有人需要我？深呼吸，並且提醒自己 不論什麼樂觀的自旋政府號角，這是很難找到一份好工作時，新的求職者人數超過創造就業機會。 5至6百分之失業率意味著每一個工作機會，其中產生 具有潛在的800.0萬申請人！然後坐下來看看你自己，從一個新的perspective.1。您有個人素質要求雇主，如持久性，忠誠，能源，獨立， 熱情，責任，守時，成熟，同情，靈活，誠意和tolerance.2。你有一般工作技能的工作，在任何行業：談判，創造性，敏感性，理解， 創造力，能夠寫明，組裝的東西，或操作機械和經驗，計算，分類，調查，評估，或合成data.3。你有具體的工作技能已 收購您的所有前期工作experience.4。您有多個層次的價值作為一個重要的另一半，父母，兄弟或姐妹，子女，朋友，社區worker.List出每個領域也提醒我們， 沒有找到一份工作並不意味著你是毫無價值的。重讀名單一周幾次，不斷增加你還記得它的技巧，閱讀以前每次採訪或雇主contact.The世界似乎並不需要 您的權利，但現在重要的是，你知道自己的價值，並停止購買到這種意義上的無能和絕望，長期失業（所造成的經濟和政治力量，而不是你本人） 可以produce.Virginia博拉阿公司經營的康復20年，開發創新的求職技巧的殘疾工人，同時也作為一種尊重的職業專家在行政，民事和 工人賠償法院。作者的互動和情感支持的工作簿，狼在門口：失業生存手冊，並每月E鋅，這名工人的邊緣，她可以達到
文章來源: Messaggiamo.Com
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