Consigli per la caccia di lavoro: valutazione del valore personale
Una settimana di lavoro è una vacanza. Si può dormire fino a tardi la mattina, Revel in appena trovato il tuo tempo libero, negozio, quando i negozi sono vuoti, e muoversi a quelle faccende che hai continuato a rimandare per settimane anche long.Three di un lavoro e non si è ancora rilassato. Vi è una nuova e migliore posizione di attesa là fuori e basta andare in giro alla ricerca di it.Six settimana di lavoro e si aspettano con ansia. Riprende Cinquanta sono scomparse in un buco nero e il telefono si rifiuta di ring.Twelve settimana di lavoro e il panico comincia a regolare il poll di rivedere i vostri sforzi recenti per trovare lavoro e sembrano fare tutte le cose giuste. Si inizia a dubitare te: Sono troppo vecchio? Sono le mie competenze obsolete? Sono le industrie Io so tutto di morire? Ci sono dei posti di lavoro dignitosi out there? C'è qualcosa di sbagliato in me? Nessuno ha bisogno di me? Fai un respiro profondo e ricordare a te stesso che non importa quello che ottimista spin il governo trombe, è difficile trovare un buon lavoro, quando cerca di nuovi posti di lavoro supera il numero di posti di lavoro creati. Un tasso del 5 al 6 per cento di disoccupazione significa che ogni lavoro che si pone potenzialmente ha otto milioni di candidati! Poi sedersi e guardare se stessi da una perspective.1 nuovo. Hai il personale dei datori di lavoro sono alla ricerca di qualità, come ad esempio la persistenza, la lealtà, l'energia, l'indipendenza, entusiasmo, responsabilità, puntualità, la maturità, l'empatia, la flessibilità, la sincerità, e tolerance.2. Avete competenze professionali generali che operano in qualsiasi settore: negoziato, l'inventiva, la sensibilità, la comprensione, la creatività, la capacità di scrivere in modo chiaro, assemblare le cose, o di usare macchinari ed esperienza nel settore informatico, la classificazione, l'indagine, la valutazione, o di sintesi data.3. Avete competenze professionali specifiche che sono state acquisito in tutti i precedenti lavori experience.4. Si dispone di livelli multipli di valore come un altro significativo, un genitore, un fratello o una sorella, un bambino, un amico, un worker.list comunità al di fuori di ogni area, come a ricordare che non trovare un lavoro non significa che vi sono inutili. Rileggere l'elenco più volte alla settimana, continuare ad aggiungere ad essa come a ricordare le competenze, leggere prima di ogni intervista o mondo contact.The datore di lavoro può non sembra avere bisogno di voi in questo momento, ma è importante che tu sappia il proprio valore e di smettere di comprare in quel senso di incompetenza e di disperazione che la disoccupazione prolungata (causati da forze economiche e politiche, non per lei personalmente) può produce.Virginia Bola gestito una società di riabilitazione per i 20 anni, lo sviluppo di tecniche innovative di ricerca di posti di lavoro per i lavoratori disabili, mentre prestava servizio come un rispettato professionale Esperto in amministrativa, civile e Workers 'Compensation Corti. Autore di una cartella di lavoro interattivo e di sostegno emotivo, The Wolf at the Door: una disoccupazione Manuale di sopravvivenza, e un ezine mensile, Edge del lavoratore, che può essere raggiunto a
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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