問我沒有問題，告訴你沒有生病謊言
如果只沒有問題涉及找工作！如果您一直在下列NBC的“學徒” ，你知道是誰Omarosa爾特- Stallworth是。她有幸被解僱的唐納德特朗普（和其他人， 據“人物”雜誌） 。甲而回， Omarosa聲稱的其他參賽者提出了相關治療對her.According網站民意調查結果顯示，只有10 ％的觀眾認為Omarosa的索賠; 90 ％ 以為她是lying.These調查結果顯示前觀眾的2004年4月15號集看到Omarosa騙她的團隊成員，其中包括她的“老闆。 ”這不是一個小的謊言，這是一個biggy.And它已 無關試圖贏得比賽，因為她已經被解僱的競爭。我不會詳談...談論Omarosa可以讓我忙了大約50 pages.I認為，儘管 Omarosa明顯智力，人才和技能，她決定撒謊，而不是承擔責任，她的行動（或不行動）會毀掉她的職業生涯。這是一個真正的恥辱，因為她有許多會 她。但是，她躺在她將毀於一旦。當她失敗了，她會歸罪於他人。她讓我想起了...嗯，哦，我開始下車的切線。回到我的觀點...不在於向雇主...或潛在的 雇主！告訴小謊言當您“請病假” ，是一回事。撒謊你的學歷對您的簡歷或面試過程中則完全是另一回事...不這樣做，無論多麼誘惑你！它 會回來困擾著你！如果你已經努力尋找一份新工作，你有沒有想過：把朋友的姓名您的前老闆的應用？製作了一些有關您的經驗， 您所期望的比賽資格？誇大你的教育？說你辭去工作的時候，你真的發射？不提一點重罪定罪從幾年回來？也許該公司在 問題是信任的，人員不足，或者懶惰，不會做背景調查。但是，你願意賭你的職業生涯的呢？在這個競爭激烈的就業市場的誘惑在於，以提高您的機會 找到工作可以非常strong.But因為就業市場是如此艱難，雇主越來越艱難，以及。只有極少數目前正在恢復和應用所面臨value.Trust很不錯，但是當涉及到 來之不易的人事預算，不斷增加的需求，更好的客戶服務，他們有時是很脆弱的聲譽，公司正採取任何機會，他們與人無論怎樣絕望hire.No您 工作，撒謊是一個糟糕的idea.Most雇主會檢查您的參考資料（小心） ，做了徹底的背景調查，並了解您的“不準確” 。比方說，您“誇大”你的學歷對您的簡歷。 雇主留下深刻的印象，並要求您在接受採訪。她詢問有關您的資格，您必須謊言來備份你的簡歷索賠。她愛上它，不驗證您的引用或背景， 招聘you.Can你呼吸大松一口氣？不。現在您必須備份您的索賠，您的工作績效。如果你開始的鬥爭，還是有機會的，你就可以再撒謊。最終人民會 可疑，和背景檢查將最終完成。您正在偵破！但悲傷的故事並不到此為止。你失去你的工作，並發誓決不再撒謊。您更正恢復...但稍候...如何就業 您剛剛發射的？這次見面只持續了幾個月。將離開它關閉是在撒謊？如果你把它關閉，並要求接受採訪時對這一就業差距，你會怎樣說？所以，你決定把它列入對 您的簡歷。然後你在採訪中問你為什麼離開你以前的工作。哦，不！你告訴他們你離開，因為它不是合適。這家公司不檢查你了，讓事實真相從你先前的 雇主。現在，他們知道你被解僱。但糟糕的是，他們知道你撒謊了。有機會去您的這一job.See討厭的滾雪球效應，躺著可能導致？不去做！您可以轉載/重新本文 如果您有我的名字和一個鏈接到本website.Bonnie作者羅威是受歡迎的面試成功的系統和自由的信息便攜勘漏， “職業生活時間。 ”找到這些問題和其他強大的事業建設 資源和提示她網址： http://www.best-interview-strategies.com 。
文章來源: Messaggiamo.Com
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