No me pregunten las preguntas, los malos dicen que no se encuentra
Si sólo no hubo cuestiones de que se trata en conseguir un empleo! Si has estado siguiendo la NBC "El aprendiz", usted sabe que Omarosa Manigault-Stallworth es. Que ha tenido el honor de ser despedido por Donald Trump (y otros, de acuerdo con "Personas", la revista). Un tiempo antes, Omarosa alegó que uno de los otros concursantes hizo una calumnia racial contra her.According al sitio web de sondeos de opinión, sólo el 10% de los televidentes cree Omarosa la reclamación, el 90% Pensé que lying.These se muestran los resultados de una encuesta antes de los espectadores de la 15 de abril de 2004 vio Omarosa episodio mentira a los miembros de su equipo, incluida su "jefe". No fue un poco de mentira piadosa, es una biggy.And había nada que ver con tratar de ganar el juego, porque ella ya había sido despedido de la competencia. No voy a entrar en los detalles ... hablando de Omarosa podría mantenerme ocupado alrededor del 50 pages.I creo que, a pesar de Omarosa obvio inteligencia, talento y aptitudes, su decisión de decir mentiras en lugar de asumir la responsabilidad de sus acciones (o inacciones) se va a arruinar su carrera. Es una verdadera vergüenza, porque ella tiene mucho que para ella. Pero su mentira será su perdición. Y cuando falla, es que va a culpar a otros. Ella me recuerda ... Uh-oh, me estoy empezando a bajar en una tangente. Volver a mi punto de ... no mienten a los empresarios ... o potencial empleadores! Decir a un poco de color blanco cuando se encuentran "en llamar enfermos," es una cosa. Mentir acerca de sus calificaciones en su hoja de vida o durante una entrevista de trabajo es otra muy distinta ... no lo hace, no importa cómo usted está tentado! Ello Volveremos a obsesionar usted! Cuando has estado luchando por encontrar un nuevo trabajo, ¿alguna vez has pensado: Poner el nombre de un amigo que su anterior jefe en la solicitud? Hacer algo acerca de su experiencia te coinciden con los títulos? exagerando su educación? Decir que renunció a un puesto de trabajo cuando en realidad se dispararon? falta mencionar un poco de delito mayor de dos años atrás? Tal vez la empresa en es cuestión de confianza, de personal, o vago y no hacer una verificación de antecedentes. Pero está dispuesto a apostar su carrera profesional al respecto? En este extremadamente competitivo mercado de trabajo, la tentación de mentir con el fin de impulsar sus posibilidades de conseguir un empleo pueden ser muy strong.But porque el mercado de trabajo es tan difícil, los empleadores son cada vez dura, también. Muy pocos están tomando y se reanuda a las solicitudes value.Trust rostro es agradable, pero cuando se trata de sus ganados con tanto esfuerzo personal de presupuesto, cada vez mayores demandas de un mejor servicio al cliente, y su a veces frágil reputación, las empresas no están tomando las posibilidades con las personas a las que hire.No importa cómo usted está desesperado para el trabajo, la mentira es un mal idea.Most empleadores comprobar sus referencias (con cuidado), hacer una exhaustiva revisión de antecedentes, y averiguar acerca de sus "errores." Digamos que "exagerar" sus calificaciones en su currículum. El empleador está impresionado y le llame para una entrevista. Le pregunta acerca de sus cualificaciones, y debe estar a una copia de seguridad de su hoja de reclamaciones. Ella se enamora de ella, no para verificar sus referencias o de fondo, y contrata you.Can usted respira un gran suspiro de alivio? Nope. Ahora tiene que realizar copias de seguridad de sus reclamos con su rendimiento en el trabajo. Si usted comienza a luchar, las posibilidades son buenas que usted comenzará a mentir de nuevo. Finalmente las personas se vuelvan sospechosa, y la comprobación de antecedentes finalmente por hacer. Usted está roto, pero la triste historia no termina ahí. Usted pierde su trabajo y hago voto de no mentir de nuevo. Que corrija su currículum ... pero espera ... ¿qué hay de ese trabajo que sólo se despidió de? Que sólo duró unos meses. Dejando fuera a ser mentira? Si la deja fuera y se preguntó durante una entrevista sobre la diferencia de que el empleo, ¿qué le dirías? Así que tomar la decisión de incluir en su currículum. Entonces se le pregunta en la entrevista por qué ha abandonado su anterior puesto de trabajo. ¡Oh no! Usted les dice que la izquierda, porque no era el adecuado. Esta empresa hace comprobar que fuera, y obtener la verdad de su anterior empleador. Ahora se sabe que fueron despedidos. Pero lo que es peor, que saben que mintió sobre ello. Hay posibilidades de ir a su job.See que el desagradable efecto de bola de nieve que se extiende puede causar? ¡No lo hagas! Puede reimprimir / publicar este artículo si se incluyen mi nombre y un enlace a este website.Bonnie Lowe es autor de la popular Job Interview Éxito Sistema de información gratuito y repleto de ezine, "carrera de vida Times." Encontrar esos y otros poderosos de fomento de la carrera recursos y consejos en su página web: http://www.best-interview-strategies.com.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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