아니, 아픈 당신에게 질문을 물어 거짓말
단 한 가지 더 질문이 있으면 취업에 참여했다!면, "당신이 누군지 알고있다 Stallworth Omarosa Manigault - NBC의"다음 견습생 있었어요. 그녀는 부동산 재벌 도널드 트럼프 (및 다른 사람에 의해 해고되는,의 명예를했다 사람들이 ""잡지). 한 동안 다시 따르면, Omarosa 그 하나가 다른 참가자의 웹사이트에 her.According 상대로 여론 조사, 시청자의 10 %만이 인종차별 주장 잇대어 연주 만든 것으로 Omarosa의 주장; 90 % 그녀 lying.These했다 Omarosa 설문 조사 결과를 본 2004년 4월 15일 전에 에피소드의 시청자들에게 보여주는 그녀의 팀 구성원들에게 거짓말, "보스가 그녀를 포함한 생각했다." 그것은 작은, 하얀 거짓말이 아니었다, 그건 그걸했다 biggy.And 게임에서이기려고 노력과 아무런 관련이 없다, 왜냐하면 그녀는 이미 경쟁에서 해고 였읍니다. 그 내용에 가지 않을거야 ... Omarosa 나에 대해 50 pages.I 믿고 계속 바쁠 수도에 대해 얘기는,에도 불구하고 Omarosa의 명백한 지성, 재능과 기술을, 그녀의 결정을 얘기하는 것이 아니라 그녀의 행동 (또는 inactions에 대한 책임)보다 거짓말을 그녀의 경력을 망칠 것이다. 왜냐하면 그녀는 너무 많은 일이있다 그건 정말 부끄러운, 그녀를 위해. 하지만 그녀의 거짓말을 파멸할 것이다. 그녀는 다른 사람을 비난하는 일이에요 그리고 그녀가 실패합니다. 그녀가 생각나는 ... 어 - 오, 내가 접하는에서 하차 시작 했어. 다시 내 지점에 ... 고용주에게 거짓말을하지 않아 ... 또는 잠재 고용주! 작은 하얀 거짓말을 할 때 당신은 "병가"한 가지입니다. 당신의 이력서에 당신의 자격이나 직업을 인터뷰하는 동안에 대해 거짓말을하고있다 상당히 다른 ... 이러지 마, 아무리 유혹! 그것 다시 당신을 괴롭힐테야에 올 것이다! 언제쯤 새 직장을 찾기 위해 고군분투하고있어, 혹시 대해 : 응용 프로그램에 대한 이전의 보스?까지 경험에 대한 귀하의 친구의 이름을 주는게 너무 뭔가를 만들기로 생각이 당신이 원하는 자격 요건과 일치 하죠? 여러분의 교육 과민반응요? 당신은 직장에서 해고됐다가 정말로 사임 인사를하겠다고?에서 몇 년 뒤로부터? 어쩌면 회사는 약간의 중범 죄로 유죄 판결을 언급하는 실패 질문, 부족이나 게으름과 배경을 조사하지 않겠 신뢰입니다. 하지만 당신은이 기회를 확대하기 위해 치열한 취업 시장에서?에 당신의 경력을 내기 위해 거짓말을 기꺼이 유혹 고용 시장이 점점 너무 힘든 일을 꽤 strong.But 될 수 있기 때문에, 고용주가 힘들뿐지고있다. 몇 지금 아주 좋은이지만, 이력서와 얼굴 value.Trust에서 신청서를 받고있다 나오면 자신의 하드 - 원 인사 예산, 적 - 나은 고객 서비스에 대한 수요 증가, 그리고 그들의 가끔 - 깨지기 명성, 회사와 아무 기회를 복용하는 사람들은 당신이 얼마나 필사적으로 문제 hire.No 직장, 거짓말에 대한 나쁜 idea.Most 고용주 (조심스럽게), 철저한 배경 조사를 해, 당신의 증명서를 확인하고 "부정 확한 만나보세요."당신 ""당신의 이력서에 당신의 자격을 과장한다고 가정해 봅시다. 사업주가 인상적이다, 그리고 당신은 인터뷰를 위해 통화를했다. 그녀는 당신의 자격에 대해 묻습니다, 당신은 당신의 이력서를 백업하는 것이 거짓말을 청구해야합니다. 그녀는 그것에 대한 당신의 견해를 언급이나 배경, 그리고 폭포를 확인 실패 고용 당신이 안도의 한숨을 쉴 큰 you.Can? 넵. 이제 당신의 작업 성능을 가진 당신의 주장을 다시해야합니다. 투쟁을 시작하는 경우, 기회가 또 다시 거짓말을 시작합니다 잘되고 있어요. 결국 사람들이 얻을 것이다 , 그리고 배경을 확인하기 의심 마침내 이뤄진다. 넌 죽었다!하지만 슬픈 이야기는 거기서 끝나지 않는다. 거짓말을하지 않겠다는 서약을 다시 귀하의 직업과 잃게됩니다. 당신은 당신의 이력서를 수정 ... 하지만 잠깐 만요 .. 무엇에 대해 그 일을 그냥에서 해고했다? 그것은 불과 몇 개월 만에. 누워있을 것이 벗어 나죠? 만약 여러분이 그것을 떼어 놓고는 취업 인터뷰에서 격차에 대한 질문입니다, 무슨 그런 말씀을하시는 거죠? 그래서 당신에 포함하기로 결정 이력서. 그럼 당신은 인터뷰에서 당신이 당신의 이전 직장을 떠난 이유를 물었다. 오, 안돼! 당신은 그들에게 적합하지 않은 이유는 바로 당신이 떠난 말해. 이 회사는, 당신은 체크 아웃 않으며 이전부터 진실을 가져다 줄 고용주. 이제 그들이 당신을 해고했는지 알아. 하지만 최악의 경우, 그들은 당신이 그것에 대해 거짓말을 알아. 거기에 대한 효과가 발생할 수있습니다 역겹네 스노볼 거짓말하지 마세요 job.See 기회! 당신 기입있습니다 /이 문서 게시 만약 당신이 내 이름과이 website.Bonnie 로우에 대한 링크를 포함 인기 취직 면접 성공 시스템 및 무료 정보의 저자이기도하다 - ezine 포장, "경력 - 생활 타임즈." 이들과 다른 강력한 경력 - 건물 찾기 자원과 그녀의 웹사이트에서 도움말 : http://www.best-interview-strategies.com.
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