展望通過玻璃天花板-婦女參與管理
婦女地位作出了巨大貢獻，社會各個層面;考慮聖女貞德，達梅厄邁爾，英迪拉甘地Condalezza Rice.In寫這篇文章我的注意是開放的眼睛小企業和沒有辦法 光顧女性管理或犯罪行為。在一些領域仍然是一個敏感的，有時是禁忌話題！作為一個父親的3長大的年輕婦女，我自豪地看到他們的機會，不 提供給他們25年前被確認為優秀的個人，他們are.Traditionally男性佔主導地位的堡壘抗拒改變，包括婦女在男性佔主導地位的領域。幸好有一個 衛兵換崗與社會的理解，在一個平等的世界，沒有發生這些行為和行為！這仍然是事實獲得通過玻璃天花板是困難但玻璃 非常薄或有人告訴我。前瞻性思考企業展示商業世界的方式ahead.In我的時間在企業的生命，我有opprotunity與許多有才華的女individuals.I發現 他們是優秀的管理人員和與她們的男性同事們沒有表現出這樣的領土的行為表明男性management.Small企業無視其損害忽略女性管理和本 是公然歧視的最醜陋的form.Some原因是婦女忽視。婦女常常被忽視，因為無知，不容忍，歧視，恐懼，消極思想，沒有安全感，老學校配合 綜合徵，神話傳說和它goes.What婦女可以給您的業務。婦女有能力把大量與您的業務;硬工作，人才，缺乏領土不安全性，靈活性，通常 更好地理解和empathy.Today的員工正在尋找善良在工作場所。的確，許多員工都作為其唯一的支持網絡的工作的同事。多少錢更重要的則是 這些skills.It確實，一些女性管理者成為咄咄逼人，但我的經驗是，這不是那麼頻繁men.Visit www.biz - momentum.com更多information.Breaking透過玻璃並不困難，但 僅僅是一種選擇。您的業務可能會觸犯法律，並錯過了一個大的人才庫。放下你的舊的思維方式和獲得僱用！菲利普鹼液主任商業動量有限公司 （ http://www.biz-momentum.com ） ，並提供專業的管理服務？戰略人力資源管理？勞資關係的意見？工作場所健康及安全履約戰略？管理技巧 TrainingPhilip持有資格的會計，領導，人力資源管理，勞資關係和為合資格會計師。
文章來源: Messaggiamo.Com
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