管理創新-一種矛盾的說法！不
海灘上的審訊在巴巴多斯的朋友堅持認為沒有什麼效力，我專業，我感到必須回答的最常見的反對，在該領域的管理創新和Innovation.a） 管理創新與創新是一種矛盾的說法：當需要的思想，領導一群人往往把一個房間的掛圖和行為（通常是無效的），頭腦風暴會議。在這次行動隱 是接受某些技術和工藝可以增加查明問題，思想一代和啟發式默許knowledge.Structures，如英雄的旅程接受如增加 創作理念的輸出流（如編劇）是必要的。產品開發理論創新戰略已經證明，讓更好的主意選擇，開發和商業化。框架，例如 為S形曲線和理念，讓渠道的有效監測意見，通過有效的管道去或殺死決定making.b）創新無法管理，因為觀念發生出乎意料！思想是 結果心靈的特殊問題，工作在各個認知水平。雖然無法預測什麼想法會，在那裡將會發生什麼形式將可以增加的可能性思想 發生。此外，您可以增加一些思想產生的，這些稀有的這些想法，是多樣性的思想和頻率的production.c）創新是一個過程！如果你分析 行為人誰習慣經常產生很多想法，你會發現共同的模式出現。有一個明確的過程，引發創作活動在多個認知水平，結果在 需要了解。這個過程包括確定和強烈的調查問題，迫使生產用創造性的思想與批判性思維和其它技術，尋求刺激，並讓 潛意識所承受的休息和從事無關activities.d）創新是不是有形的創造力是無法測量！分析可以測量（並因此取得明顯）創造力量化1 一系列廣泛的標準。例如，想法的產生可以測量根據人數的思想產生的，其新穎，品種和頻率的生產。在DIY創意與創新 審計附帶的MBA學位論文名單150多個基準的標準，使整體measurement.e）創意人將創意是否“執教”或不！考慮無限數量 人誰一直在努力完成了一半的手稿幾個月，經常歲。管理技術提高產量，使創作完成，更短的時間。此外，鼓勵管理技術 針對多產的活動，從而使建設能力和improvement.f）管理創新是一個有益的活動，除非它在經濟利益的結果！創造力可以被定義為問題 識別和理念的產生。創新可以被定義為理念的選擇，開發和商業化。先用創造力來產生一個想法池，然後使用創新來選擇可行的想法，這 可開發和商業化.************************************這些和其他議題涵蓋深入在工商管理碩士論文的創造力與創新管理，可購買 http://www.managing-creativity.com ************************************你可以自由重現此文章，只要作者的名字，網站地址和鏈接到工商管理碩士學位論文的MBA學位是retained.Kal主教是卡爾 管理顧問公司總部設在英國倫敦。他曾諮詢的視覺媒體和軟件行業，客戶包括東芝和倫敦交通局。他領導即興創作和創新研討會， 展出作品在舊金山，洛杉磯，倫敦，並寫了多少劇本。他是一個充滿激情的旅客。
文章來源: Messaggiamo.Com
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