移動的優雅：離開你的精神組
雖然有很多警告，告誡關於尋找什麼精神在社會上很少有依靠當你考慮移動on.Most民間考慮離開後，一些種 個人炸毀。他們認為，誤解或不信任的領導小組。在熱烈的討論，他們決定退出。通常有很多沒有考慮這個問題，更多的是情緒反應。他們的憤怒或 感情的事通常撫慰他們相當長一段時間後離開，以及他們的故事，有時說是如何可怕的事情他們。其中大部分是新民俗，不少於1年的 組織及其容易回落的陳詞濫調說'只是不適合他們'。但對求職者誰用了過多的時間，到組，比方說超過5年？阿個人炸毀 是不會導致一個專門的成員失去了冷靜和退出...至少不是馬上。她知道來來去去的分歧，以及人，但她承諾她的道路和本尊，她serves.What類型 她的事情應該考慮？務虛會，她的忠實組織在過去幾年裡？或土地，該組織購買了大量的努力和汗水，她種植了格羅夫致力於戴安娜？ 如果她繼續努力，在通訊，只有她知道如何佈局？或者她應該停止做的推廣計劃向當地學校和媒體說她每Samhain？她敏銳地意識到部分 她扮演的組，她將缺席以及所有的事情連接it.What類型的事情可能她看，以幫助決策和由此過渡到行動盡可能順利？這裡有一個 一些想法和建議，考慮在處理決定離開一大聚會，圈子，寺廟，或其他類型的精神organization.These建議，只有當你的組織參與 以尊重和信任你的判斷什麼是適合您。這聽起來有些可笑，但很多民間組織沒有。如果你參與了組織，不鼓勵您檢閱您 千里之行，你的精神領袖，坐下來，並誠實地離開您的想法和原因，不提供任何支持你在過渡期間的健康，這些建議未必是有益的 您作為一種工具來使用的領袖，但在工作日記或朋友或counselor.1支持。查看您的承諾，該組織。在你輕輕地離開完全考慮通過走 新的責任。也許你會發現了另一條道路所提供服務的組織，作為一個fullfilling您上次held.2。採取休假。時間距離的情況可以借給它變得清晰一些，作為 參與cannot.3。要知道，你可能已經成長和改變某些方面您不完全知道。對於所有的花言巧語所面臨的shadowself和相關的戲劇你可能只是達到了一個點 你的生活，你願意追求另一條道路的個人成長。如果你很幸運你可以保持您的家人一樣的精神，但隨後再次，你可以not.4。如果你覺得組 停滯，考慮組織一個新的程序的支持小組。你可能覺得如果組並沒有增長。後制訂的工作時間和所需要的資源你可以選擇考慮了新的拓展 項目或計劃範圍內進行group.5。想想看，你可以在抵制日益增長的特定的方式對這一群體的支持你的成長。有時，雖然我們相信我們是開放的態度， 靈活的心路歷程可以作為一個放大鏡向我們展示的地方，我們並不像我們看到自己的。而不是退出，實現仍然是這種情況你就可以在你的東西 根本就不想處理，而不是運行情況。它可能是一個挑戰是faced.6。回顧你的目標和邊界在集團內。很可能您已經達到您的原始目標加入，或 也許你沒有任何當你加入。現在，新的責任和改變你的生活你沒有自由的時間，你收到了參加各小組的職能。看看你的目標是什麼。什麼是您 在組辦？你為什麼在這個特殊群體？如果你不知道，重要的是你了解一下。人們很容易感到unfullfilled當你有沒有任何線索是什麼fullfillment您或如何衡量 it.7。看看你的角色發揮集團內。如果你參與的委員會，工作不選擇放棄這個角色時，你擔任該委員會的成立。還沒有任期？開始鼓勵 小組設置它們。不只是為自己，而是每個人都參與。倦怠可以處理和避免一些planning.Working這些想法可能會使區別振興的精神 組織或任由altogether.Meri Tahset是精神顧問，Sistaservant的精神，和Aborisha。她是公司創始人的部隊自然形而上學和精神中心華盛頓州西雅圖。更多 信息在線課程對她進行治療，rootwork和精神研究可以發現http://www.sistahealer.com，你可以找到她在forcesofnature@mindspring.com和（206）781-3565。
文章來源: Messaggiamo.Com
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